억대 연봉 학원 강사의 조건

억대 연봉 학원 강사의 조건 - <김도사수학> 원장이 생생한 경험을 바탕으로 쓴
김홍석 지음, 김태광(김도사) 기획 / 위닝북스 / 2019년 1월

억대 연봉 학원 강사의 조건 - 김홍석

우리나라의 사교육 열풍은 말하지 않아도 이미 많은 사람들이 알고 있을 것입니다. 특히 우리나라처럼 사교육에 많은 돈을 투자하는 나라도 많지 않을 것으로 생각합니다. 그만큼 부모들에게 자녀의 학업 및 공부가 무엇보다 중요하고 성적이 오를 수 있다면 돈을 투자하는것이 아깝게 느껴지 않을 거로 보입니다.

이러한 학원 시장은 무한하게 성장할 거 같지만 학원 시장도 고민이 크다 바로 점점 줄어드는 출산율때문에

학원에 오는 학생수 자체가 줄어든다는 것이 가장 큰 문제 일것입니다. 이러한 상황에서 학원에 대한 경쟁도 점점 더 심화되고 있습니다. 여기저기 학원들은 점점 더 늘어나고 있지만 시장이 학생 수가 줄어들면서 점점 더 어려워지고

이러한 상황에서 학원이 성공하기 어려운 상황이 되어가면서 근본적으로 학원이 성공할 수 있는 방법에 대한

고민이 늘어가고 있습니다.

저자는 학원이 성공할 수는 방법을 자신이 경험을 바탕으로 이야기 하고 있습니다.

저자는 먼저 학원의 학생들을 돈으로만 보는 것이 아니라 진심으로 대하라고 이야기 하고 있습니다.

학생들의 고민을 직접 해결해줄 수 없지만 학생들의 어려움을 직접 공감 하고 위로할 수 있으며

학생들이 스스로 발전해 나간다는 느낌을 같이 선생님도 느끼면서 같이 발전하는 모습을 보여주면서

보다 인간적인 관계로 서로 존중하고 의지해 가는 느낌을 통해서 더욱 더 학생들이 공부에 집중할 수 있을 것이라 강조하고 있습니다.

그리고 관리하는 학생수가 많아지면서 학생들을 관리하면서 자신만의 관리 시스템을 개발해서 보다 체계적으로 관리할 수 있도록 하였고 특히 수학의 경우 풀이과정과 실수를 방지하기 위해서 오답 노트와 풀이 과정을 체계적으로 정리하도록 해서 학생 스스로 자기 자신의 문제점을 찾아서 개선할 수 있도록 하는 것이 인상적이었습니다.

마지막으로 자신의 장점을 발견하고 자신의 장점을 더욱 더 발전 시켜 나가는 것이라고 합니다. 단순히 자신의 수업방식에 대해서 맘에 안드는 사람은 불만을 표시할 수 있는데 자신의 개성과 장점을 잃어 버리기 보다 불만을 통해 일정 부분 개선할 려고 하는 것이 스스로 학원강사로 발전할 수 있는 방법이라고 합니다.

지금 학원을 운영하거나 학원 계획하는 분드에게 도움이 될 수 있는 저자가 가진 노하우 비법을 공유할 수 있기를 바라며 서평을 마칩니다