사회적 정보 → 사고(운동계획) 및 행동(운동출력)에 대한 예측 가능성을 제공.

Cf) 공격성 : 내부 및 외부에 대한 변화시키는 능력.

Cf) 의사소통 : 타인의 행동의 확률패턴을 자신의 적응방향으로 되돌려 놓는 것.


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필요한 노동력, 인력.

* 핵심) 자동(自動). 특정한 범위 내에서의 자동 & 인체의 확장. +) 자가학습 및 인공지능(AI).

- 팀, 조직 구성.

- 핵심/기본, 보조/지원 인력. Front, Middle, Back. 탱커, 딜러, 힐러, 서포터.

- 최고경영자(CEO, 대표이사) & 전문책임자(CFO, COO 등 전무이사)

* 경영학, 경제학 등 상경계열 출신 경영자(or 전문 경영인) vs ★실무자 출신 경영자★ vs 관리자 출신 경영자.

-> 특히 기술회사나 IT 회사의 경우, 실무자 출신 경영자(전문지식 소유자)의 중요성이 더욱 커짐.

* 실무 지식과 경험 & 해당 분야의 전문성.

- 노동력, 인력 : ★사회적 필요★에 따른 생성 및 소멸, 감소 및 증가. Cf) 수요와 공급. / 하나의 소모품 역할.


★변호사 & 비서★

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자동화 프로그램

로봇 및 인공지능

외주 및 아웃소싱, 하청


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★회사 급여, 복지★

* 급여명세서


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★직무★

* 직무기술서

* 직무명세서

Cf) ★업무 서식, 업무 양식★.


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조직 및 사회 구성의 첫 단계) 서열 정리.


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인사 및 노무) 인력 빼돌리기. 핵심 인력 관리 및 핵심 인력 손실에 대한 리스크 관리.



ㅡㅡㅡㅡㅡ

★직원 생애주기★ : 채용, 입사, 개발, 유지, 퇴사의 전 과정을 아울러 일컫는 용어. 이것이 중요한 것은 회사의 상황에 따라 어떤 직원을 채용, 입사시키고 퇴사시킬지 결정되기 때문이다. 스타트업의 경우 일단 인력을 구하는 것부터가 문제에 닥친다. 그러다가 회사가 점점 성장해가고 좀더 전문화된 인력의 필요성이 점점 증가하게 되는데, 이 경우 기존의 인력은 필요가 없게 된다. 쓸개까지 다 빼먹고 버리기 위한 전략이 필요한 것이다.



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스트레스 1위 : 인간관계.

* 인사 및 노무 관리에는 "인간관계 스트레스"를 반드시 고려해야 한다.



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전문직)

