컨버터블 리더십

컨버터블 리더십 - 적응하고, 성장하고, 진화하라
이찬.김재은 지음 / 쌤앤파커스 / 2025년 6월

*이책은 출판사로부터 도서를 제공받아 작성되었습니다* 감사합니다^^

끊임없이 변하는 시대, 변환 가능한 리더가 되라
『컨버터블 리더십』 / 이찬, 김재은 지음 / 쌤앤파커스

요즘 시대는 "변화"라는 말만으로는 부족하다. 디지털 전환, MZ세대의 가치관, 조직문화의 대격변, 하이브리드 근무 방식까지… 그야말로 리더에게는 유연성과 민첩성이 동시에 요구되는 시대다. 이런 가운데, 『컨버터블 리더십』은 단순한 리더십 이론서가 아닌, 실제 조직 안에서 '어떻게 변환 가능한 리더'가 되어야 하는지를 매우 현실적이고 구체적으로 안내하는 책이다.

책의 제목인 '컨버터블'은 자동차에서 루프를 여닫을 수 있는 ‘컨버터블카’를 연상시킨다. 상황에 맞게 형태를 바꿀 수 있는 이 유연함이야말로 이 책이 말하고자 하는 리더의 핵심 덕목이다. 고정된 리더십 방식은 더 이상 통하지 않는다. 팀원, 상황, 시대에 따라 ‘형태를 바꿔가며 리드하는 법’이 필요하다.

이찬 저자는 카카오엔터프라이즈의 조직문화 총괄을 맡았고, 김재은 저자는 애자일 코치로 활동해왔다. 이 두 저자의 경험이 녹아 있는 만큼 책은 추상적인 개념 대신 현장감 있는 사례들로 가득하다. MZ세대 팀원과의 갈등을 조율하는 법, 권위 대신 신뢰로 이끄는 법, 피드백을 잘 주고받는 기술 등은 실제 리더들이 바로 실천해볼 수 있는 전략이다.

특히 인상 깊었던 부분은 리더의 ‘자기 성찰’에 대한 강조였다. 자신이 왜 이끄는지, 어떤 리더가 되고 싶은지에 대한 질문을 던지는 대목에서는 한동안 책장을 넘기지 못하고 스스로를 되돌아보게 되었다. 변화하는 환경을 핑계 삼기보다, 리더 자신이 먼저 유연하게 '변환(convert)'되어야 조직도 함께 성장할 수 있다는 메시지는 이 책의 가장 강력한 울림이었다.

책 말미에는 리더들이 실무에 적용할 수 있는 구체적인 체크리스트와 팁도 수록되어 있어, 리더십 관련 교육이나 워크숍 자료로도 충분히 활용할 만하다. ‘진짜 리더십’에 대해 고민하고 있는 모든 사람, 특히 지금 리더의 역할에 혼란을 느끼는 관리자라면 꼭 읽어야 할 책이다.

한 줄로 요약하자면, “당신은 여전히 고정된 방식으로 리드하고 있는가?” 이 질문에 스스로 '예'라고 답한다면, 『컨버터블 리더십』은 당신의 리더십을 완전히 바꿔줄 기회가 될 것이다.

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