박태웅의 AI사회

박태웅의 AI 사회 - 전기국가의 거대한 전환점, 다시 쓰는 일과 조직과 국가의 미래
박태웅 지음 / 한빛비즈 / 2026년 11월

최근 취업시장이 묘하다

얼마 전 대학교 캠퍼스에 강의를 하러 다녀온 적이 있다. 해당 학교뿐만 아니라 주변의 여러 학교에서 사람들이 왔는데, 질문을 할 때마다 이런 내용이 질문이 많이 있었다.
"저의 스펙은 이러이러한데 서류 통과조차 못하고 있습니다"
사실 처음 한두명이야 스펙 말고 다른 것이 부족하지 않았을까라는 생각을 했었는데 실제로 예전 같았으면 이 정도 업무에서는 소위 '오버스펙'이라고 표현할 정도의 사람들이 취업이 안되고 있는 것을 확인했다. 취업문이 좁아지고 있다는 것도 맞긴 하는데, 실제 기업에서 일하는 나의 입장에서는 딱히 사람이 덜 필요한 상황이 아니다. 그러면 이 현상을 어떻게 설명할 수 있을까?

AI가 일자리를 뺏어간다고?
현재로만 보면 확실히 거짓말은 아니다. 전문직이면서도 동일업무가 가장 많았던 회계사는 이제 정말 이 자격증이 필요한가 싶을 정도로 AI에 의해 초토화되고 있다. 매년 뽑는 사람보다 일자리가 더 적을 정도이니 말 다하지 않았는가. 그런데 우리의 교육은 아직도 AI 이전 시대의 학습 방법에서 벗어나지 않는다. 아니, 진짜 변할 생각이 있는 것인지 의문이다. 물론 학습 자체는 분명히 필요하다. 학습하는 방법조차 모르는 애들이 태반이니 말이다. 그런데 이제는 이러한 학습이 정말 필요한지 조금 의문이 된다. 단순연산 등은 사실 계산기로도 충분하다. 그것이 왜 필요한지, 그리고 연산이 된 이후 어떤 것이 문제인지에 대한 비판 등이 수반되지 않는 단순한 방식의 계산은 이제 필요하지 않다는 의미이다. 고차원적인 사고를 하지 못하면 이제는 완전히 도태되는 AI 시대에 우리는 살고 있다.

국가부터 바뀌어야 할 것이 천지이다.
이미 민간에선 미친듯한 변화가 일어나고 있다. AI가 이미 전략, 인사, 회계업무 등을 가져가고 있고 그에 따라 과거에는 유능한 인재라고 여겨졌던 사람들이 점점 필요가 없어지고 있다. 그런데 국가 공무원의 경우 아직도 과거 아래아한글 시절의 문서에서 벗어나지 못하고 있으며 부처마다 전부 다른 양식을 사용하는 나머지 그 모든 파일들을 PDF로 바꾸어서 AI를 활용하려고 해도 쉽게 변환되지도 않는 상태이다. 책 속에서 보이는 다양한 문제점이 얼마나 답답한 상황인지 이해하게 해 준다. 그것이 아니더라도 중복되는 비용지출, 부처마다의 사일로가 민간기업보다 월등히 심한, 이젠 세금을 많이 걷는 게 중요한 것이 아니라 그 돈을 어떻게 가장 효율적으로 활용해야 할지를 더 크게 고민해야 한다. 그래서 책 안에 저자가 정말 다양한 방식으로 제안을 하는 것들이 많이 있다.

전기 시대에 우리는 살고 있다.
이미 전기를 많이 사용하고 있지 않냐고? 아니다. 아직 우리는 석탄, 석유의 시대에서 크게 벗어나지 않는 상태이다. 이유는 간단하다. 사업 구조를 애초에 그렇게 짜놨고, 아직 절실하지 않기 때문이다. 그런데 지금 AI혁명 이후의 시기는 다르다고 생각한다. AI를 가진 기업들은 누구나 다 GPU, 메모리, 전기공급이 부족해서 더 발전되지 못한다고 이야기한다. 다시 말하자면 이러한 것을 먼저 얻어가는 쪽이 미래를 지배할 수 있다는 의미이다. 우리는 그중 메모리라는 것을 가지고 있는 행운을 가지고 있다. 과연 그것을 제대로 활용할만한 능력을 가지고 있는가?

기회이기도, 위기이기도 하다.
세계 어느 나라도 갖지못한 자원인 반도체라는 자원 중 가장 중요한 한 축을 가지고 있는 나라가 한국이다. 다른 나라에서 볼 때 한국이 힘들어한다는 것은 어쩌면 엄살로 비칠 수 있다. 하지만 반대로 이대로 그냥 기존과 동일한 정책, 동일한 방식을 유지하게 된다면 먼저 선점을 하게 되는 국가에 종속될 수밖에 없다는 것도 사실이다. 왜 미국과 중국이 저렇게 AI관련된 것들에 민감하게 반응하고 더 못 만들어서 안달인지 꼭 생각해 볼 필요가 있다. 어쩌면 국가적으로 저자와 같은 사람을 '국가전략관'이라는 것으로 10년, 20년 미래를 대비할 수 있게 해야 하는 것은 아닐까?

- 출판사로부터 제공받아 주관적인 시각으로 작성함