-
-
화내지 않고 가르치는 기술 : 첫 부하직원이 생긴 당신이 읽어야 하는 책
이시다 준 지음, 이혜령 옮김 / 21세기북스 / 2016년 6월
평점 :
가르치는 기술....제목을 보니 옛날 생각이 나네요.
예전에는 왜 그렇게 가르치는것에 익숙치 않았는지....남을 잘 가르치는것도 기술이 틀림없는거 같아요.
저 직장생활할때 늘 들었던 말이 난 어깨넘어로 배웠으니 너도 그렇게 하라...........
그런 말은 가르켜 주기 싫어서가 아니라 어떻게 가르쳐줄지 몰라서일거예요.
형식도 없고, 순서도 없고...질문을 해야 알려주는게 전부였던 시절...
이젠 가르쳐 주는 기술을 익혀서 정말 서로가 편한 직장 생활을 할수 있길 원합니다.
가르치되 화내지 않고 가르치는 기술...이 책 한권이면 부하직원에게 좋은 상사 소릴 들을수 있겠어요.
첫 부하직원이 생긴다는건 정말 가슴 설레는 일입니다.
처음에는 부하직원으로 나중에는 부하직원을 거느린 상사가 될 직장인들....
이 책은 그런 직장생활하는 직장인들이 꼭 읽어야 할 책인지도 모르겠습니다.
분명 많은 도움을 주는 책일거예요.
책은 가르치기전에 나의 마음가짐부터 정리하게 합니다.
가르친다는 가장 기본적인 설명과 함께 어떤 자세로 대할지도 나온답니다.
이젠 관계도 격이 있게 다양한 상황에서 적절하게 사용할수 있는 55가지의 가르치는 기술을 배워보자구요.
상사가 해야할일과 부하직원을 위해 할수 있는 일등...
지시나 지도는 구체적으로 표현하는 방법에 이르기까지 정말 많은 내용들이 자세히 나와 있어요.
그림과 설명과 얼마나 가르칠지도 설명하지요.
칭찬이 중요함을 알려주고, 혼내기와 화내기의 차이를 분명 하게 합니다.
부하직원의 성과가 달라지길 원한다면 가르치는 기술을 습득해서 함께 성장하면 좋을거 같아요.
'문제는 부하직원이 아니라 당신일지도 모른다'.....그 말을 기억하면서 말이죠.