[서평] AI워크아웃 고통스럽지만 제대로 AI를 쓰는 방법

AI 워크아웃 - 조직, 리더, 개인의 일하는 방식을 바꾸는 법
정도희 지음 / CRETA(크레타) / 2026년 10월

출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다.

[서평] AI워크아웃 고통스럽지만 제대로 AI를 쓰는 방법

AI를 통해서 어떻게 살아가야 되는지 이것을 이 일에 어떻게 적용시켜야 되는지 생각하게 만드는 책이었습니다. 진짜 제대로 AI를 활용한다면 내 효율을 정말 잘 이끌어낼 수 있다는 생각이 제대로 들었습니다. 단순하게 AI를 쓰는 것이 아니라 AI 워크아웃을 해야만 효율이 증가한다는 것도 굉장히 많은 공감이 되었습니다.

단순하게 AI를 쓴다는 것만으로 결과가 달라지는 것이 아니라 AI. 워크아웃을 통해서 제대로 일을 나누는 시스템을 먼저 거치고 그것을 통해서 결과를 내야만. 회사 안에 언어가 달라지고 단어가 달라지고 그만큼 결과가 달라진다고 생각이 들었습니다.

AI를 통해서 업무를 맡기는 정도가 아니라 AI를 통해서 우리가 어떻게 업무를 더 잘 만들고 퍼포먼스를 이끌어낼지를 생각하는 것이 중요한 포인트라고 생각됩니다.

AI 워크아웃을 제대로 이끌어내고 있는지 잘 보는 것도 굉장히 중요한데요. 먼저 잡기 시작하고 넓히고 제도로 만드는 시스템을 갖춰야 된다고 합니다. 이런 1단계 2단계 3단계에는 바로바로 할 수 있는 것이 아니라 한 주마다 할 수 있는 것도 또한 아니고 적어도 3개월마다 단계를 넓히면서 천천히 천천히 확장하는 것이 가장 중요하다고 생각됩니다.

또한 임원진의 생각보다 실질적인 업무를 만들어 내는 사람의 시야를 많이 믿고 맡겨 줘야 한다는 생각이 들었습니다.

일이 잘 진행되고 있을 때에는 결재를 대체하는 것이 가장 중요하다고 합니다. 단순하게 결정권을 넘기라는 것이 아니라 결재 과정에서 낭비되는 에너지들을 없애고 결정권을 어느 정도 지어 주기 때문에 더 효율적인 결과물이 나올 수 있다고 책에서는 말하고 있습니다.

AI를 활용한 업무뿐만 아니라 워크아웃을 제대로 해야만 내가 원하는 결과물 더 좋은 결과물이 나온다고 하니까. 우리 모두 한번 해 보면 좋을 것 같습니다.