0.경영·사무·금융·보험직

    01.관리직(임원·부서장)
       없음.
    02.경영·행정·사무직
       27.경영ㆍ금융전문가 및 관련직
          2715.경영 및 진단 전문가(경영지도사,기술지도사)
          2711.인사 및 노사 관련 전문가 (노무사)
          2712.회계사
          2713.세무사
          2714.관세사
          2741.감정 관련 전문가 (감정평가사)
          2733.광고 및 홍보 전문가
          2734.조사 전문가
          2731.상품 기획 전문가
          2735.행사 기획자
    03.금융·보험직
       27.경영ㆍ금융전문가 및 관련직
          2721.투자 및 신용 분석가
          2722.자산 운용가
          2723.보험 및 금융 상품 개발자
          2724.증권 및 외환 딜러
          2725.손해사정사
          2729.기타 금융 및 보험 관련 전문가
1.연구직 및 공학 기술직
    11.인문·사회과학 연구직
       21.과학 전문가 및 관련직
          2121.인문과학 연구원
          2122.사회과학 연구원
    12.자연·생명과학 연구직
       21.과학 전문가 및 관련직
          2112.자연과학 연구원
          2133.자연과학 시험원
          2111.생명과학 연구원
          2131.생명과학 시험원
          2132.농림∙어업 관련 시험원
    13.정보통신 연구개발직 및 공학기술직
       22.정보 통신 전문가 및 관련직
          2211.컴퓨터 하드웨어 기술자 및 연구원
          2212.통신공학 기술자 및 연구원
          2221.컴퓨터 시스템 전문가
          2222.시스템 소프트웨어 개발자
          2223.응용 소프트웨어 개발자
          2224.웹 개발자
          2229.기타 컴퓨터 시스템 및 소프트웨어 전문가
          2231.데이터 전문가
          2232.네트워크 시스템 개발자
          2241.정보 시스템 운영자
          2242.웹 운영자
          2239.기타 데이터 및 네트워크 관련 전문가
          2233.정보 보안 전문가
          2250.통신 및 방송 송출 장비 기사
    14.건설·채굴 연구개발직 및 공학기술직
       23.공학 전문가 및 기술직
          2311.건축가(건축사)
          2312.건축공학 기술자
          2313.토목공학기술자
          2314.조경 기술자
          2315.도시 및 교통 관련 전문가
          2316.측량 및 지리 정보 전문가
          2317.건설자재 시험원
    15.제조 연구개발직 및 공학기술직
       23.공학 전문가 및 기술직
          2351.기계공학 기술자 및 연구원
          2352.로봇공학 기술자 및 연구원
          2353.기계 및 로봇공학 시험원
          2331.금속재료 공학 연구원 및 기술자
          2332.금속 및 재료공학 시험원
          2341.전기공학 기술자 및 연구원
          2342.전자공학 기술자 및 연구원
          2343.전기 및 전자공학 시험원
          2321.화학공학 기술자 및 연구원
          2322.화학공학 시험원
          2372.가스∙에너지 기술자 및 연구원
          2374.가스 및 에너지 시험원
          2371.환경공학 기술자 및 연구원
          2373.환경공학 시험원
          2365.보건 위생 및 환경 검사원
          2392.섬유공학 기술자 및 연구원
          2394.섬유공학 시험원
          2391.식품공학 기술자 및 연구원
          2393.식품공학 시험원
          2361.방재 기술자 및 연구원
          2362.소방공학 기술자 및 연구원
          2363.소방공학 시험원
          2364.산업 안전 및 위험 관리원
          2366.비파괴 검사원
          2395.제도사
          2399.기타 공학 관련 기술자 및 시험원
2.교육·법률·사회복지·경찰·소방직 및 군인
    21.교육직
       25.교육 전문가 및 관련직
          2511.대학교수
          2512.대학 시간강사
          2521.중∙고등학교 교사
          2522.초등학교 교사
          2523.특수교육 교사
          2599.기타 교사
          2530.유치원 교사
          2541.문리 및 어학 강사
          2542.컴퓨터 강사
          2543.기술 및 기능계 강사
          2544.예능 강사
          2545.학습지 및 교육 교구 방문강사
          2549.기타 문리∙기술 및 예능 강사
          2591.장학관∙연구관 및 교육 관련 전문가
          2592.대학 교육 조교
    22.법률직
       26.법률 및 행정 전문직
          2611.판사 및 검사
          2612.변호사
          2613.법무사 및 집행관
          2614.변리사
          2619.기타 법률 전문가
    23.사회복지·종교직
       24.보건ㆍ사회복지 및 종교 관련직
          2471.사회복지사
          2474.상담 전문가
          2475.청소년 지도사
          2473.직업상담사
          2476.시민 단체 활동가
          2472.보육교사
          2479.기타 사회복지 관련 종사원
          2481.성직자
          2489.기타 종교 관련 종사원
    24.경찰·소방·교도직
       없음.
    25.군인
       없음.
3.보건·의료직
    30.보건·의료직
       24.보건ㆍ사회복지 및 종교 관련직
          2411.전문 의사
          2412.일반 의사
          2413.한의사
          2414.치과의사
          2415.수의사
          2420.약사 및 한약사
          2430.간호사
          2440.영양사
          2451.임상병리사
          2452.방사선사
          2453.치과기공사
          2454.치과위생사
          2456.물리 및 작업 치료사
          2457.임상심리사
          2455.재활공학 기사
          2459.기타 치료∙재활사 및 의료기사
          2461.응급 구조사
          2462.위생사
          2463.안경사
          2464.의무 기록사
          2465.간호조무사
          2466.안마사
4.예술·디자인·방송·스포츠직
    41.예술·디자인·방송직
       28.문화ㆍ예술ㆍ스포츠 전문가 및 관련직
          2811.작가
          2814.번역가 및 통역가
          2812.출판물 전문가
          2813.기자 및 언론 관련 전문가
          2821.학예사 및 문화재 보존원
          2822.사서 및 기록물 관리사
          2841.화가 및 조각가
          2842.사진기자 및 사진가
          2843.만화가 및 만화영화 작가
          2844.국악 및 전통 예능인
          2845.지휘자∙작곡가및연주가
          2846.가수 및 성악가
          2847.무용가 및 안무가
          2849.기타 시각 및 공연 예술가
          2851.제품 디자이너
          2852.패션 디자이너
          2853.실내장식 디자이너
          2854.시각 디자이너
          2855.미디어 콘텐츠 디자이너
          2831.감독 및 기술 감독
          2832.배우 및 모델
          2833.아나운서 및 리포터
          2834.촬영기사
          2835.음향 및 녹음 기사
          2836.영상∙녹화 및 편집 기사
          2837.조명기사 및 영사기사
          2839.기타 연극∙영화 및 영상 관련 종사원
          2881.공연·영화 및 음반 기획자
          2882.연예인 및 스포츠 매니저
    42.스포츠·레크리에이션직
       28.문화ㆍ예술ㆍ스포츠 전문가 및 관련직
          2861.스포츠 감독 및 코치
          2862.직업 운동선수
          2863.경기 심판 및 경기 기록원
          2869.기타 스포츠 및 레크리에이션 관련 전문가
5.미용·여행·숙박·음식·경비·청소직
    51.미용·예식 서비스직
       없음.
    52.여행·숙박·오락 서비스직
       27.경영ㆍ금융전문가 및 관련직
          2732.여행 상품 개발자

