조금 멀리서 마음의 안부를 묻다 - 마음이 길을 잃지 않도록 희망을 채우는 긍정심리학 조금 멀리서 마음의 안부를 묻다
댄 토마술로 지음, 이현숙 옮김 / 밀리언서재 / 2021년 1월
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가끔은 내가 하고 있는 일이 잘 안 풀리거나

의도치 않은 방향으로 진행이 될 때는

부정적인 생각이 들기도 하고

미리 걱정부터 하는것도 사실인거 같다.

그래서, 늘상 걱정부터 하게 되고

실패라는 결론을 미리 내어

어떻게하면, 실패에 대한 뒷수습과

그 상황을 벗어날 수 있을지에 대한

쓸데없는 고민을 늘어놓는것도 사실이다.

이런 프레임에 갖춰서는

긍정적인 기운과 미래에 대한 희망도

그리고 미래의 목표 달성도 쉽지 않은 것이

사실이고

습관이란거. 특히 내가 만들어놓은

그 테두리와 속성은 결국은 내가

다시 답습을 하게 만드는 무서운 결과를

초래할수도 있는 것이다.

우리가 찬란한 미래를 위해

희망이라는 표현을 쓰는 것도

결국은 자기 내면에서 희망과 긍정적인

에너지가 뿜어져 나올때만 가득한 것인데

우리는 무서운 습관 때문에 그 긍정 에너지와

희망에 대한 기본적인 태도와 습관을

만들어 나가는게 쉽지 않다.

이번에 읽어본 도서

<조금 멀리서 마음의 안부를 묻다>는

미래의 희망과 목표를 긍정적인

기운과 성취를 위해 저술된 도서이다.

책에서는 단락별로

상담을 직접 했던 피상담자들의

사례를 위주로 구성이 되어 있고

그 사례에 대한 설명과 컨설팅한 결과를

독자들도 쉽게 알수 있도록 구성되어 있고

독자들이 그 상황과 조언까지도

직접 실행에 옮길수 있도록

스텝별로 긍정심리학에 도달수 있는

셀프 실행방법도 자상하게 잘 소개가 되어 있다.

그리고, 유명한 학자들의

인용문이 풍부하게 실려 있어

응용긍정심리학이란 분야를 조금 더 이해하고

내 일상의 삶으로 당겨올수 있는 좋은 시간이

된거 같다.

나날이 불안한 일상으로 마음이 안정되지 않은

분들과 찬란의 미래의 목표와 꿈을

이루고자 노력하는 분들이 읽어보면

만족할만한 훌륭한 도서인거 같다. 추천한다.


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대화의 품격 - 온택트(Ontact)시대에 더욱 소중한
이서정 지음 / 위북 / 2021년 1월
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조직 또는 개인과의 관계를

어려워하는 분들이 많은거 같다.

특히, 나와 다른 상대방과는

대화 혹은 소통을 해야만

별다른 갈등과 불편없이 지낼수 있는데

사회적으로 개인화, 홀로족들이

지속 증가하면서. 대화하는 것도

남과 소통하는것도 힘들어지는 시대가 되었다.

이번에 읽어본 도서

<대화의 품격>에서는

남과 대화하는 방법에 대한 내용이 실려 있다.

철학자, 사상가, 미래학자들이

언급하는 복잡하고, 화려한 미사어구들의

가르침과 조언들이 포함되어 있지 않고

간결하고, 명확한 표현들로 가득차 있다.

수 많은 예시를 통해

독자가 타인과 대화를 하고

그 대화의 내용을 응용해서 활용하는 것과

같은 착각이 들정도로 한 개의 사례와

예시에 대한 자세한 설명이 곁들여져 있다.

남의 얘기에는 귀를 기울이지 못하는 사람

자신의 주장을 일방적으로 주입하는 사람

그리고, 수평적 관계가 아닌

수직적 관계에서의 훈계나 위계에 위한 훈시 등

우리의 대화를 원활하게 이어가지 못하고

대화를 끊기고 방해하는 것들에 대한

올바른 대화법에 초점을 맞추고 있다.

말을 많이 하면 실수가 많아지고

실수가 많아지면, 오히려 대화를 하기 이전보다

오해로 인해 상대방과의 관계가 악화될수 있기에

무조건 많이 말하는 것보다

절제되고, 꼭 필요한 말을 정제되어 할수 있게

도움되는 많은 내용들이 책속에 수록되어 있다.

책의 구성 또한

빽빽한 문장위주의 나열이 아니고

체계적으로 하나의 가르침과 조언에 대한

자세한 설명들이 논리적으로 구성되어 있어

독자들의 이해를 한층 더 높여주고 있다.

대화는 누구나 하고 있지만

올바르고 효과적으로 대화하는 건

스킬에 해당된다고 할 수 있고

스피치 학원, 그리고 커뮤니케이션 과외에서도

배울수 없는 품격있는 대화의 여러 가지 법칙들을

책에서 습득할수 있는 좋은 기회가 된거 같다.


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파인드 - 깊고 단단한 삶을 위한 방법
이솜 지음 / SISO / 2020년 12월
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절판


우여곡절한 삶에서

가끔은 방향과 정체성을 잃고

표류하기도 하고

옳다고 믿었던 방향을 가다가

험난하고 고된 장벽들을 만나

가끔은 자신의 방향이 맞았는지

뒤를 돌아보기도 한다.

오늘은 책 한권을 읽어보면서

지금 내 삶의 방향을 맞는지

그리고 잘 걸어오고 있는지

깊이 있게 생각해본 계기가 되었다.

