천년 교토의 오래된 가게 이야기

천년 교토의 오래된 가게 이야기 - 세월을 이기고 수백 년간 사랑받는 노포의 비밀
무라야마 도시오 지음, 이자영 옮김 / 21세기북스 / 2019년 3월

천년 교토의 오래된 가게 이야기

일본엔 오래된 점포가 많습니다.

내전은 있었지만 외부세력에 점령당한 경우가 거의 없기 때문입니다.

거기다... 일본에서 내전은 무사계급이 주도권을 잡기 위해 벌이는 것이었고 피지배계급의 전쟁이 아니었습니다. 그러다보니 전쟁과 관계없이 마을은 무사했고 지배칭이 바뀌건 말았건 주민들은 순종하였습니다.

임진왜란 시 왜병이 이해하지 못한 것이 그것이었다고 하더군요.

정규군만 몰아내면 끝나는 전쟁만 하다 군대만이 아닌 모두와 싸우는 전면전을 경험해서 어려움이 있었다고 합니다.

교토의 경우는...

미국이 일본 전역을 공습할 때도 공습제외 지역이었습니다.

그래도 미국은 충분히 매너가 있었다고 봅니다.

일본인의 일부는 원폭투하에 대해 미국을 원망하고 피해자라고 생각하는 경향이 있습니다만 어쩔 수 없는 부분이 분명 있었습니다. - 그렇다고 해도 기본은 신무기 테스트와 위력을 보여줘서 엄포를 놓겠다는 부분도 있습니다. - 그러나 미국은 천년수도에 외세에 훼손되지 않은 자체가 문화재인 도시에 폭격을 하지 않아 세계의 문화에 죄를 짓진 않았습니다.

그리고... 일본의 장인을 존중하고 가업을 존중하는 문화도.. 오랜 점포가 있도록 도와주었습니다.

이 책에 실린 노포들은 최고의 매출을 올리는 점포들은 아닐지 모릅니다만 충분히 의의가 있고 일본 여행을 가면 꼭 찾아가고 싶은 곳이었습니다.

특히 교토라는 도시 한 곳의 노포를 소개한 것이라.. 둘러보기도 좋을 거 같습니다.

책에 소개된 점포는 많지 않습니다.

하지만 이 점포들에 대한 소개는 꼭 직접 찾아 간 듯한 느낌이 들 정도로 맛깔나게 잘 소개하고 있습니다.

단순히 점포만 소개하는 것이 아니라 그 역사와 주변 이야기들이 겉들여져 있어 그렇습니다. 거기에 적절하고 충분한 사진들도 흥미를 돋우어 줍니다.

이 책에서 소개한 점포는 고등어초밥, 목욕탕, 술도가, 북경요리집, 전통식 게스트하우스, 찻집, 사탕가게, 도장집, 전통서점, 소바집입니다.

특히 고등어초밥집에 대한 얘기가 지면의 상당페이지를 차지하는 느낌이 없잖아 있지만 흥미론 얘기라 고등어를 매우 싫어하는 저도 관심있게 읽었습니다.

교토여행을 가기전에 참고하거나 혹은 교토의 이야기에 관심이 있는 분이라면 이 책이 도움이 될 것으로 기대합니다.

공감선언

공감 선언 - 더 나은 인간 더 좋은 사회를 위한
피터 바잘게트 지음, 박여진 옮김 / 예문아카이브 / 2019년 3월

공감선언

인간인 이기적인 동물이다.

오랜 시간 이렇게 여겨졌습니다만... 1990년대에 와서 다르게 인식하게 되었습니다.

동물 실험을 통해 동물에게는 이기성만이 아닌 공감능력도 갖고 있다는 것이 증명되었습니다.

하지만 공감능력이라는 건 완전하지 않는 것으로 보입니다.

이 책의 1장에 소개되어 있는 내용들을 보면 인간은 정말 잔인하다. 라는 생각이 절로 들게 됩니다.

유명한 홀로코스트 외에도 잘 알려져 있지 않은 오스만투르크의 아르메니아 대학살과 – 이건 터키에선 오랜기간 동안 금기어였습니다. - 르완다 대학살의 예를 보면 그렇습니다.

사람은 공감을 할 수 있습니다만 반대로 부족주의에 빠지기도 쉽다고 합니다.

부족주의라는 건 종족이나 집단의 특성에 따라 동조하는 의식을 말합니다.

다르게 보자면 이것도 공감으로 볼 수 있을 것 같습니다.

다만 나쁜쪽의 공감으로 봐야되겠습니다. 집단간의 공감으로 집단이 아닌 고통받는 타자에 대한 공감이 없어지는..

