˝비욘드 디스럽션, 파괴적 혁신을 넘어˝를 읽고

비욘드 디스럽션, 파괴적 혁신을 넘어 - 블루오션 창시자의 새로운 혁신 전략
김위찬.르네 마보안 지음, 권영설 옮김, 김동재 감수 / 한국경제신문 / 2023년 7월

경영이나 전략에 대해 관심이 없는 사람이라고 하더라도 

블루오션이니 레드오션이니 하는 말을 들어본 사람들은 많을 것이다.

이 책의 저자인 김위찬, 르네 마보안은 그 유명한 블루오션 전략이라는 책을 쓴 저자들이고,

이 책 비욘드 시스럽션은 그 저자들이 블루오션을 넘어선 새루운 혁신 전략을 담은 책이다.

그러기에... 과연 블루오션 그 이후의 새로운 전략은 어떤 내용일까 궁금했었다.

한때 혁신의 핫한 아이템 중 하나가 파괴였다. 일단 혁신을 할려면 파괴부터 시작해야 한다는 것인데, 여러 글로벌 경영자 들 중에서도 강조한 내용이다.

그러나 저자들은 그동안의 파괴적 창조가 과연 혁신의 유일한 방법일까? 꼭 그렇지 않다는 게 저자의 주장이다.

즉 그동안의 파괴적 혁신은 긍정적인 영향도 있었지만 부정적인 영향도 가져왔다는 것이고, 기존 것을 파괴하지 않고 새롭게 하는 것으로도 혁신을 할 수 있다고 주장한다.

즉 저자는 "비파괴적 창조"를 강조한다.

그래서 이 책의 구성도 크게 2개로 구성되어 있는데,

하나가 "왜 비파괴적 창조가 중요할까"

다른 하나가 "어떻게 비파괴적 창조를 실현할까" 이다.

개인적으로 경영전략 서적을 잘 읽지 못하는 스타일인데..

블루오션 전략이라는 책은 마치 소설책 처럼 술술 읽고 마지막 페이지까지 읽은 몇 안되는 경영전략 서적 중 하나였다.

이번 이 책도 그때 처럼 매우 부드럽게 그리고 술술 소설책 읽듯이 읽을 수 있었다.

휴가기간 동안 이 책을 한번 읽은 것으로도 매우 유익한 휴가인 걸로 기억될 것 같다.

˝중소기업을 위한 ESG경영가이드˝를 읽고

중소기업을 위한 ESG 경영 가이드
서병권.포철삼.이태균 지음 / 한국문화산업협회 / 2023년 6월

최근 기업들의 화두 중 하나가 ESG다. 그저 좋은 마케팅 수단이 아니라 기업의 미래생존을 위한 필수적인 요소가 될 수도 있다.

대기업들이야 언론을 통해서 보면 ESG를 위한 다양한 활동과 내부 시스템 구축을 노력하고 있지만, 중소기업들은... 아직도 이게 우리 중소기업에도 필수인가? 아닌가?라는 의구심을 가지고 있고.. 당연하게도 ESG 시스템을 갖추기 위한 구체적인 노력도 하지 못하고 있는 경우가 대다수라고 생각한다.

이 책은 ESG에 대해 중소기업을 위한 가이드이다.

저자들은 이 책을 통해 기업이 반드시 알아야할 ESG 정책자료부터 경영전략 수립, 실사평가 준비를 위한 점검 대비 등을 담고 있다.

서점에서 ESG와 관련된 여러 책을 찾아본 적이 있는데... 대다수는 다소 추상적이고 ESG의 배경이라든지...가 주된 내용이 되고.. 구체적인 실제적인 부분은 미흡한 책들이 많았다.

이 책은 그와 반대로 정말 실제적인 자료들로 구성되어 있다고 생각된다. 각종 지표들 그리고 지속가능발전포털 등 참조해야할 사이트 등등등 되게 구체적인 실무적인 내용으로 구성되어 있다.

어떻게 보면 일이 닥친 실무자가 짧은 시간에 ESG를 실무적으로 빠르게 이해하기에는 좋은 책이라고 생각된다. 한편으로는 그로인한 아쉬운 점이 있긴하다.. 쭉 처음 부터 이해를 위해 공부를 위해 보기는 쉽지는 않았다.

그렇지만, 이 책의 취지를 고려한다면 이러한 구성이 오히려 우리 실무자들에게 참 적합한 책이라고 생각된다.

˝진짜 쓸모 있는 직장 내 괴롭힘 법 이야기˝를 읽고

진짜 쓸모 있는 직장 내 괴롭힘 법 이야기 - 공인노무사 출신 노동전문변호사가 알려 주는
송도인 지음 / 지식과감성# / 2023년 6월

2019년 근로기준법에 직장내 괴롭힘이 명시된 이후로 노동분쟁으로서 직장내 괴롭힘의 비중은 매우 높은 수준이라고 생각한다. 특히 독특한 것은 임금체불 등의 노동분쟁은 사용자와 근로자간의 분쟁이지만 이 직장내 괴롭힘은 근로자와 근로자간의 분쟁이 거의 대부분인 경우인 점이 독특하고 그 독특성 때문에 한편으로는 현실적으로는 어느 정도의 한계가 있는 것도 사실이다.

