메리토크라시 2권

메리토크라시 - 모두를 위한 21세기 실천 교육 ㅣ 미래 사회와 우리의 교육 2
이영달 지음 / 행복한북클럽 / 2021년 8월

기업가정신과 혁신, 글로벌 경영전략, 그리고 금융을 전공한 경영학자이자 CEO 양성 교육 전문가이다. 현재 대구경북과학기술원(DGIST)의 이사로 기관 경영에 참여하고 있다. 학생들이 자체 선정한 최고의 교수로 꼽힌 바 있고, 한국벤처창업학회에서 최우수 논문상을 2회 수상했다. 한국벤처창업학회 부회장, 한국중소기업학회 이사, 한국경영학회 이사로 학술 활동을 하고 있다. 한국 최대 규모의 은행 등 다양한 기업들의 혁신 및 세계화 전략을 교육하고 자문했다. 경영학 전문가이자 교육 전문가이며 오랜 경험으로 이 책이 완성되었음을 알 수 있다.

“교육 때문에 우리는 더는 도약할 수 없다고 걱정하는 사람이 많다. 저자는 현 상황을 정확히 분석하고, 이를 타개할 교육 방법을 방대한 자료를 근거로 정확히 제시하고 있다. 이 책을 읽은 많은 독자의 의지가 모여 우리 교육을 새로 시작하는 힘이 되었으면 하는 바람이다. 《DGIST 총장, 국양 》 아주 정확하고 핵심을 짚은 추천사라 생각한다. 우리나라에서 공교육을 신뢰하는 사람들은 없을 것이다. 사십 중반에 들어선 본인도 학창시절 사교육 즉 과외를 해야 하는 시절이었으니 말이다. 강남 대치동 학원가, 8학군 등 한국 최고의 대학이라는 서울대학교 입학생의 비율을 보면 신기하기 그지없다. 전국의 학교에 비율에 맞는 수준이 아니라, 강남 특정 지역의 학생들이 압도적으로 많은 입학을 한다. 그것은 우리의 공교육은 이미 사망한 것과 다름없음을 통계를 근거로 말해주는 것으로 생각한다.

중산층 말고 중상층이라고 들어본 적이 있는가? 재벌은 가문의 부를 대물림하는 타고난 사람들이고, 중상층은 전문직에(의사, 법조인, 회계사 등) 종사하는 부모들이 자식에게 재물 대신 교육을 대물림해서 상류층으로 도약시킨다는 것이다. 요즘은 사라진 말이 하나 있다. ‘개천에서 용 난다’ 이 말은 다시는 한국사회에서는 불가능하다고 모두가 입을 모아 말한다. 왜냐하면, 개천에선 제대로 사교육을 받을 수 없기 때문이다.

『메리토크라시 2권』의 주된 내용은 ‘실력과 매력이 학력과 재력을 이기는 시대’이다. 총 5장에 걸쳐 21세기의 새로운 교육의 패러다임을 제시한다. 본인이 생각한 것은 딱 하나였다. 교육의 혁신을 통해 다시 개천에서 용이 나오는 세상을 만들자는 것이다. 다양한 혁신된 교육들을 설명하는 데, 전통적 대학과 기업이 인재를 육성하는 대학을 비교 설명한다. 기업은 즉시 필요로 하는 인재를 육성하기를 원한다. 보통 우리는 대학을 졸업하면, 경력 쌓기에 바쁘다. 전통적 대학의 4년 교육은 현장에서 아무런 쓸모가 없기 때문이다.

『메리토크라시』는 1958년 영국 사회학자 마이클 영이 집필한 풍자 소설 형식의 정치 에세이에서 처음 사용한 말이다. 업적과 공헌, 영향 등으로 대변될 수 있는 메리트로 사회적 지위나 보상이 결정되는 사회 보상 체제를 뜻한다. 한국에서는 주로 능력주의로 번역되는데, 이것은 원래의 뜻을 크게 왜곡하는 것이라 말한다. 무한 경쟁에의 의한 능력을 보상받는 사람이 있는 것이 아니라, 보이지 않는 곳에서 무한한 봉사와 희생을 선택하는 사람들도 많이 있기 때문이다. 모든 국민이 군인인 나라를 결코 전쟁에서 승리할 수 없을 것이다. 왜냐하면, 전쟁을 지속하기 위해서는 보급이 필수요건인데, 아무도 농사를 짓는 사람이 없기 때문이다. 책을 통하여 교육의 혁신이 아닌, 사회의 혁신이라 느꼈으며, 무엇보다 능력이 아니라 사회 보상 체제라는 말이 가슴에 와 닿았다. 두 권의 책을 읽으면서 너무나 소중한 시간이었고, 저자의 공로에 감사함을 표한다.