100년 기업의 변화 경영

100년 기업의 변화 경영
윤정구 지음 / 지식노마드 / 2010년 6월

올해 졸업을 해서 어느 한 회사에 취업을 하게 되었다.
그래서 아직 신입이고 초보이기 때문에 경영 도서에 정말 관심이 많았다. 실무라는 것은 정말 학교에서 배웠던 것과 많이 다르다는 것을 느끼고 있다. 아무리 학교에서 이렇게 저렇게 하는 것이 경영이다라고 이야기 해도 직접 몸소 체험하지 않으면 어렵다는 것이다. 그래서인지 윤정구님의 <100년 기업의 변화 경영>에 관심이 많았다.

100년 기업은 무엇이 다른가?
분명 다르고 다를 것이다. 그렇다면 어떻게 다를까? 변화경영의 가장 중요한 화두는 '벌거숭이 임근님 전략'에서 벗어나 어떤 조건에도 구애받지 않는 자신감의 영역을 구축하라는 것이다. 라고 이 책에서는 말하고 있다.
자신감을 구축할 수 있는 힘이야 말로 100년 기업을 이끌 수 있는 것이다. 하고자 하는 욕심과 자신감이 없다면 무슨 일이든 큰 일을 할 수가 없다. 어렵다고 무조건 포기한다면 안 되는 것이다. 그렇게 되면 모든 일이 불가능하고, 단순하고 무조건적인 자신감만이 성공을 이끌 수 있다.
또한 '급진적 거북이 전략'이다. 느리지만 성실한 거북이처럼 행동하면 100년 기업이 될 수 있다는 것이다.

1부-변화에 도전하는 영웅의 여행

2부-100년 기업을 향한 변화경영

3부-변화 경영 1단계: 변화에 대한 각성

4부-변화경영 2단계: 변화의 새 틀 만들기

5부-변화경영 3단계: 변화 굳히기



이 책의 구성이다.
각 부분에 맞게 여러가지 사례를 통해서 설명해 주고 있다.
약간은 어렵고 딱딱하게 느껴질지 모르는 사례와 내용이겠지만 내가 생각하지도 못했던 신기한 내용과 새로운 사실이 많이 제시되어 있어서 정말 많은 도움이 되는 책이다.

변화의 챔피언을 행한 영웅의 여행!
이제 우리도 변화할 때가 되었다.
우리도 이제 그 영웅 중 한명이 되어 보는 것이 어떨까??