개인적으로 노무사라는 직업을 가지고 있기에 직장내 괴롭힘의 현장에서 일하고 있는 사람이기도 하지만, 실제 분쟁이 벌어졌을 때는 되게 애매한 경우가 상당하고, 쌍방이 서로 괴롭힘이라고 신고하는 케이스도 상당하다. 노동부에서 제시한 매뉴얼을 기준으로 판단하지만... 실제로는 애매한 경우가 많고, 매뉴얼 보다는 축적된 경험에서 터득해야 하는 부분도 있다.

그런면에서 이 책은 그럼 깊이있는 부분을 다루고 있는 책이라는 생각이 들었다.

상당수의 직장내 괴롭힘 책들은 대부분 매뉴얼을 풀어쓴 수준에 불과하였으나, 이 책은 거기에 변호사이자 노무사로서 실제 분쟁을 수행해온 전문가의 노하우가 담겨있다는 것이 느껴진다는 게 이 책의 가장큰 강점이자 차별성이다.

이 책은 크게 3가지 파트로 구성되어 있다.

1, 실전! 직장 내 괴롭히 대응과 처리

2. 본격! 직장 내 괴롭힘 판례 분석

3. 핵심! 모두가 궁금했던 질문

이론과 판례와 저자의 경험 및 노하우가 참 잘어울려진 책이라고 생각되고, 이 책을 읽으면서... 그동안 너무 피상적으로 관련 사건을 처리한 게 아닌가라는 반성을 하였다.

강추할만한 책이다.

‘취업 해킹‘을 읽고

취업 해킹 - 채용 담당자의 취업 공식
정민홍 지음 / 성신미디어 / 2023년 6월

적을 알고 나를 알아야 이긴다는 말이 있는데, 이 책이 딱 그 취지의 책입니다.

취업 해킹 이 책은 취업을 준비하는 흔히 말하는 취준생들이 취업을 위해 자신의 능력을 갈고 닦는 것도 중요하지만, 나의 취업을 결정하는 회사의 채용 트렌드와 그 구조를 이해하고 준비한다면 취업에 성공할 수 있다는 것이다.

즉 출제자의 의도와 채용의 원리를 이해하여 효과적인 취업을 준비하라는 저자의 조언은.. 나의 과거 경험을 볼 때 절로 고개가 끄덕여지는 부분이다. 특히 이 책의 저자는 인사팀장으로서 20년의 노하우를 갖고 있기에 어떤 책 보다 채용에 대한 트렌드와 구체성이 돋보이는 것은 당연해보인다.

개인적으로 이 책을 보니 되게 구체적이고 전략적인 내용이 담겨져 있다.. 예를들자면 자기소개서 작성시 글의 구성 기법이나 구조를 담고있다.  그리고 1분 자기소개시의 주의사항 등도 끄덕여지는 부분이었다.

이 책은 총 3가지 파트로 구성되어 있다.

1. 채용의 원리

2. 회사의 탐색과 자기소개서 작성

3. 면접 필승 전략

분량도 마음이 급하고 시간이 충분하지 않는 취준생들이 단기간에 읽고 준비하할 수 있는 분량이라는 것도 이 책이 독자의 상황을 잘 고려한 것이라고 보여진다.

˝인 앤 스테이˝를 읽고

인 앤 스테이 - 최고의 회사를 만드는 피플 매니지먼트
이인규 외 지음 / 북스고 / 2023년 6월

조직내에서 인사업무를 담당한 적이 있고, 그리고 지금은 노무 쪽 전문직으로 일을 하고 있는 입장에서, 노동법 등은 뭔가 명확하고 찾아볼 수 있는 책들이 많고 나름 정답이 있는 분야라고 생각되지만, 조직관리 및 인사관리, 채용관리와 같은 분야는 정답이 없고.. 그리고 우리가 흔히 보는 인사관리 교과서 등은 실무자로서는 뭔가 실제적인 부분에서는 아쉽다는 생각이 들 때가 많다.

그런 면에서 이 책은  인사관리 대학 교과서 보다는 뭔가 틀을 잡아주고 구체적이다 라는 생각을 주고 있고 무엇보다... 세부적인 예시나 현업에 바로 끌어다 쓸 수 있는 예시들이 많아서 되게 유용한 책이라고 생각한다.

이 책을 읽다가 되게 실제적인 구성이라서 저자가 어떤 분들인지를 다시 책 표지를 보게되었는데,, 스타트업과 대기업 등에서 조직문화, 조직개발 등의 업무를 현재 담당하고 있는 분들이었는데.. 역시나... 저자들의 이력이 지금 필드에서 뛰고 있기에 내용이 이렇게 실제적이고 실무자들에게 유용한 구성을 할 수 있었구나라는 생각이 들었다.

이 책은 인사관리 중 채용과 조직문화의 중요성을 강조하고 이 분야를 집중적으로 풀어내고 있다. 총 9개의 파트로 구성되어 있는데

채용의 5-box, 스타트업과 대기업의 채용/면접 노하우, 조직문화 3way, 조직문화 실무 등을 담고 있는데... 노동법만 다루다 보니 한동안 등한시 했던 인사관리 부분에 대해서도 다시금 제대로 공부해보고 싶다는 생각이 들었다.

인사담당자들이 한번쯤 읽고 적용해보고 고민할 거리를 찾기에 매우 유용한 책이다.