리더의 질문법

리더의 질문법 - AI시대, 조직의 성과를 이끄는 최고의 리더십 전략 ㅣ 리더 시리즈
에드거 샤인.피터 샤인 지음, 노승영 옮김 / 심심 / 2026년 7월

현대 리더십의 본질을 탐구하는 리더십의 교과서와 같은 책.

리더란 단순히 지시하고 명령하는 것이 아닌, 질문을 통해 팀원들과 소통하고 그들의 의견을 존중하는 것이 얼마나 중요한지를 강조하고 있다.

'진짜 리더는 말하는 사람이 아니라 묻는 사람이다.라고 말하며, 리더십의 새로운 패러다임을 제시하고 있다.

책의 주요 내용은 '겸손한 질문법(Humble Inquiry)'에 대한 설명으로 시작된다. 

이 개념은 리더가 자신의 권위를 내려놓고, 팀원들에게 진정한 관심을 가지고 질문을 던지는 것을 의미한다. 

이러한 질문이 팀원들의 창의성과 문제 해결 능력을 이끌어내는 데 얼마나 효과적인지를 다양한 사례를 통해 보여주고 있다. 

책에서는 질문이 관계를 형성하고 신뢰를 구축하는 중요한 도구임을 강조하며, 질문의 힘을 강조한다.

특히, 빠르게 변화하는 AI 시대에 인간의 질문 능력이 더욱 중요해질 것이라고 이야기하는 부분이 공감되었다.

또한, 저자들은 질문을 통해 리더가 어떻게 팀의 문화와 분위기를 변화시킬 수 있는지를 구체적으로 설명한다.

리더십의 본질이 단순한 지시가 아니라, 팀원들과의 소통과 협력에 있다는 것을 깨닫게 하는 부분이었다.

이 책은 단순히 리더십에 관한 이론서가 아닌, 실제로 적용할 수 있는 실용적인 가이드를 제공하고 있다.

책에서는 다양한 질문의 유형과 그에 따른 효과를 제시하며, 자신의 상황에 맞게 질문을 활용할 수 있도록 한다.

리더십에 대한 새로운 시각을 제공하는 책이다.

질문을 통해 소통하고, 팀원들과의 관계를 강화하는 방법을 배우고 싶은 사람들에게 추천하고 싶다.

책을 통해 리더십의 본질을 이해하고, 더 나은 리더로 나아가게 될 것이다.