여자의 센스가 회사를 살린다 사람은 남자와 여자로 구분 되어진다. 그 역할에 따라 많은 부분을 공유하고 나누어 가진 존재이다. 가장 닮아있으면서도 가장 다른 존재가 여자와 남자인 것이다. 세상에서 그 두 존재는 서로에게 꼭 필요하다. 하지만 서로에 대하여 잘 모르기 때문에 많은 부딪침이 발생한다. '여자의 센스가 회사를 살린다'는 제목만 봤을 때 여자에 대한 우월의식 혹은 이 시대에 남자보다 여자가 더 중요한 존재임을 부각시키고자 하는 면이 강하게 느껴졌다. 하지만 책을 읽고 난 후에는 그 생각이 많이 희석되어졌다. 분명 여자는 회사에게 있어서 큰 역할을 담당하고 있고 또한 많은 역할을 감당해야 하는 존재이다. 그러나 결혼 문제와 육아 문제로 인하여 쉽게<?> 퇴직을 하기에 회사 입장에서는 부담스러운 존재이기도 하다. 이런 문제에 대해서 약간이나 해답을 제시하려고 이 책은 노력하고 있다. 회사에게 있어서 남자든, 여자든 그 성구분에 상관없이 회사의 이익을 창출하는 것에 있어서 많은 부분에 필요한 존재가 필요하다. 그렇기 때문에 능력있는 여자가 결혼과 육아로 인해 퇴직하는 것이 안 좋게 보인다. 특히 능력없는 남편대신에 퇴직을 하는 여자를 보면 더더욱 그렇다. 점차 많은 회사들이 이런 문제를 해결하기 위해 복지시설에 있어서 많은 투자를 하고 있다. 여자, 남자 차별보다는 능력에 따른 직장생활이 점차 회사에 정착되어지고 있는 것이다. 여자와 남자는 다르다. 하지만 사람들은 그 사실을 알면서도 인정하지 않는다. 여전히 불거지고 있는 육아 휴직과 군대문제는 아직도 사회적으로 큰 이슈를 만들어 낸다. 서로에 대한 인정과 존중이 있다면 쉽게 해결될 것이라 보여진다. 상대방에 대한 평가와 비난을 하기 이전에 자신의 실력과 기술을 키우는 것이 좀더 바른 자세가 아닐까 싶다. 어떻게 평가받느냐는 자신의 능력에 따라 달라진다는 사실을 잊으면 안될 것이다.