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일을 리디자인하라 - 변화의 시대에 직원의 만족도와 조직의 성과를 높이는 실전 전략
린다 그래튼 지음, 김희주 옮김 / 클 / 2023년 2월
평점 :
저자 : 린다 그래튼
역자 : 김희주
제목 : 일을 리디자인하라
출판 : 클
출간연도 : 2023.02
페이지 : 344
린다 그래튼의 "일을 리디자인하라"는 변화하는 직업 세계를 탐색하는 데 있어
생각을 불러일으키고 통찰력이 있는 가이드북이다.
이 책은 개인과 지도자, 조직이 현재와 미래의 업무 환경에 적응할 수 있도록
실질적인 조언과 전략을 제공한다.
저자는 업무의 현황을 분석하고 자동화, 글로벌 경쟁, 변화하는 사회적 가치 등
개인과 조직이 직면한 주요 과제를 파악하는 것으로 시작한다. 그녀는 이러한
도전들은 우리가 일에 대한 접근 방식을 재고하고 더 의미 있고 지속 가능한
경력을 만들기 위해 그것을 재설계해야 한다고 주장한다.
그 책은 세 부분으로 나누어져 있다. 첫 번째 파트는 변화하는 직업 세계에 필요한
기술과 사고방식을 개발하는 방법에 대한 지침을 제공하면서 개인 수준에 초점을
맞추고 있다. 저자는 자기인식과 적응력, 평생학습의 중요성에 대해 논의하고
이러한 기술을 개발하는 방법에 대한 실질적인 조언을 제공한다.
이 책의 두 번째 부분은 리더가 변화하는 업무 세계에서 개인과 팀이 번창할 수 있는
조건을 어떻게 만들 수 있는지에 대한 지침을 제공하면서 리더십에 초점을 맞추고 있다.
저자는 공유 목적을 만들고 신뢰를 발전시키며 혁신 문화를 육성하는 것이
중요하다고 강조한다.
이 책의 마지막 부분은 조직이 더 지속 가능하고 의미 있고 생산적인 경력을 만들기
위해 업무를 재설계할 수 있는 방법을 개략적으로 설명하면서 업무의 미래에
대한 비전을 제공한다. 필자는 이러한 변경사항을 이미 구현하고 있는 조직의
실제 사례를 제공하고 시작 방법에 대한 지침을 제공합니다.
전반적으로, "일을 리디자인하라는"는 변화하는 작업 세계를 항해하는 모든 사람들에게
가치 있는 통찰력과 실제적인 조언을 제공하는 매우 유익하고 매력적인 책이다.
저자의 문체가 명확하고 접근성이 좋으며, 개념을 살려내는 실제 사례와
사례 연구로 가득하다. 개인으로서든 조직의 리더로서든 일의 미래에 필요한
기술과 사고방식을 개발하고자 하는 사람이라면 누구에게나 이 책을
적극 추천한다.
본 리뷰는 클의 도서 지원을 받아 작성되었습니다.