-
-
완생, 좋은 삶을 위한 성공의 기술
이기흥 외 지음 / 화담,하다 / 2024년 11월
평점 :
지난주는 자기평가와 동료평가가 있었습니다.
처음으로 제 자신에게 'developer' 점수를 부여했습니다. ABCDE 5단계 중 D에 해당하는 점수입니다.
적당히 일하고 싶었고, 피곤했고, 자신이 없었습니다.
수시로 퇴직금 시뮬레이션을 돌려보았지요.
노랑, 파랑, 회색, 초록, 주황, 빨강 6개의 문이 있습니다. 6개의 성공 키워드에 6명의 리더가 답합니다.
열심히 살며 삶의 방향을 진지하게 고민하는 청년들이 각자의 색으로 빛나길 바라는 마음으로 이 책을 엮었다고 합니다.
책을 읽으며 몇번이나 가슴을 쓸어내렸는지 모릅니다.
나이가 이만큼이나 들어버린 나는 "듣는 어른" 이여야 했구나.
나는 청년이 아닙니다. 사회 초년생도 아닙니다.
중년의 경력직 <화담,하다>에 멘토로 참여하는 대단하신 분들과 견주어 한참 모자라는 스펙이지만 일의 본질, 일하는 태도 등 후배들에게 전해줄 노하우를 쌓고 있어야만 하는 직급임은 분명합니다.
지난 일년간 내가 놓치고 있었던 것이 무엇인지 깨달았어요.
📙 1.승진 _ 일을 잘 하는 비결은
자기 적성과 재능을 아는 것
=> '나는 무엇을 잘하고 무엇을 좋아하는가?'
에 대한 진지한 고민이 부족했습니다. 나아가
'직원들은 무엇을 잘하고 무엇을 좋아하는가?
적절한 업무 배치가 되었는가' 에 대해 살피지 못했죠.
📘 2. 이직 _ 하고 싶은 순간에 하는 것이 아니라
필요한 시점에 하는 것
&'자기만의 스토리를 갖고 있는가?' 에 대해
생각해 보게 되었어요.
📖 3. 공감 _ "아프냐, 나도 아프다." 공감의 정석
공감에도 원리가 있습니다. 공감의 대상을 먼저 파악해야합니다. 경청, 다름의 인정, 판단 금지,
나자신에 대한 자존감 회복, 상대방에 대한 배려가 있어야 합니다.
📗 4. 선택 _ "팔로우십은 리더의 가려운 곳, 즉 어려워하는 것을 잘 파악하고 그에 관한 정보를 제공해 줌으로써 리더가 올바른 판단을 하도록 도와주는 것이 핵심이다"
CEO가 아닌 이상 팔로우십은 누구나 갖춰야할 중요한 자질 중 하나입니다. #리더십 의 관점에서만 고민했는데 팔로우십의 중요성에 대해서 생각해보게되었습니다.
📙 5. 성장 _ 자신을 믿고, 일단 뭐든 쌓아보고, 무너지면 다시 쌓고, 그러면서 단단해지고, 배우고, 가진 재능을 사용해보기 "Let's move! "
"나의 시도는 적어도 내가 최선을 다했다는 표현이며, 나의 최선은 적어도 나를 감동시킬 수 있다. "
행동하고 후회하는 것과 하지 않은 것을 후회하는 것중 행동하고 후회하는 것을 선택해보기!
📕 6. 태도 _ 좋은 선택으로 이끄는 인생의 방향키
"외부의 환경보다는 자신의 시선, 마음가짐이 중요하다. 현재를 사랑하는가, 뜨겁게 자신의 일에 몰입해야 한다."
"자신의 개인적인 삶과 일에서 어느 한쪽으로 치우지지 않으며 균형을 잘 지켜나가되 조직이나 타인에게 좀 더 헌신한다는 마음을 갖는 것이 매우 중요하다.
지내온 시간을 살펴보면 무슨 일을 하든지 몰입하며 헌신하지 않고서 얻는 것이 별로 없었기 때문이다. "
일이 많다는 이유로 점심시간 자리에 앉아서
김밥 먹었던 날이 많았습니다. 결재문서를 빠르게 검토하는 것보다 중요했던 건 함께 일하는 직원들과
밥을 먹으며 그들의 고민을 들어보는 거였어요.
자신감이 부족했기에 공감도 제대로 해주지 못했습니다. 내가 무엇을 잘하는지 잘 못하는지 몰라 기죽어 있었어요.
이 책은 참 요상합니다.
나는 멘토 로서 배웠고, 멘티 로서 들었습니다.
마흔 중반이면 아직도 가야할 길이 멀지요.
나만의 유니크한 색으로 나의 미래도,
함께하는 동료의 미래도 빛내 보고 싶습니다.
미생에서 버티며 완생 을 향해 달리고 있는
나와 여러분을 응원하고 싶습니다.