동네한의사로 성공하기
전대성 지음 / 군자출판사(교재) / 2025년 2월
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출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다.


[서평] 동네 한의사로 성공하기 / 전대성 원장

한의원을 운영하거나 창업을 꿈꾸는 사람이라면, 이 책을 반드시 읽어야 한다고 생각됩니다.

의사로 성공하기는 단순한 의료 지식이 아닌, 한의원 운영의 핵심 전략과 노하우를 담고 있다. 저자는 '공감'과 '교감'을 기반으로 한 차별화된 브랜딩을 강조하며, 환자와의 관계 형성이 결국 성공의 열쇠라고 말합니다.


제가 보았을 때에는 한의원이 아닌 서비스 계열 직군이라면 읽어보길 추천드리고 싶습니다.


한의원 경영에서 가장 중요한 요소 중 하나는 ‘입지’라고 말합니다.

저자는 지도를 통해 환자의 동선을 분석하고, 지역별 특성에 맞춘 마케팅 전략을 세워야 한다고 강조합니다.

한의원 운영은 단순히 좋은 자리에 위치하는 것만이 아니라, 환자들이 자연스럽게 방문하도록 만드는 과정이 포함되어야 합니다. 어떤 병원이든 마찬가지겠지만 한의원 특성상 노인분들도 많이 오시기에 엘리베이터는 필수라고 합니다.


책에서는 직원들과의 관계도 중요하게 다룹니다.

의료 서비스의 질을 높이기 위해서는 직원들이 한의원의 비전과 목표를 공유하고, 동기부여를 받을 수 있도록 해야 합니다. 예를 들어, 직원들과 함께 식사하는 자리에서 자연스럽게 대화를 나누거나, 작은 보상 시스템을 운영하는 것이 효과적일 수 있습니다. 한의원 경영도 쉬워보이지는 않네요..


환자들은 자신에게 필요한 치료를 받을 수 있는 곳을 찾습니다. 저자는 한의원 운영에서 가장 중요한 것은 ‘한의원만의 강점’을 명확히 하는 것이라고 조언합니다. 예를 들어, 특정 질환 치료에 특화된 클리닉을 운영하거나, 환자가 쉽게 이해할 수 있는 방식으로 한방 치료를 설명하는 것이 필요합니다.

다른 곳이 못하는 나만의 강점을 잘 찾는게 필요해 보입니다.


동네 한의사로 성공하기는 단순히 한의원을 운영하는 방법을 알려주는 것이 아니라, 환자와의 관계를 형성하고 장기적으로 신뢰받는 한의원을 만드는 방법을 제시합니다. 한의사뿐만 아니라, 의료업계에서 성공적인 운영을 고민하는 분들에게도 큰 도움이 될 책입니다.


또한 위에 말씀드린대로 서비스 직군에 있고 가게를 운영하는 분들에게도 많은 도움이 될것 같네요. 추천합니다.



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가진 게 지독함뿐이라서 - 상위 0.001% 전설의 벤츠 딜러가 일과 돈을 초고속으로 키운 태도
윤미애 지음 / 위즈덤하우스 / 2025년 2월
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출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다.


[서평] 가진 게 지독함 뿐이라서 무수저에서 200억 자산가로


누구나 성공을 꿈꾸지만, 이를 현실로 만드는 사람은 극히 일부입니다. 가진 게 지독함뿐이라서는 무에서 시작해 200억 자산가가 된 저자의 실전 경험을 바탕으로, 성공하는 태도와 전략을 솔직하게 담아낸 책입니다.


책에서는 고객과의 지속적인 관계를 유지하기 위한 ‘2+1+2+5 법칙’을 소개합니다. 상담 후 2시간 이내 감사 메시지를 보내고, 1일 후 DM, 2일 후 전화, 그리고 5일 후 후속 조치를 취하는 방식이죠.

이런 체계적인 팔로우업이 고객과의 신뢰를 구축하는 핵심이라는 점이 인상적이었습니다.


