[자기계발] 모두 내 편이 되는 직장인의 심리 기술

모두 내 편이 되는 직장인의 심리 기술
추이추이 지음, 고경아 옮김 / 다른상상 / 2022년 4월

모두 내 편이 되는 직장인의 심리 기술

<신입부터 경력까지 바로 통하는 회사생활 실정 매뉴얼>

-자신감을 더하는 멘탈 관리법

-적을 만들지 않는 소통법

-일이 술술 풀리는 4가지 설득법

-흔들리지 않는 감정 관리법

회사생활에서 일을 잘하는 것도 중요하지만

회사 내에서 함께하는 직원들의 마음을 잡고 그들과 뜻을 맞춰서 일을 하는 것이 아닐까싶다.

많은 사람들과 함께 같은 목적을 가지고 일을 하지만

각자 서로 다른 포지션에서 일을 하기에 의견이 충돌이 난다. 그 일로 인해서 적이 되기도 하고 그것으로 본인의 자신감이 떨어지기도 하고 멘탈이 흔들린다.

모두가 내편이 된다면 얼마나 좋을까? 하던 참에

만나게 된 책이다. 책 제목이 눈길을 끈다.

모두 내 편이 되는 직장인의 심리 기술이라

사람의 마음을 움직이고 일 잘하는 나로 거듭나는 필살기를 배우고 싶다.

인생은 단 한 번뿐이다. 인생에게 끌려다니고 싶지 않다면 당신이 스스로의 인생을 이끌어야 한다. 

누군가 화를 내면 우리는 왜 당황할까
나는 이 쪽면에서 굉장히 취약하다.
내 나름대로 열심히 준비했고 여러방면을 생각해서 결과물을 보고드렸는데 불만스러운 태도를 보이거나 생각하지 못했던 부분에 대해 질문을 하면 눈동자를 막 굴리게 되고 심장박동이 빨라져서 아무말이나 한다.
때론 머리가 하얗게 변하고 아무말을 못한다.
진짜 책내용처럼 사태가 어느 정도 진정되면 그때 분명히 대안이 있었는데 왜 이랬지? 이렇게 말했으면 됐는데 왜 못했지? 이러면서 자책한다.
책에서는 우리 모두 각자가 맡은 바를 제대로 책임진다면 다른 사람의 일을 책임질 필요가 없다고 한다.
다른 사람의 괴로움을 내가 책임질 필요는 없다.
다른이가 나에게 불만이 있으면 그것은 그 사람의 감정이므로 내가 책임질 필요가 없다. 분업의 개념인 것이다. 나의 보고로 인해서 상대방이 기분이 안좋았다면 그것은 그의 감정일 뿐이고 내가 책임져야 할 일은 바로 이 보고를 정확하게 설명하는 것이라는 것이다.
다른 사람의 감정을 책임져야 한다는 생각을 버리면 애초에 우리 몫이 아니었던 짐을 떨쳐버리고 홀가분해질 수 있다고 한다. 책 내용에 동의하지만 내게 적용하는데 시간이 걸릴 것 같다. 분업이라는 의미가 아직 내게는 버겁지만 맞는 얘기이라 생각한다. 

손은 멈추고 눈을 뜨자
다른 사람의 능력을 보지 못하는 이유는 참지 못하고 개입하기 때문이라고 책에서 말하고 있다.
나도 책처럼 개입한 적이 없고 다른 사람에게 능력을 못봤는데요? 이 생각을 했는데 그것은 눈의 문제라고 했다. 

ICE CREAM IS GOOD 으로 봤는데 의미가 없는 알파벳을 나열한 거 였다.
ICE CREAM IS GOOD이라고 본 건 경험에 따른 오해를 했다고 하는데 경험이 풍부할수록 선입견이 쉽게 생기고 능력이 좋을수록 자신의 기준에 따라 능력을 정의하기 쉽지만 다른 능력을 볼 가능성을 잃기도 한다고 한다. 항상 본인이 옳고 심지어 그 눈으로 다른 사람을 판단한다. 이 부분은 심히 공감한다.
다른 사람의 행동이나 능력을 평가했을 때 그 사람의 기준이 아닌 철저히 내 시선에서 평가하기 때문이다.
객관적으로 상황에 따라서 그 사람에게 맞게끔 평가하는 눈을 가져야겠다는 생각이 들었다. 

결국 일이라는 것은 사람과 사람 사이의 소통이다!
직장에서 답이 필요할 때 마다 바로 써먹는 7가지 심리기술을 책 한권으로 다 배우고 실천하기에는 어렵지만
하나 둘씩 나에게 맞는 기술을 써보려고 한다.
회사생활이 좀 더 편해지기를 바라면서 마무리해본다.
 

-출판사로부터 책을 제공받아 읽고 남긴 후기입니다-