하루 한 권, 책밥 한 번 어떠신가요?

[전자책] 1천 권 독서법 - 하루 한 권 3년, 내 삶을 바꾸는 독서의 기적
전안나 지음 / 다산4.0 / 2017년 9월

하루 한 권, 책밥 한 번 어떠신가요?

1천권의 독서법은 하루 한권씩 3년, 저자의 삶이 바뀐 책 이야기를 한다. 워킹맘이며, 두 자녀의엄마이기도 한 저자는 독서를 통해 가장 깊은 우울의 구렁텅이에서 자존감 높은 인생으로 삶의 질이 확 바뀌는 이야기를 우리에게 해주고 있다.
 
저자는 잠도 오지 않고 우울하고 불안한 나날들을 보냈다. 어느 날 회사에서 하는 강연을 우연한 기회에 듣게 된다. 그냥 아무런 준비 없이 들었던 강연에서 2천 권의 책을 읽으면 삶이 바뀐다는강연자의 말이 불현듯 뇌리에 박힌다. 그래 한번 해보자. 이 책의 저자는 책을 읽기 시작한다. 새로운 삶을 경험하는 한 발자국을 뗀 것이다.
 
이 책은 저자가 1천권의 책을 읽으면서 겪었던 시행착오들이 나와있다. 또한 하루 한번 책밥을 먹기 위해 다양한 독서를 할 수 있는 구체적인 팁들이 나와있다. 독서를 나름 한다고 하는 나 또한 이 책을 통해 독서계획과 여러가지 실전에 적용할 수 있는 조언들을 얻을 수 있었다. 특히 책을 한권만 읽는 것이 아니라 장소와 시간에 따라 구분해서 책을 읽는다는 것이 인상적이었다. 즉, 회사에서 읽는책 2~3권, 출퇴근용 책, 집에서 읽는 책등을 구분해서 책을 읽는 다는 것이 인상 깊었다.
 
간혹 책과 현실을 동떨어져 있다고 하는 사람들도 있다. 하지만 저자는 책을 통해 실전에서 적용할 수 있는 것들을 배웠다고 말한다. 특히 둘째아이를 출산 할 때 임신성 당뇨 였는데, 책을 통한 정보를 급박한 상황임에도 침착하게 대응 할 수 있었다고 한다. 나 또한 대학교 시절에 연애를 책으로 배웠고, 결혼한 뒤에는 살림을 책으로 배우고 있다. 그래서 현실에 유용하게 적용할 수 있는 정보가 책에 있다는 사실을 격하게 공감한다.

워킹맘으로써는 불가능할 것 같았던 1천권 책읽기를 저자는 해냈다. 그리고 그 유용한 정보와 다양한 독서법을 우리에게 이 책을 통해 알려주고 있다. 독서를 시작하고 나서 매일매일 새로운 세상을 경험한다고 저자는 말한다. 독서를 좋아하는 나에게 이 책은 굉장히 도전받는 책이었고, 독서에 대한 열정을 가득 채워주는 책이자 다양한 독서법을 가르쳐준 책이었다. 책밥과 함께 새로운 세상을 경험해보고 싶다면 이 책을 강력히 추천한다. 하루 한권의 책밥을 먹는 것 아니 읽는 것을 통해 저자가 경험한 새로운 세상을 경험해보는 건 어떨까?

 
책의 구성 및 각 챕터별 내용은 다음과 같다.
1부. 정말 죽을 것 같아서 시작했다.
자존감이 낮고 우울증까지 온 저자의 상황에 대해 이야기한다. 책을 다시 만나게 된 계기와 하루 한권식 1천권 정복하는 계획에 대해 이야기한다.
2부. 읽으면 삶이 바뀐다
책을 통해 저자의 삶이 바뀐 상황에 대해 설명한다.
3부. 평생지속가능한 독서습관만들기
저자가 어떻게 1천권을 읽었는지 하루를 쪼개는 방법과 습관들을 설명한다
4부. 좋은책, 필요한 책, 끌리는 책
말그대로 내가 읽기 좋은 책, 직장생활에 필요한 책, 꼬리에 꼬리를 무는 끌리는 책을 읽는 것에 대한 이야기
5부. 독서 능률을 두 배로 끌어올리기
목표 독서권수에 도달하면 자신에게 선물하고, 사치스런 1박2일 독서 여행등 색다른 독서방법들에 대한 이야기를 해준다.
6부. 거인의 어깨에 올라 세상을 바라보다
독서가 습관이 되어 집안분위기가 바뀌고, 인간관계가 좋아진 것에 대한 이야기를 해준다.