   53.음식 서비스직


       28.문화ㆍ예술ㆍ스포츠 전문가 및 관련직
          2870.주방장 및 요리 연구가
    54.경호·경비직
       없음.

   55.돌봄 서비스직(간병·육아)


       없음.
    56.청소 및 기타 개인서비스직
       없음.
6.영업·판매·운전·운송직
    61.영업·판매직
       27.경영ㆍ금융전문가 및 관련직
          2745.부동산 컨설턴트 및 중개사
          2743.기술 영업원
          2742.해외 영업원
          2744.상품 중개인 및 경매사
          2749.기타 기술 영업 및 중개 관련 종사원
    62.운전·운송직
       23.공학 전문가 및 기술직
          2381.항공기 조종사
          2382.선장∙항해사 및 도선사
          2383.관제사
7.건설·채굴직
    70.건설·채굴직
       없음.
8.설치·정비·생산직
    81.기계 설치·정비·생산직
       없음.
    82.금속·재료 설치·정비·생산직(판금·단조·주조·용접·도장 등)
       없음.
    83.전기·전자 설치·정비·생산직
       없음.
    84.정보통신 설치·정비직
       없음.
    85.화학·환경 설치·정비·생산직
       없음.
    86.섬유·의복 생산직
       없음.
    87.식품 가공·생산직
       없음.
    88.인쇄·목재·공예 및 기타 설치·정비·생산직
       없음.
    89.제조 단순직
       없음.
9.농림어업직
    90.농림어업직
       없음.



ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

조직구조





ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

★교육(Education) 시스템★

* 교육 시스템 : 교육 시스템은 15~20년이 소요되는 장기적인 프로젝트. 이는 한 세대가 성인으로서 성장하는 데 소요되는 시간을 의미함.

* 국가든 기업이든 "교육 시스템"이 중요하다.


ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

노사관계)

* Employer & Employee.

* 노동조합 & 노조장.


ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

인사(HR)/근태관리 소프트웨어.

Ex) PLJEC cloud.


컴퓨터 통계 & 모니터링 & 감시 소프트웨어

* 사내PC 제어.

