역경을 딛고 성공한 사람들,
혜성처럼 등장한 승자를 지칭하기에 딱 맞는 호칭,
누구도 예상치 못한 길에서 자신만의 시장을 창출한 이들,
우리는 그들을
'다크호스' 라 부른다.
성공을 이루기 위한 최상의 방법은 무엇일까?
모든 사람이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있어야 한다는
두 저자의 공통된 신념에서 출발한 연구에서
답을 찾기 위해 주목한 대상이 바로 '다크호스'다.
두 저자는 다크호스 프로젝트에 착수하며 여러분야의 대가들과의 인터뷰를 통해
각자의 전문분야에서의 우수성을 획득하기까지의 여정을 듣고 책에 기술해 놓았다.
그들의 인터뷰를 통해 찾게 된 다크호스들의 공통점은 바로 '충족감(Fulfillment)!'
자신의 활동에 대한 '열의', 자신의 성취에 대한 '자부심',
'진정성 있는 삶','꿈꾸는 삶'으로 표현한 그들과의 대화에서
다크호스들의 궁극적 특징이 충족감을 추구하려는 선택에 있음을 알아낸다.
충족감의 추구는 최고의 인생을 살아갈 기회를 극대화하고,
다크호스형 사고방식은 열정, 목표, 성취감으로 충만한 삶의 길잡이가 될 것이라 강조하며
다크호스형 사고방식의 4대 요소를 소개한다.
1. 미시적 동기 개닫기
다크호스형 사고방식에서 가장 중요한 요소인데,
결국 가장 중요한 것은 동기 이며,
사람이 뭔가를 정말로 하고 싶어 지면 열심히 노력하게 되어 있다.
2. 선택 분간하기
운명은 기회의 문제가 아니라 선택의 문제다.
기다리는 것이 아니라 성취하는 것이다.
선택은 적극적 행위이며, 선택의 자유가 있으면 자신의 기회를 스스로 만들 수 있다는 것이다.
자신의 개개인성에 대한 이해도가 높아질수록 자신에게 더 적합한 선택을 내리게 되고
삶의 충족감이 커지며 우수성이 향상된다.
3. 전략알기
대체로 우리는 우리의 뇌가 가장 잘하는 것이 뭔지 조금도 모른다.
표준화형 사고방식에서는 전략의 선택이 끝까지 버티기 문제 지만
다크호스형 사고방식에서는 전략의 선택은 시행착오의 문제다.
실패는 우수성을 키우는 과정에서 필수요소이고,
불분명한 장점의 숨겨진 윤곽선을 발견하는 유일한 방법이다.
4. 목적지 무시하기
사실, 우리들 대다수는 자신이 어디로 향해 가는지
그곳에 도착해서야 깨닫는다.
목적지는 기관들의 관점에서는 중요하지만 충족감의 관점에서 따지면 재앙이다.
다크호스들은 목적지는 무시해도 목표를 무시하지는 않는다.
목표는 개개인성은 근원으로 삼고, 적극적 선택을 통해 목표를 세운다.
자신의 미시적 동기 깨닫기에 익숙해지면 자신만의 열정을 설계할 줄 알게 되며,
바로 그 열정을 통해 에너지와 진정성을 얻게 된다.
또 '자신의 선택 분간하기'에 익숙해지면 자신만의 목표를 설계할 수 있고,
바로 그 목표를 통해 의미와 방향을 얻게 된다.
'자신의 전략알기'에 익숙해지면 자신만의 성취감을 설계할 수 있다.
결과적으로 보람있는 큰일을 성취함으로써
자부심과 자존감을 느끼는 동시에 진정한 자아에 잘 맞는 삶을 살아가게 된다. -p202-
산업시대는 표준화 시대라 칭해야 할 만큼
제조업, 조직위계, 교육의 보편화등 대다수의 체계에서 표준화되었던 시대다.
'목적지를 의식하고 열심히 노력하면서 끝까지 버텨라'는 메세지가
성공한 삶을 일구는 가장 확실한 전략으로 각인되었던 시대기도 하다.
개인별 차이를 무시한 생산 시스템의 효율성 극대화 목적의 '표준화'...
고정불편의 직무로 기계화 된 공장의 톱니바퀴의 톱니로 전락한 현실 풍자의
찰리 채플린 영화 <모던 타임즈>를 그 예로 들어 놓은 부분이
머릿속에 뚜렷하게 기억된다.
노동의 표준화에 이어 교육의 표준화로 인한 진로 코스에서
성공과 우수성을 획득하는 코스가 고정화 되었고
특정기관의 사디리로 올라 부와 지위를 획득하는 것이 표준화 시대의 성공이었다.
유치원 문턱을 넘어선 첫날부터 은퇴하는 날 아침까지 인생행로가 표준화되면서
이제 인간의 삶은 완전히 표준화되고 말았다. -p51-