제가 휴대폰 매장을 할때에도 단가가 좋지 않으면 고객들의 연락처를 받아두었다가 세일 할때 연락을 드리곤 했었는데 이런 방식도 같은 방식이라 생각됩니다.


저자는 자신의 성공이 기적이 아닌 간절함에서 비롯되었다고 말합니다. 대학 진학조차 어려운 환경에서 포기하지 않고 도전한 이야기는 많은 사람들에게 동기부여가 될 만한 부분이에요. 결국, 중요한 것은 환경이 아니라 그 속에서 얼마나 지독하게 노력하느냐라는 점을 강조합니다.

간절했던 모든건 이루어졌다 라는 것이 얼마나 대단한것인지 다들 알수있을 겁니다.


저자는 부동산 투자에 대한 자신의 경험을 공유하며, 단순히 돈을 벌기 위해 부동산을 하는 것이 아니라, 철저한 공부와 분석이 필요하다고 이야기합니다. 특히, 부동산을 통해 자산을 늘려가는 과정에서 겪은 현실적인 조언들이 많아서 너무 좋았습니다. 저도 100억 건물주가 되어보아야 겠습니다!


이 책은 단순한 자기계발서가 아니라, 저자가 직접 몸으로 부딪히며 터득한 생생한 경험담이 담겨 있어요. 현실적인 조언과 실천적인 방법들이 많아서, 목표를 이루고 싶은 사람들에게 확실한 동기부여가 될 수 있는 책입니다. 저처럼 흙수저에 장애까지 있는 사람도 꼭 성공할 수 있을거라 생각됩니다. 아자자


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캔들차트 사용설명서 - 거래의 신이 전수하는 매매의 기술
오자와 미노루 지음, 이정환 옮김, 황인환 감수 / 여의도책방 / 2025년 2월
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출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다.



[서평] 캔들 차트 사용 설명서 / 차트 분석의 정석


주식 투자에서 차트를 읽을 줄 아는 것은 필수적인 스킬입니다. 캔들 차트 사용 설명서는 캔들 차트를 활용하여 시장의 흐름을 분석하는 방법을 체계적으로 설명하는 책입니다. 초보자부터 숙련된 투자자까지 실전에서 활용할 수 있는 다양한 패턴과 기법이 소개되어 있어요.


투자자들은 종종 시장의 흐름에 휩쓸려 매매 결정을 내리곤 합니다. 책에서는 밴드왜건 효과를 설명하며, 가격 상승에 무작정 따라가는 것이 위험할 수 있음을 강조합니다. 특히, 많은 사람들이 한꺼번에 뛰어드는 구간에서는 신중한 분석이 필요하다는 점이 인상적이었어요.


캔들 차트를 단순히 패턴으로 보는 것이 아니라, 시장의 심리를 반영하는 도구로 활용하는 것이 중요합니다. 책에서는 대중심리가 반영된 차트를 해석하는 방법을 설명하며, 특정 패턴에서 신호를 읽어내는 법을 알려줍니다. 이를 통해 보다 체계적인 투자 결정을 내릴 수 있도록 돕고 있어요.


캔들 차트 하나만으로 매매 결정을 내리는 것이 아니라, 다양한 지표와 함께 분석해야 한다는 점도 강조됩니다. 예를 들어, 거래량과 함께 캔들 패턴을 살펴보면 더욱 신뢰도 높은 분석이 가능해진다는 것이죠. 이러한 접근 방식이 실전 투자에서 중요한 역할을 합니다.


이 책은 단순한 차트 패턴을 나열하는 것이 아니라, 시장의 흐름과 심리를 이해하는 데 도움을 줍니다. 초보 투자자라면 기초 개념을 익히기에 좋고, 경험자라면 더 정교한 매매 전략을 세우는 데 유용할 거예요.


주식 차트 분석을 배우고 싶다면, 이 책을 꼭 추천드립니다!


