성공을 퍼트려라 - 로버트 서튼, 허기 라오 저

성공을 퍼트려라 - 탁월한 인재를 만드는 확산의 경영
로버트 I. 서튼 & 허기 라오 지음, 김태훈 옮김 / 한국경제신문 / 2015년 9월

기업이 성공하기 위해서는 여러가지 요인이 있겠지만 

재무와 관리 같은 기본적인 사항 뿐만아니라 인력자원 관리가 무엇보다 중요하다. 

특히 기업 문화와 스타일을 일관되게 유지하면서 

직원들이 개인적인 성공과 조직의 성공을 같이 일치하기가 쉽지않은데

이렇게 조직을 관리하는 매니저나 지위가 올라가면서 점점 

관리해야하는 직원들이 많아지면 자연스럽게 생기는 고민일 것이다. 

이렇게 효율적인 인적자원관리 뿐만 아니라 개인의 성공이 

조직내 성공으로 퍼질 수 있도록 하는 방법론을 알려주는 책이

바로 이 '성공을 퍼트려라' 이다. 

책의 특성상 처음에는 조금 내용이 딱딱할 수 있지만 

맥도날드와 유명 기업들 또는 하버드 대학 등 다양한 성공사례를 

제시해서 개인의 성공에서 배울 수 있는 장점 과 특징을 조직 내

성공으로 이어질 수 있도록 효과적으로 설명하고 있으며

그 반대로 타 조직의 성공을 가져와서 다른 조직의 성공으로 

어떻게 반영할 수 있는 지 설명하고 있다. 

또한 이러한 성공한 조직의 장점과 특징을 배우면서도 

단순히 그대로 배워와서 적용하는게 아니라 기본적인

성공의 특징과 개인 또는 여타 조직의 특징을 잘 파악해서

현실적인 여건이나 차이점을 반영하여 이를 반영해야한다.

또한 이러한 변화를 이끌기 위해서는 조직원들에게

어느정도 위임을 통해서 주체적으로 이끌어 갈 수 있도록 

하는 것이 무엇보다 중요하다. 

이런 특징은 조직 내 리더쉽적인 측면 뿐만 아니라 

조직 내 성공의 DNA를 어떻게 여러 조직으로 효과적으로

반영할 수 있는지는 정말 흥미로운 주제였는데

이를 효과적으로 반영하기 위해서는 여타 다양한 사례를 

통한 자신과의 비교를 통해서 가능할 것이다.