사람을 행동하게 하는 시그널. 인센티브정확한 사전적 의미는'어떤 행동을 하도록 사람을 부추기는 것을 목적으로 하는 자극. 특히 종업원의 근로 의욕이나 소비자의 구매 의욕을 높이는 것을 이른다'일반적으로 인센티브라 하면 경제적인 부분에 대해 생각한 경우가 많고공무원은 인센티브와는 거리가 멀다고 생각했기 때문에 딱히 인센티브에 대해 생각해본적이 없었다. 이 책을 읽고나니 그에 대한 생각이 조금 바뀌는 듯하다. 금전적인 부분 외에도 인센티브를 적용할 수 있는 경우가 많다는 것을 알게 되었다. 이 책은 개인이나 조직에서의도하는 바를 이룰수 있게 하기 위해또 원하는 목표를 이루기 위해어떻게 인센티브를 제공하는 것이 더 효과적일것인지에 대해 다양한 예시와 실험들을 통해 제시해주고 있다. (대조군과 실험군을 정하여 실험한 후 유의미한 결과가 있음을 설명하고 있다.)또 인센티브가 보내는 신호를 잘 살펴보고 효과적인 신호를 받아들여야함을 알려준다. 이렇듯 인센티브를 제공하는 입장과인센티브를 받아들이는 입장 모두에 대해 알 수 있게 해준다. 이 책을 읽으면서 내가 전문가는 아니지만실생활에서 (가정에서 자녀에게 또는 직장에서 학생들에게-학생들의 성적향상을 위해.살계한 인센티브에 대한 사례도 소개하고 있었다! ) 어떻게 인센티브를 설계하면 좀 더 효과적으로 내 목표(?)를 달성할 수 있을까 구체적으로 고민해봐야겠다.또 누군가가 좋은 혜택이 있다고 제시할때 그것이 정말 올바른 신호인지 제대로 판단하고 받아들여야겠다는 생각도 하게 되었다.p439이 책이 인센티브의 의미와 실생활에서 인센티브를 활용하는 방식에 관해 생각할수 있도록 당신에게 영감을 주었으면 한다. 이 책을 읽고나서 꼭 기억해야 할 사항이 하나 있다. 인센티브는 신호를 보내며, 당신의 목표는 이 신호가 당신의 여러 목적과 일치하는지 확인하는 것이다. “출판사에서 도서를 지원받아 작성하였습니다”