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이기는 독서, 탈Book
박상배 지음 / 이코노믹북스 / 2025년 2월
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[서평]이기는 독서, 탈Book / 읽기만 하는 독서에서 벗어나라


많은 사람들이 독서를 하지만, 그 효과를 제대로 누리는 사람은 많지 않습니다. 이기는 독서, 탈Book은 단순히 책을 읽는 것이 아니라, 실천을 통해 삶을 변화시키는 독서법을 알려주는 책입니다.


책에서는 행동 ABC 모델을 소개하며, 독서를 통해 실제 행동을 변화시키는 방법을 설명합니다. 단순히 책을 읽는 것이 아니라, 독서를 통해 얻은 인사이트를 적용하는 것이 중요하다는 것이죠. 결국, 독서는 행동을 변화시키기 위한 도구가 되어야 합니다.



책을 읽고 실행하지 않으면 3감이 생긴다고 합니다. 감동, 감탄, 그리고 감상만 남는 것이죠. 하지만 중요한 것은 실천입니다. 책에서 배운 내용을 직접 적용하는 것이 진짜 독서라는 점을 강조합니다. 단순한 지식 축적이 아니라, 독서를 통해 성장하는 것이 핵심이에요.


우리는 흔히 하기 싫은 일을 미루지만, 오히려 그 안에 중요한 배움이 숨어 있다고 합니다. 책에서는 익숙한 것을 반복하기보다 새로운 도전에 나서는 것이 성장의 기회가 된다고 강조해요. 결국, 독서도 마찬가지로, 실천을 통해 더 넓은 세상을 경험할 수 있다는 것이죠.


이 책은 단순히 독서법을 설명하는 것이 아니라, 독서를 통해 행동을 변화시키는 구체적인 방법을 제시합니다. 읽고 끝나는 독서가 아니라, 실천하는 독서를 원한다면 이 책을 꼭 추천드립니다!



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팀장은 처음이라 - 팀원과의 대화가 잘 풀리는 초보 팀장 대화법
남관희.윤수환 지음 / 교보문고(단행본) / 2025년 2월
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출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다.


[서평] 초보 팀장을 위한 실전 가이드

팀장이 처음이라면 누구나 시행착오를 겪게 됩니다. 팀장은 처음이라는 그런 초보 리더들에게 꼭 필요한 대화법과 리더십 원칙을 실질적으로 알려주는 책입니다.


평가 과정에서 공정성을 유지하는 것은 팀장의 핵심 역할 중 하나입니다. 책에서는 팀원의 성과를 평가할 때 단순한 결과만이 아니라, 과정과 기여도를 함께 고려해야 한다고 강조합니다.


특히, 팀원과의 대화를 통해 그들의 노력을 인정하고 성장할 수 있는 피드백을 주는 것이 중요하다고 설명하는데 많은 공감했습나다ㅓ.,


팀원과 팀장이 수평적인 동료로서 협력해야 한다는 점을 강조합니다. 단순히 지시하는 것이 아니라, 팀원들과 신뢰를 쌓고 함께 목표를 달성하는 과정이 필요하다는 것을 설명합니다.


이를 위해 팀장의 코칭 역할이 중요하며, 대화를 통해 팀원이 스스로 해결책을 찾을 수 있도록 도와주는 것이 핵심입니다.


비전은 단순한 목표 목록이 아니라 팀의 방향성을 설정하는 중요한 요소입니다. 책에서는 "비전은 변화하는 것이고, 팀원들과 함께 만들어 가는 것"이라고 강조해요. 팀원들에게 자극이 되는 질문을 던지고, 그들의 목표를 함께 고민하는 과정이 중요하다는 점이 인상적이었는데 팀장 뿐 아니라 대표들도 읽었으면 하는 생각이 들었습니다.


초보 팀장들이 현실에서 부딪힐 수 있는 문제들을 실제 사례와 함께 풀어주기 때문에 실용성이 높아요. 특히, 팀원들과 소통하는 방법을 구체적으로 알려줘서 실제로 적용하기 쉬운 점이 좋았습니다.



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