*본 포스팅은 ’다산 북클럽 나나흰 7기’로 활동하면서 해당 도서를 무상으로 지원받아 직접 읽어본 후 작성한 서평입니다.

세사르 바예호_ 오늘처럼 인생이 싫었던 날은

오늘처럼 인생이 싫었던 날은 - 세사르 바예호 시선집
세사르 바예호 지음, 고혜선 옮김 / 다산책방 / 2017년 9월

치유 될 수 없는 아픔
고칠 수 없는 슬픔을
가진 나에게
 
세사르 바예흐가
이 세상에 존재했다는 사실과
이런 시들을 남겼다는 사실
그 자체로 위로가 되었다.
 
이 아픔을 나만 겪는게 아니란 사실에
마음 깊숙히 아팠던
상처의 진물이 흐르듯
눈물 한 방울이 떨어졌다.
 
나만 아픈게 아니었구나…

 
<오늘처럼 인생이 싫었던 날은>
세사르 바예호의 20년 만에 재출간 되는 전설의 시집이다.
 
시집의 두께는 꽤 된다.
보통 시집은 얇고, 가방에 넣기 간편하지만
세사르 바예호의 시집은
300페이지가 넘는 좀 두꺼운 두께를 가진 시집이다.

 
시의 전체에는
인간의 죽음에 대한 이야기가 많다.
죽음에 대해 담담히 써내려간다.
지구별은 죽음의 수용소라는 말이 있다.
태어나면 누구나 죽음을 향해 걸어간다는 비유이다.
이건 신이 우리에게 준 가혹한 벌인 것 만 같다.
 
내가 가장 인상 깊었던 시는
<희망에 대해 말씀드리지요> 이다.
시 중 일부분을 필사해본다.
….
지금 나는 이유 없이 아픕니다. 나의 아픔은 너무나 깊은 것이어서 원인도 없지만 그렇다고 완전히 원인이 없는 것도 아닙니다. 그 원인이 무엇일까요? 아무것도 그 원인이 아닙니다만 어느 것도 원인이 아닌 것 또한 없습니다. 왜 이 아픔은 저절로 생겨난 걸까요? … 내 연인이 죽었다 해도, 이 아픔은 똑같을 것입니다. 목을 잘랐다 해도 역시 똑 같은 아픔을 느꼈을 것입니다. 오늘 나는 위로부터 고통을 받고 있습니다. 그저 단지 괴로울 따름입니다. … 오늘은 그저 괴로울 뿐입니다

 
내가 겪은 아픔도 이유 없이 생긴 아픔이라. 원인 없이 저절로 생겨난 아픔이라 공감이 많이 되고, 위로가 많이 되었다. 나만 괴로운 게 아니란 생각에 슬픔이 조금은 덜어진 것만 같은 느낌이 들었다.
 


이 시집을
10년 뒤 세월이 지나서 보는 것과
20년이 지나서 보는 것과
30년의 세월이 지나서 보는 것이
다를 것 같다.
 
나이에 따라 와 닿음이
다를 것 같은 시집이다.
지금은 이해할 수 없을 시에 담긴 깊이가
조금은 더 느껴질 수 있기를
그 과정이 아플 테지만
그럼에도 불구하고 바라본다.
 

*본 포스팅은 ’다산 북클럽 나나흰 7기’로 활동하면서 해당 도서를 무상으로 지원받아 직접 읽어본 후 작성한 서평입니다.

