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사장님! 회사에서 이러시면 안 됩니다 - 먹구구식 회사에서 성공 회사로 바꿀 최고의 현실 지침서!
조현우 지음 / 나비의활주로 / 2022년 3월
평점 :
오랜 시간 동안 조현우 작가님의 브런치를 구독하며 글을 읽어왔다.
새로운 글을 접할 때마다 내 생각과 90% 이상 일치하여 소름이 돋곤 했다.
그렇게 서로의 생각을 글로 교류하다 급기야 오프라인 만남을 가지기도 했다.
처음 만난 사이였지만 그 자리에서 2시간이 넘도록 수다를 떨었다.
이 책은 궁극적으로 기업의 시스템에 대한 이야기를 하고 있다.
"도대체 그 시스템이라는 게 뭐야?" 라고 생각하는 사람이 있을 것이다.
시스템이라는 것은 단순히 어떤 프로그램을 도입하거나, 새로운 제도를
만드는 것을 의미하는 게 아니다.
조금 더 어렵게 이야기해 보자면 시스템이란 "사장님만의 경영철학"을
정립해나가는 행위이다. 그 철학이 맞는지 틀렸는지는 온전히 대표자가
책임을 져야 할 부분이다. 자신만의 철학이 혼자만의 망상으로 끝나는 것이 아니라
반드시 직원들에게 고스란히 전달될 수 있어야 그 가치를 가지게 된다.
철학이라고 하니 매우 거창해 보이지만 아주 단순할 수도 있다.
가령 '매일 직원들에게 점심을 제공하겠다'라는 아주 단순한 원칙을 정했다면
이 것을 꾸준히 지켜내는 의지가 바로 철학이고, 시스템인 것이다.
회사의 상황에 따라 이랬다 저랬다 예측불가하게 하는 것이 아니라
특별한 이유가 없다면 반드시 지켜내는 원칙이나 가치, 그것이 철학인 것이다.
이 책에서는 중소기업의 대표자들이 흔히 간과할 수 있는 아주 디테일하고
다양한 케이스들을 소개하고 있다. 특히 "나는 다른 사장들과 달라"라고
자뻑하는 사장들에게 심하게 뼈 때리는 직설적 조언을 날리는 지침서이다.
회사를 운영하고 있거나, 앞으로 사장이 되고 싶은 모든 이들에게
반드시 이 책의 일독을 권하는 바이다. 단언컨대, 이 책에 나온 내용만
잘 숙지하고 있어도 최소한 허무하게 실패하는 일은 없을 것이라고
자신있게 이야기할 수 있다.