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회사를 퇴사하고 갓생에 입사했습니다! - 일 잘하던 ‘8년 차 이대리’는 왜 퇴사했을까? 혹시 N잡러?
이미루 지음 / 다빈치books / 2023년 9월
평점 : 
입사 후 1년이 지나지 않은 직원의 퇴사
비율이 23.2%로 사람들은 더 이상 직장을
생계 수단으로 생각하지 않는다고해요.
한국식 조직 구조에는 효율이 없다고해요.
리더의 비전과 목표로 시작해 톱 다운
방식으로 운영하기 때문이라고해요.
과거에는 대기업이거나 자본이 있어야만
사업이 가능했다면 이젠 평범한 개인도
자본이 부족해도 번쩍이는 아이디어와
창의적인 생각으로 사업 운영이 가능하다고해요.
시공간을 극복할 빅테크 기술들과 인공지능이
가능하게 한다고해요.
현재 나오는 최신 로봇 기술, AI 기술을
누구보다 빠르게 경험하고 도입해 보는
것이라고해요. 유튜버, 블로거, 웹툰작가는 네이버를
만들거나 유튜브를 만든 개발자가 아니라고해요.
네이버나 유튜브가 없었다면 평범한
인생이었을 확률도 높다고해요.
그것들을 모두 극복한 계기는
도전하는 자세라고해요.
플랫폼의 발달로 평범한 사람이 큰돈 들이지 않고
프로그램에 익숙해질 기회가 열렸다고해요.
진급보다 인플루언서를 지향하는 것은
시스템의 일부가 되어 노예처럼 살지 않고
시스템의 주인으로서 산다는 의미라고해요.
이뤄내고 싶은 꿈이 있다면 시작은
작게 해야 한다고해요.
앞으로 어떻게 살아야 할지 고민 많은
30대라면 읽어보면 좋아요!
이후기는 도서만 무료로 제공받아 작성하였습니다