✍️<리뷰>이책은 푸른숲으로 부터제공받아 작성한 개인적인 리뷰입니다.@prunsoop #김호#국내최고의사결정전문가#What do you want#최선의 결정#코칭#퍼스널 코칭#네가 진짜로 원하는 삶살면서 자신에게 질문을 하며사는 사람은 얼마나 될까?질문하지 않는다면 우리는그냥 살던대로 살고있지 않을까?스스로에게 어떤질문을 던지는지에따라우리의 삶의 방향은 완전히 바뀐다.작년 이맘때쯤 리더쉽에관한 책을통해서. 코칭에대해 알게됐다.코칭은 스스로 변하고자 하는 사람을돕기위한 대화법이다.변화는 누군가를 <억지로> 변화시키는것이 아니다자기가 원할때 <스스로>변화하는것이다.매일 나는 물어본다. 나 잘살고 있나? 오늘은 잘살아냈나?어떤삶을 살고 있나?나를위해 살고 있나?타인을 위해 눈치만 보고 살고있나?나는 나를 위해 살아간다.그리고 다른이를 도와주면서내삶을 성장시키고 있다고생각한다.나는 어떤 선택을 할때결정을 미루는 편은 아니다.고민할시간에 실행하는쪽을 선택한다.가끔은 신중함이 필요할때도 있지만신중함으로 인해 결정을 못해서후회하는일보다는 낫다고 생각해서다.💫p88무엇이 되기 위해서 삶을살아가는것은 아니다.삶을 무엇으로 채워갈지 고민하면서새로운 여정을 출발한다.누구나 위기를 겪는다.그위기속에서 위험한 사건으로끝날지,성장의 계기가 될지는어떤해석을 원하는지의 문제 일것이다.💫p113누군가 나를 힘들게 한다면관계설정을 바꾸기위해꼭해야 할일은 무엇일까요?사람을 바꿀수 없다면그사람을 대하는 방식을 바꾸면된다.💫p153커리어 환승을 고민하는 당신에게<전문직>이라는 말을잠시 살펴보면프로라는말은 돈과는 뗄수가 없다.아마추어와프로와 구분되는지점직업이 취미와 구분되는지점이'돈과 교환 할수 있는 '기술을 가진상태인지 아닌지 살펴보면된다.💫p221직언을 이끌어내는 리더현실적으로 말하면 상사에게직언하는 용감한 부하직원이세상에있는것이 아니다.부하직원에게서 직언을 이끌어내는리더가 있을 뿐이다.💫p237리더의 가장중요한 역할은 사람을 성장 시키는것이다.'성장하려면 마음을 쓰레기통처럼해야한다.이것저것 다 받아들여야된다.어떤 편견에 붙잡혀 있지말고다양한 이야기를 들어보고경험해보면서 내것을 찾아야한다.💫p251내가 무엇을 좋아하는지 모르겠다는것은그만큼 스스로에게 중요한 질문을오래 하지 않은채 오래 살아왔다는 것을뜻합니다.What do you want ?남이 나에게,내가 남에게 바라는 것이 아닌내가 나에게 기대하는것이 무엇인지 묻는 중요한 질문이다.💫p264나를 위한 인터뷰 질문지를 만들기좋은때가 언제냐고?투자와 똑같아요.오늘이 제일 좋을 때입니다.내일보다 더 좋은때가 오늘이고지금이예요.이런 분들께 추천 드려요.✅️변화가 필요하신 분✅️직장에서 환승이 필요한사람✅️일과 삶과 사람과의 관계에서✅️내길을 찾고싶은사람✅️내가 잘살고있나 삶의 의미를 찾고싶은분꼭 읽어보시길 추천드려요.