그들은 무엇에 집중하는가

그들은 무엇에 집중하는가 - 성장 기업의 세 가지 조건
신경수 지음 / 21세기북스 / 2018년 7월

그들은 무엇에 집중하는 가 - 신경수 지음

기업 경영에 있어서 우리나라에서는 인사가 만사라는 말이 있습니다.

그만큼 인사가 기업 경영에 있어서 중요한 부분임은 확실한데요.

인사관리는 다른 부분과 다르게 사람 과 사람이 만나는 부분이다 보니

더욱 더 민감하기도 하고 어떻게 보면 재무 제표 처럼 수치화 해서

나오지 않기 때문에 크게 눈에 띄지 않는 부분이라 경영자 입장에서는

간과하기도 쉬운 부분입니다.  

그렇지만 기업의 가장 큰 화두 기업의 지속 경영을 위해서는 인사 조식관리는

필수 입니다. 인사 조직관리를 위해서 경영자 입장에서 조직원 근로자 입장에서

인사 조직관리에 대한 힌트를 얻을 수 있는 것이 바로 이 책일 것입니다.

이 책의 가장 큰 특징은 수 방 사 한 단어로 표현이 가능할 것입니다.

수는 변화의 수용, 방 은 방향의 공유, 사는 리더의 사명을 뜻하는 단어 입니다.

변화 와 혁신의 중요성은 말할 것도 없을 것입니다. 하지만 조직이 커지면서

업무가 분화되고 고정되면서 변화와 혁신을 이루기는 점점 더 어려워지고 있습니다.

두번째 방향의 공유는 미션과 핵심 가치가 경영자부터해서 조직 구성원까지 얼마나

알려져있고 같이 이러한 가치를 공유하고 있는지 입니다. 이러한 방향의 공유는

기업이 경영상 어려운 상황에 닥칠 경우 이러한 핵심 가치에 따라 방향을 정하고

어려운 상황을 극복할 수 있을 것입니다.

세번째 리더의 사명의 리더의 역할을 중요시하고 있습니다.

단순히 솔선 수범 뿐만 아니라 책임감과 사명감을 리더 뿐만 아니라 조직 구성원 모두에게

갖추는 거시 중요할 것입니다.

이러한 세가지 가장 큰 틀을 기반으로 다양한 세부 개선 사항과 함께 다양한 사례를

제시하고 있어서 어느 부분을 읽더라도 편하게 부담없이 읽을 수 있다는 것이

가장 큰 특징일 것입니다. 

아직 기업들의 인사와 조직관리가 부족한 부분도 많을 것이고 이러한 부분이 기업의 지속적인

경영 뿐만 아니라 기업의 존립 자체를 위협할 수 있을 것이다. 이러한 기업들에게 기업의

자각과 시도는 매우 중요할 것이다. 부디 많은 기업들이 인사 조직관리의 어려움에서

벗어나 지속가능한 경영되길 바라며 서평을 마칩니다