왜 사업하는가

이나모리 가즈오의 왜 사업하는가 - 사람도 사업도 다시 태어나는 기본의 힘
이나모리 가즈오 지음, 김지영 옮김 / 다산북스 / 2017년 9월

이나모리 가즈오는 누구인가?
 
이나모리 가즈오(1935~)는 마쓰시타 고노스케, 혼다 쇼이치로와 더불어 ‘일본에서 가장 존경받는 3대 기업가’로 꼽힌다. 교세라 명예회장인 이나모리 가즈오는 최고경영자 자리를 내놓고 불교에 귀의한 지금까지도 ‘경영의 신’이라는 찬사를 들으며 많은 경영인들의 귀감이 되고 있다.
출처:[네이버 지식백과]
 
내가 이나모리 가즈오를 처음 알게 된 것은 일본에 패키지 여행을 가서 였다. 가이드가 존경받는 3대 기업가에 대한 이야기를 하며 이나모리 가즈오 이야기를 했다. 우리나라 우장춘박사의 사위란 이야기까지 했었다. 그 때 어렴풋이 들었던 기억으로는 JAL회사에 들어가 ‘기본 중 기본’인 강의를 했다고 한다. 예를 들면, “거짓말 하지 말기”, “고객에게 친절하기”등의 인품에 대한 말이었다. 이런 강의가 효과가 있을까 생각을 많은 사람이 있었지만, 이 강의를 통해 JAL은 적자에서 흑자로 이윤이 바뀌는 경험을 했다.
 
실제로 이 책에서는 이나모리 가즈오가 ‘JAL 철학’을 강의했고, 이런 의식 개혁을 통해 서서히 변화를 이뤄나갔다고 한다. 임직원들은 더욱 JAL이란 회사를 진정으로 아끼고 사랑해서 ‘고객들도 우리 회사를 좋아해줬으면 좋겠다’라는 소박한 마음을 안고 진심으로 그들을 대접하기 시작했다. 그 뒤 고객의 만족도가 올라갔음은 물론이고 ‘칭찬의 편지’ 또한 수도 없이 받았다.
 
사람들은 흔히 경영이라는 것은 합리적으로 전략과 전술을 구사하는 것’이라고들 생각한다. 그러나 이나모리 가즈오의 생각은 달랐다. 자신이 경영한 교세라의 정보기기 사업의 역사기 증명하는 것처럼, 경영의 세계에서도 인간으로서 올바른 것과 착한 것을 관철하는 일이 중요하다고 주장한다. 이것은 가즈오의 삶과 경영을 통해 증명된다.
 
이러한 ‘경영의 신’이란 타이틀에 걸맞게 매년 수천 명의 젊은 사업가들이 이나모리 가즈오를 찾는다. 이들에게 가즈오가 하는 말은 “기본이 바로 설 때 사람도, 사업도, 다시 태어나는 법이다.” 라고 말한다. 가즈오는 리더의 재능보다 리더의 인품의 중요성을 강조하며, 기본, 상식을 항상 강조해 기업을 운영해 왔다.
 
이 책은 크게 다섯개의 파트로 나뉘어 있다.
<왜 사업하는가>,<새로운 가치를 창조할 수 있는가>,<무너진 조직을 혁신할 수 있는가>,<불 같은 열의로 몰입하고 있는가>,<왜 처음 이 일에 뛰어들었는가>이다.
 
각 파트들에서 인상 깊었던 내용을 요약하면 다음과 같다.
가장 강하고 견고한 것이 ‘사람의 마음’이라고 하며, 사장에서 직원까지 한마음을 품을 수 있게 만들어야 한다. 갈림길이나 새로운 시장에 진입했을 때 단순한 원리로 돌파하는 힘이 있어야 한다. JAL의 예시를 들으며 가장 낮은 곳까지 동일한 이념이 흐르게 하는 것의 중요하다는 점. 성공하기를 원하면 불같이 타오르는 소망을 품어야 하고, 결국 그 소망이 잠재의식까지 영향을 미쳐 길을 안내할 거라는 말. 마지막으로 초심을 잃지 말고, 처음에 이 일에 뛰어들게 된 원인을 상기하라는 이야기를 하고 있다.
 
