컬처엔진

컬처엔진 - 지속성장을 만드는 위대한 힘
신경수 지음 / 21세기북스 / 2020년 5월

컬처엔진 - 신경수 저

올해 초 갑자기 몰아 닥친 코로나 19로 인해서 너무나 많은 것이 바뀌게 되었습니다. 

이제 더이상 과거 코로나 19 이전의 세계로는 돌아가지 못할거라는 말이 나올정도 이제 코로나 19가

몰고온 변화에 대해서 생각할 수 밖에 없습니다

특히 가장 큰 변화는 경제 분야일 것입니다. 사람들이 이동이 제한되고 해외 방문도 이제 어려워지면서 

경제적인 교류나 활동이 더욱 더 위축되게 되었고 그로인해 경제 성장률도 금융위기 이후 다시 마이너스

성장률이라는 어두운 경제적 시기를 경험하고 있습니다. 

이러한 경제적 어려움 앞에서 많은 기업들의 경영 환경도 어려워지고 이러한 위기를 극복하기 위해서는 

기존의 단순한 원가 절감식이 아닌 기업 조직원들의 정신적인 단합과 이러한 기업 문화가 무엇보다 중요 할 것

입니다. 

우리나라에서는 기업문화 하면 단순히 제일 먼제 기업의 직원들에 대한 복지를 생각하기 쉬운데요 

이러한 복지를 혜택을 통해 기업에 충성하는 기업 문화도 중요하지만 더욱 더 중요한 것은 기업 내

직원들끼리 상하 관계에 상관없이 적극적으로 소통하는 기업문화가 무엇보다 중요할 것입니다. 

이를 위해서는 저자는 이 책을 통해서 기업내 어려움을 극복하는 기업이 장기적으로 발전할 수 있는

조직 문화를 컬처엔진이라고 명명하고 이에 대해서 제시하고 이를 어떻게 달성할 수 있는지 대안을 제시하고 있습니다. 

먼저 가장 중요한 것이 공공의 목표와 비젼을 제시하는 것입니다. 물론 많은 기업의 기업 사명을 제시하고 있지만 

정작 이러한 목표와 비젼을 조직 내에서 적극적으로 공유하고 알리는 기업은 많지 않습니다. 

직원 대부분 기업의 사명과 비전을 기억하지 못하고 의미를 명학하게 알고 있는 사람은 20%정도에 불과하다고합니다. 

이러한 조직 문화에서는 명확하게 기업의 직원들이 일관되게 한 방향으로 이루어지기는 어려울 것입니다. 

올바른 비전 공유와 목표 공유는 일관된 기업 발전과 기업 문화 양성에 도움이 될 수 있을 것입니다. 

또한 합리적이고 공정한 조직주고, 그리고 계속되는 개선습관 등 성공적인 기업 문화 구축을 위한 

다양한 방법들을 제시하고 직원들의 인식에 대한 여론조사 결과까지 확인할 수 있어서 인적자원 관리를 

위한 조직문화 관리를 위한 다양한 아이디어를 직접 이 책에서 확인하실 수 있을 것입니다.