대한민국 상위 0.1%의 자식교육

대한민국 상위 0.1%의 자식교육 - 성공한 명문기업가의 자녀들은 무엇을 배우는가
이규성 지음 / 행복에너지 / 2012년 2월

성공한 명문기업家의 자녀들은 무엇을 배우는가

대한민국 상위 0.1%의 자식교육

사람들은 책을 읽으면서 간접경험을 통해 지식을 쌓거나, 자기계발도서의 경우 자신에 적용해서 많은 도움이 될 수 있도록 하기 위해 읽는다.

처음 이책을 읽을때.. '이건 머~ 있는집 자식들이나 교육시키는거지... 일반 서민들에게 무슨 도움이 되겠어... 상대적 박탈감만 느낄테야...'하는 생각으로 조심스럽게 읽었다.

하지만 이책을 읽으면 읽을수록 대기업의 많은 자제들의 교육이 단순히 돈으로만 이루어지지 않는다는것을 깨달았다.

독특한 집안의 가훈이 자식들을 성장의 길로 이끌고 세계화 속에서 글로벌 기업으로 크게 성장할 수 있게 만드는 원동력이 되었다고 생각한다.

이책을 읽으면서 나에게 어떻게 적용할 수 있지만 생각하지 말고 이책에서 나오는 가풍에 대해서 느끼고 나름대로 우리 자신들의 집안 가풍을 발전시킨다면 후에 자식들에게 큰 도움이 될수있을거라 생각된다.

특히 안철수원장 등은 특별히 돈으로 자식들을 교육했던거이 아니어서 더욱더 가슴에 와 닿았다..

물론 이책을 읽으면서...명문기업 가문이 크게 성장은 했지만 그렇다고 모든 자식농사가 좋게 된거라고 생각은 하지 않는다.

초일류 기업을 일군 삼성가에서도 얼마전 이회장은 자식들에 대한 상속세를 아끼기 위해서 몇가지 부도덕한 행위로 감옥살이를 했었고 현대건설을 두고 현대가의 집안싸움, 또 횡령등의 비리로 SK가도 사회적 이슈를 일으키고 한화의 김회장도 야구몽둥이 스캔들등 많은 문제를 일으켰다.

대한민국 상위 0.1%의 자식교육... 특히 유학등의 교육을 받았더라도 이러한 도덕적 문제를 일으키는 경우도 많다.

(얼마전에 대기업의 밥그릇이란 책을 읽으면서 어떤 이야기를 들을때도 한쪽면만 바라보면 안되겠다는 생각이 더욱 들어서 여러 각도로 바라보며 책을 읽게 되었다)

물론 뛰어난 인재로 자식들을 발전시킨 이야기가 대부분 이므로 이부분을 중점적으로 생각하며 읽었다

전체적으로 모든 집안의 가풍은 훌륭하고 자식들의 교육은 철저했다...

특히 돈을 통한 교육보다는 인성교육등을 중시하였다는 내용은 정말 기본이 된 교육이라는 생각이 들었다.

여러부분에서...이부분은 내 자식들에게도 도움이 되도록 꼭 해야겠다 하는 생각이 드는 부분들도 많아 메모해둘 수 있었다

개인적으로 좋아보는 두산가의 이야기... 그리고 내가 몸담고있는 기업의 자식교육에 대한 이야기도 볼 수 있었다.

이책에서는 총 15개 가문의 교육방법에 대해서 설명하였다.

가장 지면을 많이 할애한 삼성가와 현대가의 교육방법...

아무래도 우리나라에서 선도적인 역할을 하는 글로벌기업인만큼 그들의 철저한 자식교육에 자세하게 설명한것 같다.

삼성은 인재중심(인재의 중요성)에 관한 교육이라면 현대의 밥상머리교육에서는 현장중심에 대해서 교육을 하였다.

화합을 중시하는 LG가(GS가와 싸움없이 재산분할을 하는것보면 자식교육이 대단한것 같다)에서는 장자중심의 경영을

합리주의의 명가 SK에서는 자식들을 합리적으로 논리를 펴고 객관적인 판단을 내릴수있도록 교육시켰다.

안철수원장은 역지사지의 입장을 항상 생각하며 겸손을 미덕으로 자라왔으며 삼성이 중시하는 T자형 인재상에서 팀웍을 추가한 A자형 인재를 되어야 한다는 인재관을 가지고 있다.

이책을 읽으면서 느끼는것은 전체적으로 재벌가에서는 유학을 중시 여겨 거의 대부분 보낸다는것을 알수있었다.

특히 외국에 있는 대학교에서 MBA수료후 자신의 부모님이 계신 기업으로 돌아와 임원까지 단시간내에 오르는 내용들은 많은 사람들에게 위화감을 느낄수있는 소재가 되긴 하였다.

또 초등학교 때부터 어디 출신이냐는 학연고 위주의 내용은 솔직히 반감이었다...

하지만 기업의 생리상 어쩔수없는 일이라고 생각되며 이책을 읽을때는 그런부분은 염두하지 말고 대기업들은 저런 교육을 받고 있구나 하는 내용과 나의 자식들에게는 어떻게 교육을 하면 좋을지 하는 고민을 한다면 가치있는 책이 될수있을것같다.