요즘 팀장은 이렇게 일합니다. #경제#요즘팀장은이렇게일합니다

요즘 팀장은 이렇게 일합니다 - MZ 세대도 믿고 따르는 뉴타입 리더의 일잘 노하우
백종화 지음 / 중앙books(중앙북스) / 2021년 7월

요즘 팀장은 이렇게 일합니다. #경제#요즘팀장은이렇게일합니다

​이 책은 MZ세대들의 믿고 따르는 뉴리더라는 책 겉표지의 문구가 끌려서 책을 선택했다. 그전에 MZ세대 관련 책들도 읽고, MZ세대들과 잠시도 근무 했었다. 그 후 시간이 지나 팀장은 아니지만, MZ세대와 일할 기회가 생겨 더 책에 관심이 갔다.

저자는 대기업과 스타트업을 모두 경험하고 얻은 지식을 바탕으로 스타트업 자문과 CEO 코칭, 대기업 리더 대상의 리더십과 조직문화 분야에 대해 강의하고 코칭을 진행한 HR 전문가이다. 다양한 규모에서 경험하고 지식을 쌓았기에 한쪽에 치우쳐 있지 않을 것 같다.

16년간 이랜드 그룹에서 근무한 경력으로 인하여 책을 읽으면서 구성과 방향이 이랜드 영향을 받은 것 같다. 그전에 교육 관련으로 이랜드 그룹에서 근무하시는 분들을 만나거나 특강을 듣거나 교육을 수강하면 실행문 작성, 비전 공유 같은 이랜드 출신만의 특성을 파악할 수 있었다. 하지만 이런 구조와 방식은 두루 사용하는 방식이 되었다. 이 책에서도 그 특성을 느낄 수 있었다. 그리고 다양한 조직의 팀장 아니면 리더의 관점으로 이야기해준다.

책은 총팀장은 뭐 하는 사람일까? 세상에 완벽한 팀장은 없다. 요즘 팀장에게 뭔가 특별한 것이 있다. 팀원을 성장으로 이끄는 팀장의 말센스, 팀장을 위한 피드백의 모든 것으로 총 5장으로 구성되어 있다.

각 구성에서는 팀장의 역할, 팀장의 업무, 요즘 팀장, 팀장 스킬, 팀장의 위치 등에서 자세히 설명해 주면서 새로운 경향도 알려준다.

책은 리더가 꼭 직책 자는 아닌 팀원들도 리더라는 의미로 이야기한다. 그리고 리더는 주변에 영향을 끼치는 사람이라고 얘기한다. 그리고 팀장의 역할은 갈수록 힘들어지고 다양한 임무를 수행하는 자리이다. 선한 영향력을 끼치는 중요한 위치이자 영향력을 주는 사람이기 때문이다.

MZ세대들의 믿고 따르는 팀장은 우리가 원하고 바라던 팀장이었다. 그 팀장은 피드백도 피드업으로 해주는 우리가 되고 싶은 팀장이었다.#경제#요즘팀장은이렇게일합니다

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출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다

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