힐링 리더가 되는 길

킬링 리더 vs 힐링 리더
송수용 지음 / 스타리치북스 / 2015년 10월

킬링리더이길 바라는 리더가 어디 있을까요?

하지만 본인이 알지 못하는 사이에 킬링 리더가 되어 버리는 경우가 있습니다.

이 책을 통해 그런 우를 범하지 않고

개인과 조직이 모두 발전할 수 있도록 하는 힐링리더가 되는 길을 따라가 보도록 하죠.

1장. 킬링리더와 힐링리더의 개념

리더란 단순히 높은 자리에 있는 사람을 이르는 말이 아닙니다.

리더는 구성원들의 삶을 행복으로 이끌기 위해 영향력을 발휘하는 사람입니다.

높은지위나 돈, 규범적 관계로 영향을 주는 리더는 킬링리더입니다.

사명, 겸손, 사람 자체를 진실한 사랑으로 영향을 주는 리더는 힐링리더입니다.
 

힐링리더의 할일은 개인의 행복과 조직의 발전이 함께 진행될 수 있도록 환경을 만들어 주는 것입니다.

2장. 셀프 힐링

최고의 힐링은 나만의 고유성을 발견하는 것이다

리더로서 겪는 내면의 많은 갈등과 아픔을 치유해줄 최고의 힐링은 바로 나만의 고유한 정체성을 정립하고 강점을 발견하는 것입니다. 자신만의 강점을 발견해 활용하는 리더는 흔들림이 없습니다. 

리더의 영혼을 돌보는 침묵과 사색의 힘

사색은 침묵과 더불어 리더의 영혼을 깨끗하게 합니다. 사색하지 않는 리더는 당장은 아무런 어려움이 없어 보여도 자신과 조직을 이미 위험 상태에 빠뜨리고 있는 것과 마찬가지입니다

<저자가 실천하는 사색을 위한 세 가지 방법>

 - 독서를 통한 사색

 - 글쓰기를 통한 사색

 - 화두를 통한 사색
 

3장. 팀 힐링에 관한 치유 전략

팀도 정기적인 건강검진이 필요하다

솔직하게 점수를 매기고 결과를 종합해 워크숍을 통해 허심탄회한 대화를 나눌 수 있다면 그 팀은 더욱 강한 팀이 될 것입니다.

(구체적인 활용방법은 책의 내용을 참고하세요)

4장. 컬처 힐링 (기업 문화 창출)

사람의 마음을 움직이는 작지만 진실한 가치들이 구성원들의 마음과 행동 속에 깊이 자리 잡아 위대한 일상 속 기업 문화로 구현될 때 1,000년을 넘어 지속 가능한 위대한 기업이 될 수 있을 것입니다.

개인과 조직을 함께 성장시키는 힐링 리더를 꿈꾸며

하나 하나 실천하고 배워나가야겠습니다.

킬링리더 vs 힐링리더 / 스타리치북스 / 송수용