테드로 세상을 읽다

테드로 세상을 읽다
박경수 지음 / 메이트북스 / 2019년 10월

이 글에는 스포일러가 포함되어 있습니다.

빨간색의 대문자 "TED" 를 모르는 사람은 요즘 거의 없을 것 같다. 테드 강의들 중에서 저자는 각 카테고리를 나누어 기억에 남는 명 강의들을 책에 모아 두었다.

많은 사람들이 테드를 보고 듣는 이유는 무엇일까? 나 역시 테드를 몇 년전 부터 알고 있었고 챙겨볼 때는 매일 매일도 챙겨봤던 것 같다. 가장 큰 이유는 영어를 접하기 좋아서이지만 더 큰 이유는 강의가 주는 영감때문이 아닐까 생각한다. 다양한 주제로 강연이 이루어지는 것 처럼 보이지만 결국은 사람들의 공감을 이끌어내고, 감동시키는 것은 우리가 모두 알고있지만, 실천하지 못하는 것들을 실행해볼 수 있는 동기부여를 해주는 것이 테드의 강연인 것 같다.

저자가 강연들을 정리 함에 있어 "사람, 리더, 경영, 기술" 이렇게 크게 4가지로 나누었습니다. 이렇게 키워드를 잡기까지도 시간이 오래 걸리지 않았을까 생각해본다. 더 세부적으로 들어가보면, 사람이란 파트에서는 "몰입, 일, 의미, 동기부여, 쉼, 소통, 성공" 엑 관한 주제를 다룬다. 모든 테드 강연을 찾아보기란 매우 어렵고, 시간도 많이 걸릴 것이다. 저자가 소개하는 강연들을 먼저 접해보면서 삶의 의미를 찾아가 보는 것도 좋은 방법이 될 것이다.

고심끝에 처음으로 소개한 강의는 "감동 없는 삶보다 몰입의 삶을 살아라" 이다. 몰입자체가 행복이 될 수있다는 것에 대해 생각해보지 못했는데, 바쁜 하루하루를 (사실 바쁠 것 없이 효율성이 더 첨가된 사회인데도 왜 24시간이 더 부족하게만 느껴지는 건지..) 살아가는 삶에 얼마나 많은 시간을 몰입해 보았을까? 나를 위한 몰입이 결국 타인을 위한 배려와 몰입으로 번져나가는 멋진 삶을 꿈꿔본다 ^^

2번째 챕터에서 기억에 남는 강연은 2번째에서 마지막에 소개한 "마이크로매니저가 되지 않는 확실한 방법"이었다. 누구나 (아마도 대부분일거라 확신한다) 내적 동기가 생기지 않고, 자율적 권한이 없으면 감시받는 기분이들고, 일을 진행하기 싫어할 것이다. 마치 청개구리심보처럼. 하지만 일을 진행함에 있어 리더는 따라오는 사람들을 감시하고, 하나하나 모든 것에 관여하고싶다. 그럴수록 결과는 ... 어떻게 하면 그런 마이크로 매니저가 되지 않을 수있을까? ^^ 책을 한번 읽어보고, 강연도 한번 들어보길 추천한다 .

이밖에도 변화 혁신 그리고 기술에 대해 현재 우리가 살고 있는 시대의 너무 빠른 변화에도 어디에 초점을 맞춰야 할지, 무엇을 보고 달려가야할지 목표와 방향성을 제시한다. 가장 기억에 남는건.. '공감'이란 단어다. 기술이 얼마나 발전하던지 간에 결국 사람과 사람이 하는 일이니.

잠시 쓰고 지나가면 필요없는 지식이 아닌, 세월이 지나도 변하지 않는 진리처럼, 변하지 않는 원리를 배우려 노력해야 할 것이다. 저자의마음 처럼, 이 책이 누군가에게 영감을 주어 삶이 변하길 기대해본다.