* ★보스웨어★.


회사 PC 보안 프로그램

* 오피스키퍼 & DLP(Data Loss Prevention).


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중독 조직- 조직은 어떻게 우리를 속이고 병들게 하는가?
앤 윌슨 섀프 & 다이앤 패설 지음, 강수돌 옮김 / 이후 / 2015년 6월
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인재전쟁
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월급전쟁- 금융회사에 털리고 정부에 속는 직장인들을 위한 생존 경제학
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CIA 심리학- 고정관념과 인식의 오류를 극복하는 방법
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일본 제국은 왜 실패하였는가?- 태평양 전쟁에서 배우는 조직경영
노나카 이쿠지로 외 지음, 박철현 옮김, 이승빈 감수 / 주영사 / 2009년 6월
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이것도 직장 내 괴롭힘인가요?- 직장 내 괴롭힘 예방과 갈등 해결 가이드북, 개정증보판
문강분 지음 / 가디언 / 2022년 1월
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한경무크 : 직장 내 괴롭힘 금지법- 회사도 근로자도 알아둬야 할
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*지금 주문하면 "2월 18일 출고" 예상(출고후 1~2일 이내 수령)
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진짜 쓸모 있는 직장 내 괴롭힘 법 이야기- 공인노무사 출신 노동전문변호사가 알려 주는
송도인 지음 / 지식과감성# / 2023년 6월
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성격의 탄생- 뇌과학, 진화심리학이 들려주는 성격의 모든 것
대니얼 네틀 지음, 김상우 옮김 / 와이즈북 / 2009년 12월
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구판절판
몸값 높이기의 기술- 죽도록 일만 하는 사람들은 모르는 25가지 커리어 관리의 비밀
존 에이커프 지음, 김정희 옮김 / 다산북스 / 2019년 7월
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선을 넘는 한국인 선을 긋는 일본인- 심리학의 눈으로 보는 두 나라 이야기
한민 지음 / 부키 / 2022년 1월
18,000원 → 16,200원(10%할인) / 마일리지 900원(5% 적립)
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만화로 아는 인간관계 심리학
포포 포로덕션 지음, 이국명 옮김 / 봄이아트북스 / 2020년 9월
13,000원 → 11,700원(10%할인) / 마일리지 650원(5% 적립)
*지금 주문하면 "2월 18일 출고" 예상(출고후 1~2일 이내 수령)
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조직행동론- 제18판
한티에듀 / 2021년 7월
39,000원 → 39,000원(0%할인) / 마일리지 1,170원(3% 적립)
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디스턴스- 원하는 것을 얻게 만드는 거리의 비밀
이동우 지음 / 엘도라도 / 2014년 3월
16,000원 → 14,400원(10%할인) / 마일리지 800원(5% 적립)
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대인관계 심리학
김원경 지음 / 피앤씨미디어 / 2019년 8월
25,000원 → 25,000원(0%할인) / 마일리지 0원(0% 적립)
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신노사관계론- 4차 산업혁명시대, 개정판 3판
김성수 지음 / 탑북스 / 2020년 2월
32,000원 → 32,000원(0%할인) / 마일리지 960원(3% 적립)
*지금 주문하면 "2월 18일 출고" 예상(출고후 1~2일 이내 수령)
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채용에서 퇴사까지 법대로 해라
정현주 지음 / 한국외식정보 / 2019년 10월
15,000원 → 15,000원(0%할인) / 마일리지 0원(0% 적립)
*지금 주문하면 "2월 19일 출고" 예상(출고후 1~2일 이내 수령)
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통합임금관리
장명현 지음 / 중앙경제사 / 2020년 1월
30,000원 → 30,000원(0%할인) / 마일리지 900원(3% 적립)
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구판절판
2021 공공기관 취업백서- 한 눈에 보는 공공기관 취업 핵심정보 모음집
윤세환.장두원 지음 / 휴먼스토리 / 2021년 10월
44,000원 → 39,600원(10%할인) / 마일리지 2,200원(5% 적립)
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절판

