일을 한꺼번에 하려고 하면, 실수가 생겼을 때 처음부터 작업을 다시 해야 하는위험성이 높아진다. 특히 다른 사람의 의견을 들어야 하는 유형의 업무에서는 확인하는 간격이 크면 클수록 일을 다시 시작할 때마다 업무량이 늘어난다. 또 되돌릴수 없는 사태까지 일이 커질 가능성도 크다.
업무 성과를 인정받는 사람은 일단 업무의 내용과 우선순위를 나누기 좋은 업무단위로 세분화한다. 그런 다음 작업이 일단락되는 중간 지점마다 상사나 부하와 머리를 맞대고 의견을 교환한다. 그러면서 자신과 다른 사람의 성공적인 경험을 바탕으로 업무를 규격화할 수 있고 효율적으로 일을 추진하게 된다.
목적별로 전화, 메일, 채팅을 나눠 사용한다.
파워포인트 자료는 전체 이미지를 생각해서 만든다
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