이렇게 시작합니다.

2장은 공감의 과학을, 3장은 타고났거나 양육된 공감능력을 소개합니다.

글을 쓰다보니 두 개를 함께 소개하게 되네요.

앞의 공감과 관련된 동물소개를 서술하고 남녀의 공감차이에 대해 다룹니다. 남성에 비해 여성의 공감능력이 더 뛰어나다고 하는군요. 이것은 연구에 의해 밝혀진 부분입니다. 1세 아이에 대한 테스트에서도 차이가 났다고 합니다. 오랜 시간동안 남녀의 역할이 나뉘어 있었던 것이 이런 차이를 만든 것으로 보입니다.

공감능력은 절대적이지 않습니다. 어느 뇌과학자는 뇌에 대한 연구 중 자신의 뇌가 대표적인 사이코패스의 뇌였기 때문입니다. 조상을 살펴보니 조상들도 사이코패스로 여겨지는 사람들이 상당히 많았다더군요.

하지만 그는 사이코패스로서 나쁜 특성을 드러내지 않고 학자로 성공하였습니다.

그 이유는 어머니의 덕이 컸다고 합니다.

이렇듯 요즘은 유전자와 환경의 영향을 1:1로 보는게 일반적입니다.

과거엔 불행한 적이 있었습니다.

모든 것이 유전자에 의함이고 환경은 의미가 없다고 알려진 적이 있었거든요.

그와 관련하여 자신의 자식들에게, 혹은 고아들에게 애착이 없는 테스트나 육아를 했었고 이런 테스트 결과는 나쁜 결과로 드러났습니다.

4장은 디지털 환경의 공감입니다.

쉽게 말하자면 너무 어릴 때 디지털 기기를 쓰지 않도록 권하는 게 필요하다는 내용입니다. 디지털 관련 업으로 유명한 스티브 잡스나 빌 게이츠도 그의 아이들에게 디지털 기기의 사용을 제한했습니다. 실리콘 밸리의 유명한 학교에서도 디지털 기기를 사용하지 않는다는 예도 소개합니다.

5장은 죄와 벌에 대한 소개입니다.

현재의 교도소는 형무소입니다. 교도소라 할 수 없습니다. 형무소와 교도소의 차이는...

형무소는 죄에 대해 그 죄의 댓가로 사회와 격리하는 것으로 이건 오래된 개념입니다.

교도소는 형무소와는 다릅니다. 죄의 댓가로 사회와 격리하는 것이 아니라 죄에 대하여 사회로 복귀했을 때 더 이상 죄를 짓지 않도록 재교육하는 것이 목적입니다.

하지만... 지금의 교도소는 그렇지 못하죠.

강력범죄를 저지른 사람을 사회와 격리해야 한다는 주장이 많고 실제 필요한 부분도 있다는 생각은 합니다만 차라리 그럴거면 사형이 낫습니다. 가둬두는 것도 사회적 비용이 상당하니까요. 사형의 여러 문제점을 배제하고서라도 그렇습니다.

책에선 일반적인 교도소에서 형을 마치고 사회 복귀 후 재범률에 대해 다루고 있습니다. 무려 50%입니다. 재사회화는 거의 되고 있지 않다는것입니다. 사회비용의 측면만 보더라도 개선이 필요합니다. 책에선 다른 교도소와 다른 재교육에 가치를 둔 교도소의 예도 들고 있습니다.

책의 내용은 9장까지 계속 이어집니다.

건강과 공감의 문제, 인종/종교등 갈등과 공감의 문제, 공감의 기술, 공감선언등의 이야기로 이어지고 있습니다.

공감이라는 개념에 대해. 어떻게 보다 공감이 넘치는 사회를 만들것인지에 대해...

관심이 있고 행동하길 바라는 분이라면 이 책에서 찾을 수 있을 것입니다.

파파 리더십

파파 리더십 - 세상을 뒤흔든 베트남 축구의 비밀
이수광 지음 / 일상이상 / 2019년 3월

파파 리더십

박항서 감독의 리더십과 그와 유사한 다른 많은 사람들의 리더십 및 사례에 대해 소개하는 책입니다. 리더라면 이 책을 통하여 리더로서 보다 발전할 수 있을것으로 기대합니다.

책의 후반에 박항서 감독의 선수 및 감독 인생이 소개되었는데 안타깝더군요.

충분한 능력이 있다고 하더라도 주변환경이 받쳐주지 않으면 제대로 평가를 받지 못한다는 것을 잘 알 수 있었습니다.