이나모리 가즈오는 <왜 사업하는가>라는 책을 통해서, 사업에 관한 이야기만 하는 것 같지 않다. 삶의 태도까지 포함되어있다. 기본 중의 기본을 지키는 것이 가장 중요하다는 말을 계속 강조하기 때문이다. 우리는 ‘거짓말 하지 않기’, ‘고객에게 충실하기’, ‘대의(국익이나 손님에 대한 이익)를 지키기’등을 모두 머리로는 알고 있다. 하지만, 성인이 되면서 눈속임이라든지 거짓말을 해야 더 이익이라는 생각이 들 때도 있다. 또는 머리로만 알고 실천하지 못하는 것들이 상당히 많다. 순간적인 이익을 놓치고 싶지 않아서이다. 하지만 가즈오는 삶을 통해 증명한다. 기본이 바로 설 때 사람은 다시 태어나는 법이라고. 순간적 이익을 쫓는 것이 아닌, 대의를 찾고, 왜 이 일에 뛰어들었는 지를 항시 상기하라고. 어떠한 싸움에서도 이길 수 있는 기본의 힘, 그 자질과 능력을 모두 찾아기길 바란다고.

*본 포스팅은 ’다산 북클럽 나나흰 7기’로 활동하면서 해당 도서를 무상으로 지원받아 직접 읽어본 후 작성한 서평입니다.

왜 사업하는가

이나모리 가즈오의 왜 사업하는가 - 사람도 사업도 다시 태어나는 기본의 힘
이나모리 가즈오 지음, 김지영 옮김 / 다산북스 / 2017년 9월

이나모리 가즈오는 누구인가?
 
이나모리 가즈오(1935~)는 마쓰시타 고노스케, 혼다 쇼이치로와 더불어 ‘일본에서 가장 존경받는 3대 기업가’로 꼽힌다. 교세라 명예회장인 이나모리 가즈오는 최고경영자 자리를 내놓고 불교에 귀의한 지금까지도 ‘경영의 신’이라는 찬사를 들으며 많은 경영인들의 귀감이 되고 있다.
출처:[네이버 지식백과]
 
내가 이나모리 가즈오를 처음 알게 된 것은 일본에 패키지 여행을 가서 였다. 가이드가 존경받는 3대 기업가에 대한 이야기를 하며 이나모리 가즈오 이야기를 했다. 우리나라 우장춘박사의 사위란 이야기까지 했었다. 그 때 어렴풋이 들었던 기억으로는 JAL회사에 들어가 ‘기본 중 기본’인 강의를 했다고 한다. 예를 들면, “거짓말 하지 말기”, “고객에게 친절하기”등의 인품에 대한 말이었다. 이런 강의가 효과가 있을까 생각을 많은 사람이 있었지만, 이 강의를 통해 JAL은 적자에서 흑자로 이윤이 바뀌는 경험을 했다.
 
실제로 이 책에서는 이나모리 가즈오가 ‘JAL 철학’을 강의했고, 이런 의식 개혁을 통해 서서히 변화를 이뤄나갔다고 한다. 임직원들은 더욱 JAL이란 회사를 진정으로 아끼고 사랑해서 ‘고객들도 우리 회사를 좋아해줬으면 좋겠다’라는 소박한 마음을 안고 진심으로 그들을 대접하기 시작했다. 그 뒤 고객의 만족도가 올라갔음은 물론이고 ‘칭찬의 편지’ 또한 수도 없이 받았다.
 
사람들은 흔히 경영이라는 것은 합리적으로 전략과 전술을 구사하는 것’이라고들 생각한다. 그러나 이나모리 가즈오의 생각은 달랐다. 자신이 경영한 교세라의 정보기기 사업의 역사기 증명하는 것처럼, 경영의 세계에서도 인간으로서 올바른 것과 착한 것을 관철하는 일이 중요하다고 주장한다. 이것은 가즈오의 삶과 경영을 통해 증명된다.
 
