사람을 활용하는 능력을향상시킨다

사람을 활용하는 능력을향상시킨다

반대 의견을 확인하고 사전에 대책을 세운다

받아들일 수 있는 타협점을 찾는다.

유인구를 던져 상대방이 어떻게 나오는지 관찰한다

회의는 목적과 목표를 정한 뒤 시작한다.

결론이 모호한 상태로 회의를 끝내지 않는다.

의견을 말하기 쉬운 분위기를 조성한다

상사의 시점으로 해야 할 일을 생각한다.

일을 부탁할 때는 의뢰와 기대치를 전달한다.

상대방의 의견을 바탕으로 타협안을 찾는다

결론을 말하게 하여 당사자 의식을 갖게 한다

회의가 산으로 가지 않게 한다.

상대방에게 맞춰 유연하게 대응한다.

의사들은 솔선하여 그날 안에 작성한다.

의사록은 알기 쉽게 적는다.

의사들은 의제 단위로 정리한다

할수 없다고 말하지 않는다

어떤 일이라도 배우겠다는 자세를 가진다.

정보 자체가 아니라 정보를 얻는 방법을 기억한다.

중요한 숫자는 우선 암기한다.

회의에 들어가기 전에 참가하는 의의를 생각한다.

담당자가 없는 과제는 솔선하여 맡는다.

근거가 없어도 자신을 가지고 설명한다.

일단 일을 맡겼으면 뒷말을 하지 않는다.

회의에는 이유 없이 늦지 않는다.

외근이나 퇴근 시에는 반드시 인사를 한다.

상대방을 똑바로 바라보며 대화를 한다.

불쾌감을 주는 단어를 사용하지 않는다.

팀 구성원의 고민을 적극적으로 들어준다.

업무 외적인 이야기도 나누는 관계를 맺는다.

상대방을 칭찬할 때는 이유까지 말한다

상사와는 건설적인 관계를 맺는다

긍정적인 자세가 문제를 해결해준다

항상 다음에 어떻게 할 것인지를 생각한다

로켓 스타트를 노린다

롤모델을 정하여 장점을 흉내낸다.

팀 외부에 멘토를 둔다

직장 이외의 커뮤니티를 만든다

일을 한꺼번에 하려고 하면, 실수가 생겼을 때 처음부...

일을 한꺼번에 하려고 하면, 실수가 생겼을 때 처음부터 작업을 다시 해야 하는위험성이 높아진다. 특히 다른 사람의 의견을 들어야 하는 유형의 업무에서는 확인하는 간격이 크면 클수록 일을 다시 시작할 때마다 업무량이 늘어난다. 또 되돌릴수 없는 사태까지 일이 커질 가능성도 크다.

업무 성과를 인정받는 사람은 일단 업무의 내용과 우선순위를 나누기 좋은 업무단위로 세분화한다. 그런 다음 작업이 일단락되는 중간 지점마다 상사나 부하와 머리를 맞대고 의견을 교환한다. 그러면서 자신과 다른 사람의 성공적인 경험을 바탕으로 업무를 규격화할 수 있고 효율적으로 일을 추진하게 된다.

우선 업무 철칙을몸에 익히자!

폭넓게 조감하여 목적을 명확히 한다.

깊게 파고들어 내용을 파악한다.

효율적으로 순서를 생각한다.

업무를 4개로 나누면술술 풀린다

모든 일은 4개로 나눌 수 있다.

상대방의 이야기를 정확하게 듣는다.

정보를 알기 쉽게 전한다.

효율적으로 우선순위를 정한다.

효과적으로 다른사람에게 시킨다

 상대방의 변명은 무조건 받아들여라

수긍하고 반복하고 바꾸어 말하며 배려하라

 유도심문은 피하라

상대방의 이야기는 끝까지 듣는다

항상 메모지와 펜을 휴대한다

자기 나름의 해답을 가지고 질문한다.

상대방의 질문에는 솔직하게 대답한다

상대방의 주장은 이유와 결과로 나눈다

영어로 정보를 수집하는 습관을 들인다

해외 정보를 활용한다

얻어낸 정보는 사실과 추측으로 나눈다

논리적인 고찰과 주관적인 감상을 구별한다

문제, 과제, 위험을 확실히 구분한다

말을 거는 타이밍에 주의한다

목적별로 전화, 메일, 채팅을 나눠 사용한다.

최종 목적을 공유한다

전제, 가정, 결론을 의식한다

결론은 전제와 세트로 제시한다

전할 내용은 세분화 & 간결화한다

메일로는 좀 더 자세한 내용을 전한다

개선 목표와 제약 조건을 정리한다.

