[서평]일은 줄이고 삶은 즐기는 완벽한 직장인

일은 줄이고 삶은 즐기는 완벽한 직장인 - 사장 마인드로 일하는 업무 비법 33
최민기 지음 / 라온북 / 2019년 1월

'갑'과 '을'로 구분지어지고,

'고용주'와 '피고용인'으로 딱딱 분류해서 무엇인가를 설명하는 것들이 식상하기도 하지만,

요즘들어 세상사라는 것이 그리 2분법적으로 접근하기엔

매우 복잡하다는 생각이 들곤 한다.

'호의가 반복되면 권리인줄 안다.'라던지,

'열심히 부지런히 빠르게 일을 하면 일을 더 맡긴다'라던지,

어짜피 시간내 근무에 대한 보수는 받았으니 이정도 하면 된다라던지

상대방이 아닌 각자의 입장에서 최선(?)인 해결책등을 제시하나,

어느 것 하나 딱딱 들어맞는 것은 아니다.

이런 생각속에서 이 책

'일은 줄이고 삶은 즐기는.....'이란 말이 '완벽한 직장인'보다 먼저 눈에 들어오는 건

적당히, 자기만족을 위한 행동, 소확행

어느정도 비굴, 뺀질 등등을 의미하는 것은 아닐까 생각했었다.

게다가 '완벽'이라니...

점수화 할 수 없는 부분에서 '완벽추구'란 스트레스는 어마어마할텐데....

한 장 한 장 읽어가면서 이런 의구심은 조금씩 풀려갔다.

월급 값만 하지말고, 내 일이고 내 사업이다라고 생각하라고,

사장인 듯 일을 보면 주변이 더 보이고

업무에서 발생하는 다양한 돌발 상황들도 좀 더 유연하게 대처할 수 있는 능력이 생긴다는 구절이나,

메모를 열심히 하고 정리해서

반복하거나 잊어버리고 뒤늦게 서둘러 제대로 일을 하지 못하는 경우를 없애고,

내 업무에 대한 프로세스를 정립할 수도 있다는 것은,

최근 읽은 '습관'이라는 책에서도 다룬적이 있는,

늘 하는 일은 머리를 쓰지말고, 습관적으로 처리해서

에너지와 시간을 절약하라는 것과 연관되는 것 같아

더 효율적인 업무를 할 수 있을 듯 하다.

(그럼 삶을 즐긴 시간이 늘어나겠지....)

그런데 다 읽고나니 약간은 궁금한 점이 생겼다.

결국 일할때, 많이 보고 이러한 데이터를 다각적으로 분석하여

내 일에 적용하는 능력을 키우는 ....

약간은 업무에서 '오지랍'을 키워보란 것 같은데....

이게 내가(혹은 나만)하면 괜찮을 듯 하지만,

주변이 온통 이러하면....

내 성격이 주변의 평가나 개입을 유연하게 견딜 멘탈이 많지 않기에

약간 걱정은 된다.