보통 자기계발서가 이론에 치우친

흥미와 재미는 접목하지 못하고

딱딱한 느낌만 치우친 도서들이 많았는데

이번에 읽어본 <파인드>는

기존의 자기계발서의 컨텐츠는 충실하게

유지하면서, 소설이란 새로운 시도를

접목하여, 재미와 알찬 내용까지

모두 얻기에 충분한 도서였다.

삶은 매 순간 선택해야 하고

그 선택이 어렵고 막막하기만 하다.

파인드에서는 매 순간 선택에 대한

효율적이고 합리적인 생각을 도출하는 법과

스스로 삶의 방향을 결정하고

성장하는 방법, 삶을 경영하는데

중요한 요소가 무엇인지 확실하게

알려주는 가이드 역할을 해줄 것이다.

인간은 누구나 정체되고

예기치 않게 나쁜 상황이 반복적으로 일어난다.

주저앉고. 좌절하기 보다는

하루빨리 극복하고, 새로운 삶의 방향과

정진을 위한 마음가짐이 중요한데

이 책에서는 이렇게 자신의 마음을

예전보다 더 단련시키고

자신이 원하고 목표하는 방향으로 나아갈수 있도록

많은 도움을 주었다.

나는 안되고 불가능하다는 생각보다는

어렵더라도 도전해보고 싶다는

마음을 함양할수 있을만큼 도서의 내용이

충실하고 좋다.

주변분들에게 추천하고 싶은 도서이다!


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노라와 모라
김선재 지음 / 다산책방 / 2020년 11월
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김선재 작가의 소설

<노라와 모라>를 최근에 읽어 보았다.

제목에서와 같이

두 인물이 등장한다. 두 인물에 대한 소설과

시를 적절히 혼합하여, 독자들에게 시적인

아름다운 운율과, 충실한 스토리를 느낄수 있는

시와 소설의 장점만을

최대한 뽑아서 만든 작품같은 느낌이다.

이 도서의 저자인 김선재 작가는

시와 소설에서 동시에 미학적 탐사를 하고 있는

작가라는 소개를 하고 있는데

두 인물의 심리 묘사에 대한

미학적 탐사를 느낄수 있는 대목들이 많다.

특히, 심리적 결핍, 관계맺음 등

두 여자의 심리적인 내면 상태를

표현하는 방식을

기존의 소설과 같은 자세한 내용의 기술과

시에서 표현하는 절제된 묘사와

운율 방식은 색다르고 신선한 느낌을 받기에

충분했다.

소설의 내용은 주로 가족의 관계에 대한

상황 설정과 묘사가 많다.

소외들 인물들을 가족의 관계로 설정하고

그 관계속에서 외로움과 고독

그리고 독백을 통한 심리상태를 표현하며

가까운 곳에서 조용히

살아있는 삶의 생애에 대해

읆조리듯 생각하게 한다.

노라와 모라의 소외와 학대는

이시대의 약자들에 대한 간접적인 표현이

아닐까 싶다.

우리가 간직한 많은 아픔과

외로움. 그리고 인생의 본질에 대한 회고들

노라와 모라의 삶의 고난과

서로 다른 삶을 선택했던 기억과 경험들을

좁혀가는 과정들

그리고, 조금씩 마음의 문을 열고

세상을 향해 나오는 모습들에

많은 감동이 있는 한편의 시와 같은 소설이다.

많은 분들게 추천해주고 싶은 작품이다.


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몬스터 직원 대처법 - 오늘도 직원들의 문제행동에 시달린 상사를 위한 즉시 적용 해결책
이시카와 히로코 지음, 오성원 옮김 / 매일경제신문사 / 2020년 12월
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직장내 괴롭힘 방지법의 시행

그 취지와 배경에 대해서는

누구나 공감하고, 기존의

수직적 조직에서 수평적 조직으로 전환

그리고 정형적이고

딱딱한 조직문화를 개선하고

창조적인 생각을 획기적으로 변화시킬수 있는

기대를 한몸에 받기에 충분했다.

그런데. 항상 새로운 시도에는

부작용이 나타나게 되어 있고

예상치 못한 어려움에 직면하곤 한다.

그중에서 대표적으로

구성원들의 관리문제가 부각되고 한다.

조직에서 일을 잘하고

능동적으로 실적을 창조하는 직원들도 있지만

소위 말해, 업무실적은 저조하고

조직에서 본인의 개성만을 추구하다보니

문제행동을 일으키고

윤리의식이 결여된 기본이 안된 무개념 직원들도

속속 등장하는것도 사실이다.

이번에 읽어본 도서

<몬스터 직원 대처법>에서는

이렇게 자기중심적이고, 윤리의식 수준이

낮은 직원에 대처하는 직장상사들의

지침서와 같은 내용들이 담겨있다.

보통. 올바른 직장생활과

직장상사에게 대처하기 위해

펴낸 도서들은 많은데

몬스터 직원들에게 대처하기 위한

도서가 많지 않았기에. 굉장히 유용하고

도움이 되는 내용들이 많았다.

몬스터 직원들이 사내에서

일으키는 여러 가지 유형들을

사례별로 분석하고 있는데

아! 분노의 게이지가 몇배는 올라가는

느낌도 받았다.

비상식적이고 몰상식한 직원들을

올바르게 계도하여

올바른 인재로 육성하는 것이

결코 쉬운일은 아니겠지만

조직의 미래를 위해서

그리고 구성원들간의 화합과

소기의 성과를 위해서라도 꼭 필요한거

같고. 이 책이 꼭 필요한 이유이기도 하다.


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