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아이덴티티 경제학 - 정체성이 직업.소득.행복을 결정한다
조지 애커로프 & 레이첼 크렌턴 지음, 안기순 옮김 / 랜덤하우스코리아 / 2010년 12월
평점 :
절판
아이덴티티 경제학-정체성이 직업, 소득, 행복을 결정한다는 도발적인 제목이 눈길을 사로 잡는다.
경영학의 한 분야인 인사관리 이론을 보면, 사람들에게 동기부여를 하는 것이 경제적인 것만으로 이루어지는 것이 아니라,
비금전적인 동기도 고려해야 한다는 이야기가 나온다.
이 저자들은 비금전적인 동기중의 하나로 정체성에 대해서 자세히 설명하고 있다.
사람들은 자신에 대해 ‘어떤 종류의 사람’이라는 특정한 상을 갖고 있다고 한다.
그래서 만일 그 상에서 벗어나는 행동을 할 경우 스스로 불쾌감을 느끼게 되는 것이다.
그래서 개인의 정체성에 따라 경제적 판단과 결정이 달라지는 현상을 증명하고 있다.
이 책은 인센티브와 정체성의 관계에 대해 다양하게 설명하고 있기 때문에,
경영자라든가 인사관리 또는 조직행동론에 관심이 있는 사람들이라면 좋은 참고자료가 될 것이다.
다만, 훌륭한 문제제기와 다양한 사례에도 불구하고,
경제학, 경영학, 심리학 등의 내용이 복합적으로 설명되고 있기 때문에
내용이 쉽게 읽히지 않는 단점이 있기는 하다.
그러나 내가 가진 정체성과 다른 사람의 정체성의 차이를 이해하고,
상대방을 이해하는데 도움이 될 것으로 확신한다.
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