사람들은 리더십과 전문성을 동일하게 생각하느 경향이 있다. 우리는 맡겨진 일을 매우 훌륭하게 해내는 것이 리더십을 발휘하는 것이라고 믿고 싶어 한다. 하지만 리더십과 전문성은 분명히 다른 것이며 이들을 구분하는 것은 매우 중요하다. 전문성을 넘어서변화 리더십을 발휘한다는 것은 무엇일까? 그것은 위험을 감수하고 사람들이 듣기 원하는 말을 하기보다는그들이 들어야 하는 말을 하는 것이다. 동시에 자신이속한 조직, 공동체, 사회가 직면한 가장 어려운 도전에대응하고 앞으로 나아가도록 이끄는 것이다.
Adaptive Leadership1 55쪽