어떻게 나를 최고로 만드는가

어떻게 나를 최고로 만드는가 - 스스로를 탐나는 인재로 만드는 실리콘밸리 CEO들의 경력관리법
리드 호프먼 & 벤 캐스노차 지음, 차백만 옮김 / 알에이치코리아(RHK) / 2012년 7월

작년 말 영국의 턴어라운드 연구소는 가장 성공적인 '기업부활 사례'로 세계 1위 여행용 가방 브랜드인 쌤소나이트(Samsonite)를 꼽았다. 이 회사를 이끈 팀 파커(Parker) 회장은 '국제 턴어라운드 대상'을 받았다.

쌤소나이트는 지난해 중국을 포함한 아시아 국가(성장률 43%)는 물론 재정 위기가 장기화한 유럽에서도 전년 대비 18% 성장을 일궈냈다. 시장에서는 올해도 쌤소나이트가 두자릿수 이상의 성장을 거뜬히 기록할 것으로 내다보고 있다.

이렇듯 수 많은 기업들이 최고가 되기 위해서 보이지 않는 전쟁을 벌이고 있다. 마찬가지로 개인도 수 많은 사람들과 경쟁을 벌여 최고가 되어야 한다. ‘어떻게 나를 최고로 만드는가’(알에이치코리아,2012)는 내가 속한 사회가 더 나은 방향으로 개선할 수 있는 방법과 그 시작이 개개인으로부터 출발한다고 설명하고 있다.

[경쟁우위는 지속적으로 변화하는 세 가지 다른 퍼즐조각의 상호작용에 의해 형성된다. 그 퍼즐조각은 바로 자신의 경쟁자산, 포부나 가치관, 그리고 고용시장의 수요공급 상태를 보여주는 시장현실이다. 그리고 이 세 가지 퍼즐조각이 제시하는 최고의 진로는 시장현실에 맞게 적절하게 자신의 경쟁자산을 활용해서 가치 있는 포부를 쫓아가는 것이다.]p41

전 세계 1억3500만명 이상의 회원을 보유한 세계 최대의 비즈니스 소셜네트워크서비스(SNS)‘링크드인’이 작년 12월 1일 한국어 서비스를 시작했다. 링크드인은 기존의 트위터나 페이스북과 달리 링크드인은 비즈니스 인맥형성 및 관리에 초점을 맞춘 SNS로 이용자들은 자신의 경력과 프로필을 올려 전 세계 사람들과 친분을 쌓고 구직 및 이직 활동 등을 할 수 있다.

아르빈드 라잔 (Arvind Rajan) 부사장은 “링크드인은 인맥 구축뿐 아니라 나에게 필요한 정보를 찾고 전문 지식 쌓는 데 더 많은 도움을 준다”는 기사를 본 적이 있다. ‘어떻게 나를 최고로 만드는가’(알에이치코리아,2012)는 인맥구축이 얼마나 중요한지를 설명해 주고 있다.

[인맥구축은 당신이 어떤 조직에 속해있든, 어떤 직급에 있든 간에 진로에서 중요한 역할을 한다. 왜냐하면 모든 직업은 결국 타인과의 상호작용으로 정의할 수 있기 때문이다. 실제로 ‘컴퍼니 company’라는 단어는 라틴어 ‘cum’과 ‘pane’의 합성어다. 이 말은 ‘함께 빵조각을 나눈다’는 의미다. ...... 기술을 개발하는 것도 사람이고, 기업사명문을 작성하는 것도 사람이며, 기업의 로고와 기업이념 뒤에 서있는 것도 결국 사람이다. 사람이야말로 주요자산이며 기회이고, 정보의 원천이다.]p103

대부분의 사람들은 리스크를 부정적인 의미로 받아들이고 있다. 하지만 이 책에서는 리스크를 적대시 할 필요는 없다고 말하고 있다. 살면서 늘 접하고 있기 때문이다.

[일부 사업가들은 무작정 리스크를 감수한다. 그들은 허황된 꿈을 좇기 위해 목장 전체를 팔아 사업 밑천을 마련하려는 카우보이 같은 이들이다. 하지만 수많은 사업가들 속에서 위대한 사업가를 구분 짓는 요소는 얼마나 큰 위험을 감수할 수 있는지가 아니라, 리스크를 현명하게 평가하고 관리하는 능력이다.]p212

현대사회는 상호연결되어 있고 빠르게 변화하는 경쟁사회에 살고 있다. 현명하게 리스크를 감수하고 이러한 변화에 적응하고 싶다면 이 책을 추천한다.

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