위기감을 높여라

존 코터의 위기감을 높여라 - 혁신에 성공하기 위한 첫 번째 전략
존 코터 지음, 류현 외 옮김 / 김영사 / 2009년 7월

책의 제목은 "존 코터의 위기감을 높여라"다.

이 책에서는 진정한 위기감만이 조직을 변화시키며

무사안일주의와 그릇된 위기감은 오히려 조직의 기강을

헤이하게 하고 발전가능성을 저하시기킨다고 이야기한다.

무사안일주의의 속성으로 사회적으로 만연되어있으며 도처에

잠재되어있다. 비슷한 사례로 그릇된 위기감은 무사안일주의와

마찬가지로 도처에 깔려있으며 진정한 위기감으로 잘못 인식될

수 있다고 생각한다.

진정한 위기감을 가지는 방법으로 이 책에선 인상깊었던 부분으로  

조직외부의 의견을 내부로 가져오는 것을 적고 있다.

즉 외부에서 일어나는 일과 사람들이 내부에서 보고 느끼는 것 사이의 간극을

최소화하는 것이다.

이 방법에서 인상깊었던 점은 문제를 야기할 수 있는 정보가 다른 사람

에게 넘어가는 것을 방지하기 보다는 오히려 폭 넓게 공유함으로써

조직의 건전성을 살릴 수 있다는 측면에서 새로웠고 나 또한 기존의

고정관념에서 벗어나는 좋은 기회가 되었다.

두번째로는 나온 내용에서도 위기의 5분대기조가 되어 번개처럼 움직여라

이 부분에서는 매번 말만 앞서는 것보다는 행동으로 먼저 이행해야

함을 강조하고 있다. 이 책은 항상 매너리즘에 빠져사는 현대인에게 새로운

자극제가 되지 않을까생각한다. 중간중간에 저자가 요약한 내용이나 자신의

위기감 체크리스트도 책 내용을 이해하는데 많은 도움을 주고 있다.