일에 관한 9가지 거짓말

일에 관한 9가지 거짓말
마커스 버킹엄.애슐리 구달 지음, 이영래 그림 / 쌤앤파커스 / 2019년 11월

일상 속에서 우리는 잘 모르지만 당연히 그럴 것이라 생각하고 지내는 편견이 많습니다. 그런 것들은 너무나 당연하게 생각했기에 문제의식을 가지지도 않았고 깊이 생각하지도 않은 것들이지요. 그런 일은 다양한 것들에도 나타날 수 있을 텐데 이 책을 통해 일에 대한 기존의 생각과 통념에 대해 다시금 생각해볼 수 있었네요.

<일에 대한 9가지 거짓말>

인간에게 일이란 중요한 것입니다. 생계유지를 위한 것이기에 그렇고, 직장인은 하루의 많은 시간을 직장에서 보내거나 일터에서 보내기에 일은 개인의 생활에 정말이지 밀접한 관계를 가지고 있다고 여겨집니다. 일을 하다 보면 자연스레 많은 상황들을 겪게 되고 생각하게 되는데 그런 상황 속에서 우리는 우리도 모르게 일에 대한 사회의 통념을 고찰 없이 받아들이고는 합니다. 그런 것들에 대해 이 책은 지적하고 알려줍니다. 그럼 이 책이 말해주는 일에 대한 9가지 거짓말을 큰 타이틀로 보겠습니다.

1. 사람들은 어떤 회사에서 일하는지에 신경 쓴다.

2. 최고의 계획은 곧 성공이다.

3. 최고의 기업은 위에서 아래로 목표를 전달한다.

4. 최고의 인재는 다재다능한 사람이다.

5. 사람들은 피드백을 필요로 한다.

6. 사람들에게는 타인을 정확히 평가하는 능력이 있다.

7. 사람들에게는 잠재력이 있다.

8. 일과 생활의 균형이 무엇보다 중요하다.

9. 리더십은 중요한 것이다.

위의 내용들에 대해 이 책은 이것들이 왜 일에 대한 거짓말인지 자세히 설명을 하고 읽다 보면 나도 모르게 고개를 끄덕이고는 했습니다. 물론 모든 내용이 공감되었거나 맞다고는 생각이 들지 않았지만 그럼에도 많은 부분에서 생각해볼 필요가 있구나 느끼게 되었네요. 저는 특히 4장이 인상적이었습니다. 4장이 인상적이었던 것은 글의 시작에서 제가 좋아하는 리오넬 메시가 나온 것이 큰 이유였기도 했지만 '다재다능한 고성과자는 이론 세계에만 존재한다'라는 글이 인상적이었기 때문입니다. 보통 일을 잘하는 사람은 다른 것들도 잘한다고 여겨지고 그것은 다재다능함이라는 좋은 단어로 포장됩니다. 하지만 그 다재다능함이라는 것도 그것을 평가하는 개인의 의견이 반영된 것이지 장확하게 측정하기 어려운 것이고 그것을 토대로 최고의 인재라는 것은 자기 분야에서 특출함을 보여주는 사람이라는 내용은 독특하지만 수긍이 가는 문제였습니다. 그리고 그 예로 스포츠로 예를 든 것도 이해에 도움이 되었고 말이죠.

이 책은 한국 기업의 현실적인 문화와는 조금 차이가 있다고는 보이나 그렇기에 더 읽어볼 가치가 있었던 것 같다는 생각이 듭니다. 이 책을 통해 일에 대해서 가졌던 막연한 통념에 대해 생각해 볼 수 있었고 몇몇 문제에 대해서는 다르게 접근해 볼 수 있었던 점은 큰 수확이라 할 수 있겠습니다. 이 책에서 소개되는 것들의 좋은 리더, 조화롭고 탄탄한 팀워크를 가진 조직에서 일을 해보는 것은 어떤 것이고 어떤 느낌일까가 궁금해지네요. 일을 하거나 직장 생활을 하는 사람이라면 분명 흥미로운 주제이고 도움이 될 수도 있을 책이었네요. 저도 직장인이라 그런지 흥미롭게 볼 수 있었던 책이었고 직장 생활을 하고 있기에 순간순간 일어나는 어떤 상황에 대해 신중히 접근해 볼 수 있었던 점이 좋았던 책이었습니다.

이 책은 하나의 사실에 담긴 모순에서 출발한다. 일의 세계에서 당연히 진실이라고 여기는 아이디어와 관행은 실제로 도움을 주어야 할 사람들에게 왜 그토록 인기가 없고 또 그들에게 왜 그렇게 깊은 불만을 안겨주는 것일까?

(p. 14)

* 출판사에서 책을 제공받아 읽고 개인적 감상을 적었습니다.