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도쿠가와 이에야스 인간경영
도몬 후유지 지음, 이정환 옮김 / 경영정신(작가정신) / 2022년 5월
평점 :
사람을 관리하는 사람들의 많은 경우를 보면, 누군가는 아랫사람들의 칭송을 받고, 누군가는 나이먹고 저것밖에 안되냐는 평을 남기기도 한다.
이 책은 모르고 지나칠 수 있는 인간관계에 있어 자신의 단점을 찝어줄 수 있는 기회가 될 것이라 생각한다.
나는 이 책이 굉장히 인간관계에 있어 실용서라 생각할 정도로 유익하게 작용했다.
사람은 사는데 인간관계가 제일 힘든 나에게 이것만큼은 너구리영감(도쿠가와 이에야스) 반만이라도 따라가라고 조용한 신호를 보내주어 감사했다는 평이다.
나는 삼국지의 유비, 초한지의 유방을 좋아하는데, 그들은 약간은 어설프지만 사람덕이 많은 인물로, 그 내면을 자세히 보면 사람을 귀하게 여기는 습관이 있기 때문에 한 나라의 지도자가 되지 않았을까 한다. 도쿠가와 이에야스도 마찬가지다.
도쿠가와 이에야스라는 인물은 이번에 제대로 알게 되었다.
도요토미 히데요시가 도쿠가와와의 경쟁으로부터 패망의 길을 걸을 수 밖에 없던 이유가 바로 사람을 하찮게 여겼던 이유이다.
인의, 인내, 덕망, 냉철을 기반으로 조직을 260년동안 유지한 도쿠가와 이에야스!
하지만 친구를 믿지 않았던 도쿠가와 이에야스.
어렸을 때부터 인질이 된 어두웠던 과거가 바탕이 되지 않았을까 하지만, 그의 이런 성정이 오히려 오다 노부나가, 도요토미 히데요시가 하지 못했던 가문의 발전, 에도시대를 연 인물이기에 일본의 경영인들이 닮고 싶은 최고의 지도자가 되지 않았을까 한다.
인고의 세월 속 사람의 쓰임을 중히 생각한 도쿠가와 이에야스.
꾀가 많아 너구리영감으로도 불렸으며, 그의 경영철칙을 바탕으로 아들 도쿠가와 히데타다까지 나라경영이 한 층 업그레드된 결과가 도쿠가와 이에야스의 선택이 훌륭했다고 말해주는 듯 하다.
경영자가 되고 싶거든, 도쿠가와 이에야스 인간경영을 꼭 읽어보시길 추천한다.