성격과 삶- 융의 성격 유형론으로 깊이를 더하는
김창윤 지음 / 북캠퍼스 / 2020년 11월
19,000원 → 17,100원(10%할인) / 마일리지 950원(5% 적립)
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관계의 교실- 교사-학생 애착의 심리학
필립 라일리 지음, 김현수 옮김 / 지식의날개(방송대출판문화원) / 2023년 8월
18,000원 → 16,200원(10%할인) / 마일리지 900원(5% 적립)
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내 월급 계산방법- 월급을 구성하고 있는 각종 수당과 임금에 대한 확인과 검증작업
신재호 지음 / 중앙경제사 / 2021년 1월
18,000원 → 18,000원(0%할인) / 마일리지 540원(3% 적립)
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품절

사람을 얻는 지혜 (국내 최초 스페인어 완역본)
발타자르 그라시안 지음, 김유경 옮김 / 현대지성 / 2022년 10월
12,000원 → 10,800원(10%할인) / 마일리지 600원(5% 적립)
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shs0262 2024-09-15 17:20   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
의사, 변리사, 변호사, 세무사, 회계사, 노무사 등 전문직을 믿지 마라. 아니 인간 자체를 100% 신뢰하지 말고 의심을 해야 한다.

shs0262 2024-11-01 15:31   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
★노동시장 & 노동경제학★
* 더 값싼 노동력.

shs0262 2024-10-09 20:54   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
외부 전문가 자문. Cf) 특히 실전 경험이 풍부한 중장년층이나 최신 지식이 풍부한 청년층, 실무자 등.

shs0262 2024-10-11 18:32   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
★대리인★

shs0262 2024-10-13 15:46   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
도급 vs 파견
* 도급 : 일의 완성을 요구하고 그에 대해 보수를 약정함으로써 성립하는 계약. ‘민법‘에 적용을 받음.
* 파견 : 자기가 고용하고 있는 근로자를 다른 기업에 보내, 파견한 기업의 지휘‧명령을 받아 근로하게 하는 제도. ‘파견근로자보호에 관한 법률‘에 적용을 받음.
Cf) 위장도급 및 불법파견 : 외관상 도급계약의 형식을 취하고 있지만 사실상 파견이라 수급인의 근로자에 대해 도급인이 실질적으로 지휘‧명령권을 행사하는 경우. 도급과 파견을 구분하는 가장 큰 이유는 파견을 적법하게 하기 위해서는 여러 요건을 갖춰야 하기 때문이다. 먼저 파견대상 업무에 해당해야 하며, 고용노동부장관의 허가를 받아야 한다. 원칙적으로 파견이 가능한 업무들이 있고, 원칙적으로는 불가능하지만 예외적으로 결원이 생기거나 일시적, 간헐적 업무에 대해 파견이 가능한 업무들이 있다. 어떤 경우에도 아예 파견이 불가능한 업무도 있다. 예를 들어 건설현장 업무나 선원 업무가 그것이다. 따라서 건설현장에서 파견이 이뤄진다면 불법파견이 된다. 허가를 받았다고 해도 파견근로자를 2년 이상 사용할 경우 사용사업주가 해당 근로자를 직접 고용해야 할 의무가 생긴다. 즉 위의 질문을 한 사업주가 사실상 파견을 한 경우, 2년 이상 해당 근로자를 사용하면 그 근로자들을 직접 고용해야 한다.

shs0262 2024-10-17 20:40   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
국제공인인적자원관리사(PHR/SPHR)

shs0262 2024-11-01 15:32   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
노동력)
* ★인공지능(Artificial Intelligence)★ & 로봇, 기계.

shs0262 2024-12-05 07:55   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
해고, 구조조정 & 노동법
* 한국의 노동법에서는 해고를 엄격히 금지하지만, 단 하나의 예외가 있는데 그것은 경기불황으로 인한 정리해고다. 이는 권고사직도 필요없으며 말그대로 회사에서 다 쫓아내도 회사에게 죄를 물을 수 없다.
Cf) ‘경영상의 이유에 의한 해고‘, 정당한 해고 & 근로기준법.