선수때는 매우 성실했고 그 결과 선수생활을 마무리 한 후 대표팀의 코치가 될 수 있었습니다.

히딩크 감독의 대표팀에서 코치로 있었던 것은 잘 알려진 사실이구오.

처음 감독제의를 받았을 때부터 문제였더군요.

어이없는 대우를 받고 결과에 대한 책임은 그가 지는 상황이었다고 합니다.

그 이후에도 고난의 연속이었는데 신생이나 성적이 좋지 않은 팀들을 맡아서 어느정도 이상 성적을 올렸지만 여러 내/외부적인 문제덕에 평가를 제대로 받지 못했습니다.

60이 되어서 국내에선 더 이상 갈 곳이 없는 어려움에 처해서 마지막으로 잡은 기회가 베트남이었다고 합니다.

다행히도... 그 기회를 잘 잡아 성공할 수 있었습니다.

선수들을 살펴본 결과 바깥에서, 그리고 선수 본인들이 생각하는 것보다 신체조건등이 괜찮았다고 합니다. 하지만 몇가지 결점이 있었고 그가 코치와 감독생활을 하며 익혔던 지식을 활용하여 헌신적으로 가르쳤습니다. 파파라거나 선생님이라는 말을 들을 정도로... 그 결과 첫 시합에선 패하였지만 두 번째 시합에선 베트남의 오랜 라이벌인 태국에 승리하였고 이후 베트남인들의 신뢰를 얻게 되었습니다.

1부에선 박항서 매직에 대해 간략히 살펴보고

2부에선 동서고금의 많은 리더들의 파파 리더십을 알아보고

3부에선 성장하는 리더에 필요한 것이 무엇인지를 소개합니다.

4부에선 성공하는 리더의 특징을

5부에선 1부의 내용에 이어서 박항서 매직을 세부적으로 보고 있습니다.

6부에선 파파 리더십의 조건으로 마무리 합니다.

아버지와 같이 이끄는 리더십을 이해하고 활용하길 원하신다면 이 책을 참고하시면 도움이 될 것입니다.

왜 자유인가

왜 자유인가? - 당신의 삶, 당신의 선택, 당신의 미래
탐 G. 팔머 지음, 전계운 외 7인 옮김 / 바른북스 / 2019년 3월

왜 자유인가

자유주의는 많은 부조리를 없앴습니다.

신분제를 무너뜨렸고 직업의 자유를 얻었으며 개인이 원하는대로 부를 축적하는 자유를 얻었습니다.

자유주의는 자신이 원하는 대로 무엇이든 할 수 있는 세상을 염원합니다.

그것을 위해 정부의 통제를 없애는 것을 주문합니다.

통제가 없어진다면 모두가 행복한 세상을 만들 수 있을것으로 믿기 때문입니다.

군제제, 절대주의가 지나간 이후 자유주의는 번창했습니다.

그 전의 세상과 비교해서 분명 나은점이 많은 세상임에 분명하였습니다.

하지만 완벽한 것은 없습니다.

자유주의가 충만한 세상.

개개인이 자신이 원하는 형태의 행복을 원하는 방법으로 추구할 수 있는 그런 세상.

그런데... 그 개개인이 추구하는대로 되지 못할 때는 어떻게 되는거죠?

개개인이 자신이 원하는 것을 추구하다 실패했을 때 그것에 대해 아무도 보장하지 않는 그런 세상은?

자유주의자의 주장대로 법이 없고 통제가 없다고 할 때

상호간 이익을 위해 자유롭게 교환하는 것이 폭력이 아닌 소통으로 해결이 될까요?

아니라고 봅니다.

실제 이상대로 모두가 자유를 누리고 타인의 자유를 존중하는 그런 세상이라면 모두가 행복하겠지만

세상은 그렇지 않습니다.

공산주의자의 이상이 이상인것 처럼 자유주의자의 이상도 이상입니다.

공산주의나 자유주의나 그 장점만큼 단점이 존재합니다.

그 양 극단에 서있는 자들은 장점만을 드높여 말하며 단점을 외면합니다만

그 중간 어딘가를 찾아 각 나라의 상황에 맞게 적용하는 것이 보다 현실적입니다.

이 책의 한 필자는 자유주의는 극좌도 극우도 아닌 극단적인 중립주의라고 합니다만...

완전한 자유를 보장하기 위해서라도 통제는 필요할 것입니다. 극단적으로 정부는 비효율적이니 없애는게 맞다는 글도 읽었습니다. 실제 그렇게 없애버린다면 모든 개인의 완전한 자유는 보장될것인가.. 의문스럽습니다.

