클릭 Click

클릭 Click - 신속하게 끌리고 오래 지속되는 관계의 비밀
오리 브래프먼.롬 브래프먼 지음, 박세연 옮김 / 리더스북 / 2011년 6월

책 제목이 클릭인데 처음에는 책 내용과는 좀 매치가 안된다는 생각을 했다.

우리나라에서는 마우스를 누를때 클릭이라는 단어를 쓰는 반면에 외국에서는

두사람사이에서 일어나는 특별한 순간을 지칭하는 단어로도 쓰이나보다.

제목이 어찌되었든 인간은 사회적동물이다보니 혼자살수 없다. 그러다보니

모든 사람들은 원만한 관계를 추구하고 더 친해지기를 바란다.

이런 인간관계가 시회생활이던지 개인생활에서도 점점 중요시되는것은 더 말할

필요없이 중요해지고 있는 시대에 우리는 살고 있다. 직장에서도 더 이상은 한명이

끌고나가는 조직은 성장성이 제한적이지만 조직 개개인이 유기적인 관계를 맺고 있는

조직은 전자보다는 성장성이 더 크다고 이 책은 이야기하고 있다.

이 책에서 클릭의 포인트는 솔직히 획기적이고 아 이거였구나 하는 것은 별로 없다.

아마도 첫번째였던 취약성이 그나마 좀 도움이 된 것 같다.

자신의 약점이나 취약점을 상대방에게 드러내고 다가서면 상대방에게 더 진정성을 보여

친해진다는 내용은 좀 새롭게 다가왔던것 같다. 요즘 TV에서 토크쇼를 보면 이런 장면들이

자주 나온다. 연애인들의 개인사들이나 상처등을 시청자들에게 솔직하게 보여줌으로서 그

연애인의 인지도나 호감도가 상승하는 것을 자주 목격하게 된다.

두번째는 근접성은 쉽게 설명해서 지리적으로 가깝게 있는 사람들과 친해지기 쉽다는 말이다.

세번째는 공감대다. 어떻게 보면 좀 힘들수도 있는 항목이 아닌가 쉽다. 공감을 이끌어 낸다는

것이 결코 쉽지않다는 것은 누구나 알고 있을 것이다. 공감을 일으키기 위해서 이 책에서 말하는

것은 몰입과 존재감이 필요하다고 한다. 클릭 조건중에서 쉽지 않은 항목들인것 같다.

네번째 유사성은 상대방과의 유사한 점이 있으면 친해지기 쉽다는 이야기다. 종종 미팅을 한다던지

하더라도 상대방의 유사성이 그 사람과의 사교적 접점이 되는 경우가 이 경우에 해당될 것 같다.

다섯번째로 소속감이다. 어느 조직에 있으면서 어려운 순간을 함께 헤쳐나가면 구성원들과의 연대감

높아져 클릭의 가능성이 높아진다고 한다.

개인적인 의견이지만 몇가지항목을 빼곤 뭐 당연한거 아닌가하는 생각이 좀 들었다. 하지만 마지막에

셀프모니터링에 관련된 내용이 나에겐 더 많은 도움이 되었다. 내가 아는사람중에도 이런 사람이 있기

때문에 그 사람의 장점을 많이 배울려고 노력했던 기억이 난다. 그 부분을 보니 지인과의 특징과 매우

유사한 부분이 있었다. 이 책에서말하는 점에 대해서 좀 더 내것으로 만들어야하는 것이 무었인지

알려줘 도움이 됐다.