-
-
조직의 혁신을 불러오는 힘, 질문
권영범.신일용 지음 / 샘터사 / 2025년 1월
평점 :
1990년대를 호령하던 거대 에너지 기업인 엘론은 2001년말 사상 최대의 회계 사기로 무너집니다.
1997년 8월 6일 대한항공 801편은 유능한 조종사가 탔음에도 공항에서 수 km 떨어진 곳에 착륙을 시도하다 229명이 사망하는 참변이 일어납니다.
태평양전쟁 초기 승승장구하던 일본은 인도로 침공하다 군단급 부대가 전멸하게 됩니다.
이 최악의 사례들의 공통점은 질문이 부재한 조직에서 일어난다는 것입니다.
이 책은 개인과 조직이 함께 성장하는 수평적 조직을 만들기 위해 무엇보다 질문이 중요하다는 점을 이야기하고 있습니다. 앞에서 말한 실패사례뿐만 아니라 바람직한 기업문화와 질문하는 조직을 만들기 위한 다양한 노력들을 소개하고 있는데요.
특히 질문과 토론문화가 부족한 질문후진국인 우리나라도 개인중심적이고 온라인 소통이 익숙한 현대사회에서는 질문을 하는 문화가 꼭 필수적인 시대가 되었습니다. 어떻게하면 거리낌없이 질문하고, 활발히 의견을 주고 받을 수 있을까요?
이 책은 만화로 구성되어 다른 책들보다 쉽게 이해할 수 있고, 머리에 쏙쏙 들어옵니다. 질문의 중요성을 새삼 깨닫게 되네요, 가볍게 읽을 수 있으니 조직혁신과 관련이 없으시더라도 읽어보시기 바랍니다.
이 리뷰는 출판사의 책 제공으로 작성하였습니다.