회사는 어떻게 사람에게 집중하는가

회사는 어떻게 사람에게 집중하는가 - 최고의 조직을 만드는 인적 자본 경영의 시작
오카다 코지 지음, 박재영 옮김 / 알에이치코리아(RHK) / 2025년 6월

《회사는 어떻게 사람에게 집중하는가》

이제는 사람 중심 경영이 경쟁력이다.

‘인재가 전부다’라는 말은 더 이상 구호가 아니다. 

기업의 지속 가능성과 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소가 재무자산이 아닌 인적 자산이라는 인식이 글로벌 기업들 사이에서 빠르게 자리잡고 있다. 

『회사는 어떻게 사람에게 집중하는가』는 바로 이러한 변화의 흐름 속에서, 기업이 왜 사람에게 집중해야 하는지, 그리고 어떻게 전략적으로 집중할 수 있는지를 명쾌하게 풀어낸다.

이 책의 가장 큰 강점은 추상적인 인사 철학이 아니라, 실행 가능한 인적 자본 경영의 실천 로드맵을 제시한다는 점이다. 

일본 최고의 기업들이 어떻게 인재를 육성하고, 어떤 기준으로 내부 리더를 발굴하며, 교육과 조직 문화를 성장의 자산으로 전환시키는지를 실제 사례와 함께 설명한다. 

특히 토요타, 히타치제작소, 마루이그룹 등 우리가 이름만 들어도 알만한 기업들이 어떻게 ‘사람’에 집중했는지를 통해 독자에게 생생한 영감을 준다.

또한 이 책은 단순히 ‘사람이 중요하다’고 말하는 것이 아니라, 그 중요성을 숫자와 지표로 증명하는 방향을 제시한다. 

ESG 경영이 확산되는 현재, ‘인적 자본 공시(Human Capital Disclosure)’는 더 이상 선택이 아닌 필수로 다가오고 있다. 

이 책은 글로벌 트렌드를 반영해 기업이 인재에 얼마나 투자하고 있는지, 그 투자 대비 성과는 어떤지, 직원의 이직률이나 다양성, 리더 육성 체계 등 사람에 대한 정량화된 경영지표를 통해 회사의 본질적 가치를 측정할 수 있음을 역설한다.

조직이 위기를 맞는 순간, 그 진짜 실력은 ‘사람’에서 드러난다. 시스템이나 매뉴얼, 외부 자원은 한계가 있다. 

결국 위기를 극복하고 기회를 발굴하는 힘은 사람의 태도, 역량, 몰입도에서 나온다. 이 책은 그런 본질적인 힘을 다루는 책이다. 단순히 HR 담당자만을 위한 책이 아니다. 기업의 대표, 브랜드를 키우는 창업자, 미래를 준비하는 팀 리더라면 반드시 읽어야 할 책이다.

지금 기업이 해야 할 질문은 이렇다.

“당신의 조직은 지금, 사람에게 얼마나 집중하고 있는가?”

별점: ★★★★★ (5/5)

'사람'이라는 가장 중요한 자산에 대해, 가장 구체적이고 전략적으로 설명한 책.

이제는 인재 확보가 아닌 인재 관리와 육성의 시대다.