커리어 G P S

고용불안에도 흔들리지 않는 힘! 커리어 GPS - 두 번째 일자리를 위한 플랜 B를 세워라!
김경희.김소현.이민아 지음 / 대림북스 / 2016년 4월

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김경희, 김소현, 이민아 지음 / 대림북스

이 책은 4050세대의 직장생활과 은퇴 후 계획에 대해서 제시하고 있다. 사실 회사생활에서 가장 힘든 것인 인간관계가 아닐까 싶다. 요즘 인간관계 때문에 다소 스트레스를 받고 있는 상황이어서 책에서 나온 평판관리나 인맥관리에 눈길이 갔다.

직장 내에서 자기성과만 챙기는 사람은 기피하게 된다. 큰 성과를 내도 그런 사람은 무용지물로 만들게 된다고 한다. 자기 업무 이외에도 다른 사람들의 업무도 도와줄 수 있도록 해야 할 것이다. 다른 사람에게 도움을 줄 수 있는 일은 무엇인지 생각해보아야 겠다.

같은 상황, 같은 일에 대해서도 ‘어떻게 표현하느냐’를 잘 결정하는 것이 핵심이다. ~ 중략 ~

많은 사람들에게 좋은 인상을 남기기 위해서는 ‘나와 남이 다를 수 있다’는 점을 먼저 인정하고, 평범하거나 사소한 부분에서부터 누구에게나 호감을 줄 수 있는 긍정적인 표현과 태도를 갖추는 것이 핵심이다. 주어진 일, 상황에 대해 보다 긍정적인 자세와 태도로 임하는 사람은 누구에게나 호감을 준다.

-74페이지

좋은 평판관리의 핵심은 어쩌면 단순하다는 생각이 든다. 긍정적으로 생각하라는 이야기인데 참 생각처럼 쉽지가 않다. 하지만 실행이 답이다. 긍정적으로 생각하고 반응하도록 노력해야 겠다.

치열한 일터일수록 내 사람이 필요하다고 나와있었다. 내 사람을 만들기 위해서는 솔선수범하면서 신뢰를 쌓는 관계를 구축해야 한다고 전한다. 사실 내 사람을 만드는 일이 쉽지 않다. 그만큼 사람에 대해 애정을 가지고 관심을 가져야 할 것이다. 관심과 사랑, 마음으로 대하는 일이 중요하겠다 싶다.

이 책에서는 부록으로 4050을 위한 일자리 정보도 수록되어 있어서, 실직이나 이직 등으로 일자리를 찾고 있는 사람에게 유용한 정보를 줄 수 있으리란 생각이 든다. 일을 하면서 오는 스트레스도 있지만 일에서 오는 즐거움도 많다. 따라서 일에서 오는 즐거움을 누릴 수 있도록 자신에 대한 관리가 필요하다는 생각이 든다. 특히 4050세대들에게는 이러한 책을 통해서 자신을 다시 한 번 되돌아보는 계기를 만들 수 있길 바란다.