이러한 ‘경영의 신’이란 타이틀에 걸맞게 매년 수천 명의 젊은 사업가들이 이나모리 가즈오를 찾는다. 이들에게 가즈오가 하는 말은 “기본이 바로 설 때 사람도, 사업도, 다시 태어나는 법이다.” 라고 말한다. 가즈오는 리더의 재능보다 리더의 인품의 중요성을 강조하며, 기본, 상식을 항상 강조해 기업을 운영해 왔다.
 
이 책은 크게 다섯개의 파트로 나뉘어 있다.
<왜 사업하는가>,<새로운 가치를 창조할 수 있는가>,<무너진 조직을 혁신할 수 있는가>,<불 같은 열의로 몰입하고 있는가>,<왜 처음 이 일에 뛰어들었는가>이다.
 
각 파트들에서 인상 깊었던 내용을 요약하면 다음과 같다.
가장 강하고 견고한 것이 ‘사람의 마음’이라고 하며, 사장에서 직원까지 한마음을 품을 수 있게 만들어야 한다. 갈림길이나 새로운 시장에 진입했을 때 단순한 원리로 돌파하는 힘이 있어야 한다. JAL의 예시를 들으며 가장 낮은 곳까지 동일한 이념이 흐르게 하는 것의 중요하다는 점. 성공하기를 원하면 불같이 타오르는 소망을 품어야 하고, 결국 그 소망이 잠재의식까지 영향을 미쳐 길을 안내할 거라는 말. 마지막으로 초심을 잃지 말고, 처음에 이 일에 뛰어들게 된 원인을 상기하라는 이야기를 하고 있다.
 
이나모리 가즈오는 <왜 사업하는가>라는 책을 통해서, 사업에 관한 이야기만 하는 것 같지 않다. 삶의 태도까지 포함되어있다. 기본 중의 기본을 지키는 것이 가장 중요하다는 말을 계속 강조하기 때문이다. 우리는 ‘거짓말 하지 않기’, ‘고객에게 충실하기’, ‘대의(국익이나 손님에 대한 이익)를 지키기’등을 모두 머리로는 알고 있다. 하지만, 성인이 되면서 눈속임이라든지 거짓말을 해야 더 이익이라는 생각이 들 때도 있다. 또는 머리로만 알고 실천하지 못하는 것들이 상당히 많다. 순간적인 이익을 놓치고 싶지 않아서이다. 하지만 가즈오는 삶을 통해 증명한다. 기본이 바로 설 때 사람은 다시 태어나는 법이라고. 순간적 이익을 쫓는 것이 아닌, 대의를 찾고, 왜 이 일에 뛰어들었는 지를 항시 상기하라고. 어떠한 싸움에서도 이길 수 있는 기본의 힘, 그 자질과 능력을 모두 찾아기길 바란다고.

*본 포스팅은 ’다산 북클럽 나나흰 7기’로 활동하면서 해당 도서를 무상으로 지원받아 직접 읽어본 후 작성한 서평입니다.

내 아이의 공부지능 높일 수 있을까?

아이의 공부지능 - 3세부터 13세 부모가 꼭 알아야 할 공부 잘하는 머리의 비밀
민성원 지음 / 다산지식하우스(다산북스) / 2017년 9월

내 아이의 공부지능 높일 수 있을까?

공부를 잘하는 것은 선천적으로 타고나는 것일까? 후천적으로 길러지는 것일까? 부모가 돈이 많을 수록 아이가 공부를 잘하는 것일까? 공부에 대한 여러 질문들이 있다. 또한, 공부에 대한 여러 소문들도 있다. 고3 수험생이 4시간 자면 붙고, 5시간 자면 떨어진다. 공부는 엉덩이 싸움이다 등이 그것이다.