책의 내용을 봐서는 이전 오바마 정권만큼 트럼프 정권도 자유주의 정권이 아닌 것은 분명합니다.

규제는 왜 만들어졌을까요?

미국은 지금보다 자유로웠습니다. 하지만 지금은 보다 제한적입니다.

그 이유는 자유의 문제 때문입니다.

조건없는 자유덕에 많은 사람들은 많은 기회를 얻었습니다만 그런 황금기가 지난 이후 달라졌습니다.

많은 부를 얻은 사람들은 그들의 부를 공고화하였고 그것은 기회를 줄어들게 만들었습니다.

대공황은 지금보다 큰 자유가 원인이었습니다.

자유를 늘리는 만큼 기회도 늘리기 위해서는 정부의 역할도 필요합니다.

책 내용중에 의료보험과 관련된 내용도 봤습니다.

자신이 원하는 의사에게 진료를 받을 자유를 말합니다.

이건 국가 건강보험 체제를 민간 건강보험 체제로 바꾸고 건강보험회사와 병원이 연계된 것이 문제입니다. 자유주의를 추구하느냐 마느냐의 이유와는 관계없어 보입니다.

한국을 보자면 한국은 국가 건강보험 체제로 구성되어 있고 의료보험비는 상당한 부담이 되는 대신 보다 저렴한 의료서비스를 받을 수 있습니다.

여러 폐해가 있음에도 건강에 대한 보장은 받을 수 있다는 점을 봤을 때 나쁘지 않은 제도입니다.

자유주의로 바꾸면 어떻게 될까요?

자유주의자의 의견대로 경쟁에 의하여 적합한 비용이 결정될까요?

의료계 특성상 그렇게 될 가능성은 매우 낮다고 생각합니다.

신약 하나를 개발하는데는 적지않은 시간과 비용이 소요되고 그렇기 때문에 독점이나 과점형태가 형성됩니다. 자유롭게 경쟁하는 게 아니라 몇몇이 경쟁하는 상황이 만들어지고 담합등을 통해 보다 비싸게 판매될 수 밖엔 없습니다.

이 책의 의료보험과 관련된 필자의 의견과는 배치되는 결과가 될 것으로 예상합니다.

자유주의 사상에 관심있는 분이라면 이 책이 참고될 것입니다.

능률 100배 손정의 활기찬 업무력

능률100배 손정의 활기찬 업무력 - 대한민국 직장인 서바이벌 매뉴얼
손정 지음 / 물병자리 / 2019년 3월

능률 100배 손정의 활기찬 업무력

어떻게 일을 더 잘할까?

이 책에서 익힐 수 있습니다.

상당시간 회사에 근무하고 다양한 부적합한 혁신도구나 혁신과정등을 살펴본 필자의 글이라 보다 현장의 목소리에 가깝다는 생각이 들었습니다.

읽다보니.. 케이스를 만들기 위해 어느정도 과장한 부분이 있긴 하지만 실제 현장에서 볼 수 있는 그런 내용들이었습니다.

전체적인 내용이 상당히 합리적입니다.

2장의 내용을 보자면...

입력과 출력에 대해 말합니다.

사례가 아주 구체적인데...

생산부에서 요구하는 장비가 있습니다.

이 장비를 구매하는 것은 구매부입니다.

구매부에서 품의서를 보고선.. 더 싼 물건을 발견합니다.

보니 150만원이나 쌉니다.

그걸 구매하고선 구매부에 조달합니다.

이렇게 150만원 절감한 것은 구매부의 실적으로 올립니다.

생산부에서 받아보니..

원하는 기능과 차이가 있습니다. 업무효율이 떨어집니다.

생산이 늦어지고 영업부에서 원하는 만큼 물량이 나오지 않습니다.

영업부에선 불만을 가집니다.

실적을 어떻게 평가해야 할까요?

이런 설명으로 아주 쉽게 이해하게 만듭니다. 구체적으로 어떻게 평가할 것인가에 대해서도 예를 통해 설명하고 있구요.

책의 구성이 이렇게 예제와 문제, 해결방법등으로 제시되어 있어서 참고하고 활용, 적용하기 용이하게 구성되어 있습니다.

일의 개념의 파악에서부터 조직, 대인관계, 성과창출의 방법, 업무력을 올려주는 방법등을 잘 알려주고 있고 직장인으로 어떻게 성장할 것인가로 마무리 하고 있습니다.

직장인으로서, 경영인으로 업무 향상을 바라신다면 이 책을 참고하면 큰 도움이 될 것으로 기대합니다.