"가짜일 vs
진짜일"
누구나 일을 하면 성과를 얻기를
바란다.
직장생활을 하면서 일을 한다는것은
무언가
댓가를 받기위해 일을 하는것이고
상사에게나
본인에게나 그것은 성과에대한
보답일테니까 말이다.
열심히 일을 하는데
자신에게 성과가 나타나지 않는다고 생각하는가
노력과 성과라는 뚜렷한 단어들 속에서
방황하고 있지는 않는가
그것들이 맞물려야 하는 시점속에서
당신은 답을 찾지 못하고
그 원인과 싸우고 있지는
않는지..그것들에 대한 원인과
전략을 찾아주는 책이 이책이라고
말하고 싶다.
가짜라고
생각하는일
진짜라고 생각하는일이 어느것을
말하는것인지
궁금증으로 가득찬
당신에게
일을 바라보는 시각을 바꿀어줄
책속으로 들어가보자.
우리는 직장생활을 하면서 무언가에
성과를 내기위해
많은 시간을 들여 자신에게 주어진
일들을 반복되는 일상속에서
끊임없이 업무에
매진한다.
하지만 가만히 생각해보면 정말 힘들게
일하는거 같으면서도
늘 성과는 보잘것없거나 혹은 아예
아무런 일도 하지않은듯
헛일이 되어버리는 경우가
허다하다.
그런 경우를 당할때마다 느껴지는
허망함이란
말로 할수 없는 허탈함을
동반하기도한다.
노력은 우리를 배신하는거 같고
..자신이 노력하고 이루었다고 생각한
모든것들은 진짜일 대신 가짜일에 시달리고 있는셈이다.
이런 지침과 힘듬을 이겨내야 하지만
일을 했으면 무언가를
이루어내야 한다는 고함과 일을
시키려면 제대로 시켜라는 원망으로
직장상사와 후배들로부터 무언에 향변이
자신을 향하지만
정작 그것을 알아차려야할 자신은
무엇을 노력해야 하는것이며
어떤 상황으로 다시 시작해야 하는지
도무지 알수가 없다.
이런 고민들로 하루하루 직장생활에 괴로움을 호소하는
누군가에게 이책은 다양한 직종에 회사들과 정부기관등을
대상으로 수년간의 연구 조사를 한끝에 가짜일이
발생하는 근본적인 이유를 추적하고 가짜일과 작별하는
9가지 전략과 다양한 사례들을 소개한다.
도무지 알수 없는 직장생활에서 힘들어 하고 방황하는 사람들이라면
이책속에서 그 해답을 찾을수 있을것이다.
무언가 방향만 제시해 주더라도 지푸라기라도 잡는 심정으로
우리는 그것을 해결할수 있으리라는 희망이 존재하지만
아무런 답도 없다면 정말 어려운일이 될수 밖에 없다는 것을
다들 알고 있다.
이책속에서 가짜일을 탈출할수 있는 방법으로
9가지에 길찾기에 대해 이야기하고 있다.
1,가짜일의 세계를 탐구하라
2,가짜 일의 세계에서 탈출하라
3,하라,진짜일을
4,업무 수행자들에 대해 파악하라
5.소통하라;말하고 경청하고 파악하기
6.팀이 진짜일을 추천한다
7.실행의 갭을 해소하여 진짜일을 추진하라
8.진짜일을 관리하라
9.진짜일의 기업 문화를 조성하라
늘 열심히 하는데도 헛탕만 치고 성과가 없으면
그것은 자신이 가짜일에 소비한 시간들이다.
왜 그것이 열심히 했지만 가짜일이 되어야만 하는것인가에 대한
답은 자신이 알지도 모를지도 모른다.
그것을 알아야만 가짜일에 대한 허상속에서 벗어날수 있는것이다.
가짜일은 방대한
문제이다.
도처에 존재하며 조직내에서도 언제든지
나타날수 있는
문제인것이다.사람들로 하여금 꼭
해야할일.
즉 자신이 속해있는 조직내에서 성과를
안겨주는
진짜일을 하지 못하도록
한다.
저자가 말하는것처럼 가짜일은 회사
전체의 세부조직에까지
퍼져 있지만 아직 치유하지 못한
질병과도 같다고 말한다.
가짜일은 복잡한 것으로
회사모든사람들에 생각과
노력하려는 자세로 그것을
이겨내야한다고 말하고 있다.
눈에 띄는 사소한 문제들이
아니라
모두가 노력해야하고 이루어야할
진짜일에 대한 생각으로
모든 조직들이 달라져야 한다고 말하는
이책은 어찌보면 아주
어렵고 진부한 이야기일수 있으나
책속으로 들어가보면 다양한 사례들과
쉬운 이야기들로 가짜일에 대한 생각과
앞으로 다가올 진짜일에 대한 올바른
가치관에
눈을 뜰수 있는 진정한 지름길이 될수
있을것이다.