아이의 공부는 아마 대한민국 부모라면 가장 관심 가는 분야일 것이다. 공부지능이란 책은 EBS<육아학교>의 공식 멘토인 민성원 소장이 아이의 공부에 관심이 많은 부모들을 위해 쓴 책이다. 이 책은 공부 잘하는 아이 머리의 실체에 대해 밝힌다. 또한, 앞서 말한 공부에 대한 질문과 소문들에 대해서도 상세히 알 수 있다.

가장 먼저 공부지능이란 무엇일까? 간략하게 풀이하면 아이가 공부를 잘 하는데 필요한 요소들이라고 볼 수 있다. 이 책에 나온 바에 따라 공부지능을 수학적으로 표시하면 다음과 같다.

공부지능(SQ) = IQ + EQ + a

IQ: 인지능력

EQ: 정서지능

a: 창의력, 집중력

즉, 공부지능은 잘 알려진 “IQ”와 “EQ” 그리고 “창의력”과 “집중력”으로 이루어진다고 볼 수 있다. 보통의 경우 인지능력인 IQ만이 공부와 관계가 있다고 생각했다. 하지만 저자는 실제로 IQ가 100을 넘지 않아도 서울대에 입학한 학생들이 많다는 것을 예로 들면서, IQ 이외의 공부지능에 영향을 미치는 요소에 대해 관심을 가질 수 있게 한다. IQ가 높지 않아도, 충분히 좋은 대학에 들어갈 수 있다는 말이다.

이 책은 크게 두 개의 파트로 나뉜다. 첫 번째 파트는 공부지능의 이론편인 <공부 잘하는 머리의 비밀, 공부지능> 이고 두 번째 파트는 공부지능의 실전편인 <우리 아이 공부지능, 어떻게 키울 것인가?> 이다.

첫 번째 파트인 <공부 잘하는 머리의 비밀, 공부지능>에서는 IQ가 낮아도 공부를 잘 할 수 있는 비법, 공부지능을 올릴 수 있는 알맞은 시기, 공부지능 개발의 4단계인 ‘발견->반복->강화->실현’에 대해 설명하고 있다. 특히, 공부를 잘하는 ‘적기와 조기’ 교육에 대해 말한 것이 인상적이었다. 아이마다 신체적 성장이 다른 것처럼 정신연령 또한 다르다. 정신연령에 맞는 적기에 해주는 교육이 조기교육보다 더 중요하다. 또한, 0세부터 18세까지의 연령에 따라서 발전하는 영역별 발달 시기에 대해 알려준다.

두 번째 파트인 <우리 아이 공부지능, 어떻게 키울 것인가?>에서는 인지능력(IQ), 정서능력(EQ), 집중력, 창의력이 공부지능의 요인이 된 까닭을 설명한다. 정서능력(EQ)에서 중학교 때 반에서 꼴지했던 친구 달식이의 예를 들었다. 고등학교 올라가기 전 선행학습을 하고, 첫 시험에서 실력보다 높은 점수가 나온 것이다. 우연히 자신이 공부한 부분이 시험이 많이 출제된 덕분이다. 그래서 중학교 때 꼴지였던 달식은 꼴지 이미지를 탈피하고, 1등이라는 이미지를 갖게 되었다. 그래서 우리나라에서 최고로 꼽히는 대학인 서울대학교에서 우연히 저자와 만날 수 있었던 것이었다. 이 예는 자신의 이미지를 긍정적으로 가지는 게 얼마나 중요한지를 보여준다.

이 책은 공부지능이라는 새로운 기준을 제시해 주며, IQ로 설명할 수 없는 부분을 설명해준다. 자녀에 따라서 다른 자질을 가지고 있기에 그 것을 발견하고, 강화시켜 나갈 수 있는 방법을 제시해준다. 또한 공부지능을 결정하는 요인별로 나눠서 설명해주며, 발전시킬 수 있는 방안에 대해 이야기한다. 내 아이의 공부지능을 높이고 싶다면, 이 책을 읽어보기를 권한다. 자녀 교육의 길라잡이가 될 것이다.

*본 포스팅은 ’다산 북클럽 나나흰 7기’로 활동하면서 해당 도서를 무상으로 지원받아 직접 읽어본 후 작성한 서평입니다.