나를 바꾸는 스피치 스타일

임유정의 나의 스피치 스타일을 바꿔라
임유정 지음 / 원앤원스타일 / 2015년 6월

스피치 스타일이란 말하는 표현 방법에서 개인마다 일정하게 드러나는 유형을 말한다.

우리는 각자의 성격과 가치관, 가정환경, 스피치 경험 유무, 직업, 스피치 멘토에 따라 서로 다른 스피치 스타일을 나타낸다.

기존의 책에서는 위와 같이 스피칭을 위한 스킬들을 다루고 있다. 

그러나 이 책은 기존의 스피칭 관련 책들하고는 조금 다르다.

스피치를 통해 발표력과 자신감을 향상시킬 수 있으며

원만한 인간관계를 형성하고 리더십을 발휘할 수 있다.

스피치를 잘 하고 싶은 이유는 다양할 것이다.

직장인이라면 어떠할까?

 생각해보라. 입찰 프레젠테이션뿐만 아니라 보고나 기획과 관련된 발표가 많이 이루어지는 회사 내에서, 프로젝트를 진행할 때 그 프로젝트의 책임자는 누가 맡는가? 연말이 되면 누가 승진을 빠르게 하는가? 상사에게 능력을 인정받는 사람에게는 공통적으로 어떤 능력이 있었는가?

 이 질문에 여러분은 '스피치 능력'이라는 단어를 떠올렸을 것이다. 아는 것도 중요하지만 아는 것을 표현하는 스피치 능력 또한 중요하다.

프롤로그에서 나를 바꾸고 싶다면 스피치 스타일부터 바꾸라고 저자는 말하고 있다.

우선 그러기 위해선 자신의 스피치 스타일과 현재의 스피치 스타일을 갖게 된 원인을 알아야 할 것이다.

우리는 각자의 성격과 가치관, 가정환경, 스피치 경험 유무, 직업, 스피치 멘토에 따라 서로 다른 스피치 스타일을 나타낸다.

스피치 스타일에는 4가지 유형이 있다.

 - 카리스마형

 - 관계형

 - 논리형

 - 감성형

스피치의 상황, 주제, 목적, 청중에 따라 스피치 스타일의 4가지 유형을 자연스럽게 표현하는 사람이 '굿 스피커'다.

2장부터 5장까지는 각 유형의 스피치 스타일을 다루고 있다.

체크리스트로 스피치스타일을 진단하고 특징들을 설명하고 있다.

그리고 각 유형의 스피치 스타일을 강화하는 방법과 단점을 보완하는 방법을 다루고 있다.

6장은 FAQ라고 생각할 수 있다.

 - 대기업 사장, 관계형 스피치 스타일을 완성하다

 - 남성 직장상사의 마음을 잡는 스피치 스타일

 - 부하직원에게 주의를 줄 때 효과적인 스피치 스타일

        (감정을 표현하는 방식들이 다르다 보니 동료와의 대화에서 오해가 생길 수 있는데 많은 도움이 될 것 같아요)

 - 여성의 마음을 얻을 수 있는 연애 스피치 스타일

 - 무대공포증을 극복하고 격에 맞는 스피치에 도전하다 등

 많은 사람들이 고민하는 대표적인 상황에 대한 진단과 원인분석, 그리고 해결책을 제시해주고 있어 가려운 곳을 긁어준다.

 프리젠테이션 뿐 아니라 인간관계에서도 도움을 많이 받을 수 있는 책인 것 같습니다.

임유정의 나의 스피치 스타일을 바꿜 / 원앤원북스 / 임유정

http://cafe.naver.com/kmsr21/56863