한국의 대표적인 4차 산업혁명 기업인카카오는 인재를 채용하는 다섯 가지 기준이 있습니다. 카카오는 함께 일하는 이들을 ‘카카오크루‘라고 부르며 개인의 실력과 가치관을 중심에 두고 채용합니다. 첫째, 가보지 않은 길을 두려워하지 않을 것, 둘째, 무엇이든 본질만 남기고 처음부터 다시 생각해볼 것, 셋째 나보다동료의 생각이 더 옳을 수 있다고 믿을 것, 넷째, 스스로 몰입하고 주도적으로 일할 것, 다섯째, 세상을 선하게 바꾸려고 노력할 것. 즉 학력이나 평균에 커트라인을 두는 것이 아니라, 본질에 대해 질문하고, 문제를 재정의하며, 타인과 함께 협력하고, 문제를 해결할 수 있는지가 관건입니다. - P27