당신의 리더십은 안녕하신가요?리더로서의 업무 피드백이자신과 구성원, 조직에 미치는 영향을생각해 보셨나요?이 책은 피드백의 의미부터마음을 움직이는 피드백,비공식적 & 업무 지시 및 보고 &회의 & 면담 커뮤니케이션 등피드백에 대한 모든 것이 담겨 있답니다 :)다양한 예시로 이해를 돕고,'읽고 적용하기' 페이지를 통해스스로 문제점을 발견하고현장에 적용해 볼 수도 있어요.■■■저는 현재 가정의 리더(?)로서..남편과 아이에게 했던 수준5의피드백들이 떠오르더라고요.태도가 아니라 '행동'에 초점을 두고,주관적이 아닌 '객관적'으로피드백을 해야 하는데..자꾸 태도를 지적하게 되고주관적인 견해가 들어갑니다^^;가정에서도 이런데..일터나 모임에서는 어떨까요?!소통 리더십이 이렇게 중요합니다♡리더의 자리에 계신다면이 책을 꼭 읽어보세요!구성원들과의 커뮤니케이션에서꼬옥 필요한 소통 리더십!한 권이면 충분합니다☆♧피드백은 소통 리더십의 핵심 스킬인관찰하기, 질문하기, 듣고 반응하기,말하기의 종합 예술입니다.피드백의 수준이 곧 소통 리더십의 수준이지요._ p.9