이름을 부른 다음 전한다

선택지별 차이점을 확실하게 밝힌다

공중전을 피하고 구체적으로 확인한다

구두로 설명해야 하는 자료는 만들지 않는다

파워포인트 자료는 전체 이미지를 생각해서 만든다

메일은 제목만으로 용건을 알 수 있게 쓴다.

업무상 의견 교환은 항상 증거를 남긴다

모든 업무는 개별 작업으로 분해한다.

시간이 걸리지 않는 의뢰는 곧바로 처리한다

작업에 착수하는 순서를 정한다

아날로그와 디지털을 효과적으로 활용한다

To Do 리스트는 매일 갱신한다

업무 소요 시간은 두 배로 잡는다

작업의 본질을 이해한다

자료는 주요 내용만 리뷰시킨다

10분 조사해서 안 되면 남에게 물어본다.

여러 번 하는 작업은 매뉴얼화한다

우리의 삶은 내가 만들어 내는 느낌의 법칙‘ 에 따라...

우리의 삶은 내가 만들어 내는 느낌의 법칙‘ 에 따라 달라진다.
주파수가 맞아야 라디오가 나오듯긍정적 주파수는 행복, 성공, 평온을 부정적인 주파수는 불행, 실패, 두려움을 끌어드린다.
이것은 의심할 수 없는 사실이고 과학적으로 증명된 결과다.

끝이 있는 곳에 시작이 있다

 생각보다는 느낌이 훨씬 중요하다.

우리는 인생의 지혜를 거꾸로 배워왔다

우리의 에너지가 세상을 만든다

부정적인 생각을 하면 그대로 이루어진다.

우리는 살아 숨쉬는 자석이다

우리가 바라는 것은 무엇이든 끌어들일 수 있다

더욱 강하게 원하는 것에 집중하라 

모든 것이 당신의 마음에서 나온 것이다 

매일 습관적으로 갖는 나쁜 느낌들을 없애 버려라.

우리는 느끼는 그대로를 끌어들인다

 우리에게는 소망이라는 보물지도가 있다.

우리가 집중하는 대상부터 바꾸어야 한다 

간절히 원하는 바 만을 생각하라.

우리는 생각하고 느끼는 대로 진동한다.

우리는 원하는 삶과 세상을 만들 힘을 가지고 있다. 

우리가 원하지 않는 것을 분명히 알라

우리 모두는 불행해질 이유가 없다 

우리는 원하는 것을 모두 얻을 수 있다 

낡은 생각들을 버리라

생각은 그와 비슷한 것들을 끌어들인다. 

본질적인 에너지와 하나가 되어라.

부정적인 진동은 우리를 삶으로부터 단절시킨다.

진정으로 원하는 것을 생각하라. 

항상 따뜻하고 편안한 느낌을 가져야한다.

이제 우리는 선택해야 한다.

원하지 않는 것들을 바꾸는 방법을 배워라 

진정 원하는 순간 이루어진다

무언가를 원한다는 것은 잘못이 아니다. 

자신이 원하는 방향으로 삶을 만들어가라. 

마음속 깊이 감추어두었던 소망들은 무엇인가? 

가슴 뛰는 느낌을 가지라 

그것을 원하는 이유는 무엇인가? 

매일의 목표를 세우는 것이 중요하다. 

모든 것을 당당히 원하라 

현재의 상황에는 신경쓰지 말라

어디로 어떻게 에너지를 흘려보낼 것인가?

 절대로 현실과 맞서려 하지 말라. 

이루고 싶은 것을 마음속에 담아라. 

지금 서 있는 곳으로부터 시작하라. 

한 걸음 물러설 줄 아는 지혜가 필요하다. 

좋은 느낌 속으로 들어가라

지금 이 순간을 잘 가꾸어라 

항상 쾌감에 시동을 걸라.

 좋은 느낌을 선택하라. 

어떤 것에서든 긍정적인 면을 찾아라 

사소한 일 때문에 인생 전체를 엉망으로 만들 수는 없다

감사라는 강력한 에너지.

내 안에 언제나 존재하는 부드러움. 

[100자평] 『실천이성비판』 강의

『실천이성비판』 강의 ㅣ 원전디딤돌 2
이수영 지음 / 북튜브 / 2021년 6월

강의록이라 해도 어려운 것은 어렵다. 그러나 칸트라는 거대한 성채에 사잇길에라도 들어가는데 도움이 되는 책임에는 분명하다.

[100자평] 일본군의 패인

일본군의 패인 - 실패한 군대의 조직론
후지이 히사시 지음, 최종호 옮김 / 논형 / 2016년 12월

전쟁사보다는 조직경영 측면에 많은 함의를 주는 책.