고 노력하느냐에 따라 수입에 큰 차이가 생기기 때문이다.
사람은 부의 열차에 타기 어렵다. 왜냐하면 일에 얼마나 열정을 쏟결점은 최대의 장점이될 수 있다.
나는 돈을 안 쓰는 사람과 칭찬받은 적이 없는 사람은 결국 ‘돈 버는재능이 없는 사람‘이라고 생각한다. 어디에도 열정을 불태우지 않는다

하기싫은 것을 먼자 적어라

피벗 이론의 실천 방법은 다음과 같다. 우선 현재 하는 일을 피벗의 축으로 삼는다. 그리고 그 일과 비슷한 일을 하는 사람 중에서 자신 - P199

신보다 수입이 높은 사람을 찾는다. 조건에 부합하는 사람을 찾으면그 사람을 참고하여 경험을 쌓고 기술을 익힌 뒤 그 일로 전직 방향전한) 한다. 전직에 성공하면 새 일을 피벗의 축으로 삼아 더 스입이높은 일을 찾는다. 이것을 두세 번 반복하면 수입이 확연히 높아진다.
- P200


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최근에 가장 비효율적이라고 생각한 것은 꽁치 축제였다. 이 축제에 가면 꽁치를 무료로 나눠주는데, 매년 수많은 사람이 대여섯 시간이나 줄을 선다. 꽁치는 슈퍼에서 사면 1,000원, 선술집에서 먹어도 5,000원 정도다. 줄을 서는 사람의 시급이 1만 원이라면 꽁치를공짜로 먹기 위해 5~6만 원을 낭비하는 셈이다.
- P172

아이의 행복을 생각한다면 유산으로 돈을 남기기보다 ‘돈에 대한 교아이에게 돈의 대원칙을가르쳐라.
육‘을 하는 편이 좋다. 아이들은 언젠가 반드시 자기 손으로 인생을개척해야 하기 때문이다.
돈에 대한 교육을 할 때 중요한 것은 다음 두 가지다.
1. 어떻게 해야 돈을 벌 수 있는가?
‘타인에게 도움이 되는 일을 하면 돈을 벌 수 있다‘는 돈의 대원칙을이해시켜야 한다. 어깨 주무르기나 욕실 청소, 바자회 돕기 등을 통해 돈벌이를 직접 체험하게 하는 것이다. 이 경험은 아이들에게 평생 가는 재산이 된다.
2. 돈은 순환한다.
돈은 세상을 돌고 돈다‘는 것을 가르쳐야 한다. 돈의 순환을 이해함으로써 ‘돈을 쓰면 언젠가 반드시 돌아온다‘는 감각을 익힐 수 있다.

당신은 시간을 파는 사람인가? 아니면 사는 사람인가? 세상은 99퍼센트의 ‘시간을 파는 사람과 1퍼센트의
‘시간을 사는 사람‘으로 이루어져 있다. 부의 열차 승객은 모두 예외없이 ‘시간을 사는 사람‘이다.
하시

부의 열차 승객들은 취미에 몰두하는 시간이나 가족, 동료, 친구와 함께 보내는 시간을 아까워하지 않는다. 벤저민 프랭클린이 말한시간은 금이다‘의 숨은 의미는 시간을 유익한 일에 쓰라는 뜻이다.
결코 악착같이 일하라는 뜻이 아니다.

라는 이동 수단을 구매하는 것이다. 부자가 되려면 반드시 돈으로부자가 회사를 많이 설립하는 것도 효율적으로 타인의 시간을 빌리기 위해서다. 회사를 설립하면 수많은 사람이 매일 당신의 사업에시간을 빌려준다. 그렇게 얻어 낸 시간을 이용해서 부자는 끊임없이새로운 아이디어를 실현한다. 즉, 회사는 시간을 빌리기 위한 시간은행‘이라고 할 수 있다.
시간에 가격이 매겨져 있다는 사실을 아는가? 자동차를 렌트하면하루에 7만 원 정도가 든다. 시간당 3,000원이라는 가격에 렌터카시간을 사야 한다.

신문을 구독하면 전단지가 딸려 온다. 혹시 슈퍼마켓 세일 전단지를 한 시간씩 읽고 있지는 않은가? 10원이라도 싸게 사는 데 집착하는 사람은 돈을 지키는 것밖에 하지 못한다. 방어만 하는 사람은 평생 부의 열차에 탈 수 없다.


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인컴 게인투자 - P98

돈을 불리는 궁극적인 목표 - P109


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다시 말해, 가격 결정권‘을 손에 넣어야 한다는 것이다. 그러려면원천 정보를 만드는 사람이 되어야 한다. 정보를 가공하여 발신하기만 해서는 언제까지나 발신자에 머무를 수밖에 없다. 예를 들어 출판의 경우, 인세라는 로열티는 정보를 만드는 사람에게만 발생한다.
그렇기 때문에 저자는 꾸준히 인세를 받고 기고가는 일회성 원고료를 받는다. - P32

"자산 증식 계획표 - P37

1. 목표 금액‘과 ‘시기‘를 정한다.
2. 돈을 손에 넣는 방법‘을 정한다.
3. 구체적인 행동‘을 구상하여 실행에 옮긴다.
- P40

서프라이즈의 핵심은 오직 그 사람만을 위해 고른 물건이나 특정시기에만 구할 수 있는 물건처럼 특별함이 있어야 한다는 것이다.
선물 상자에 든 식용유나 김은 단순한 인사치레라고 생각해서 대부분 큰 인상을 남기지 못한다.  - P50

부자는 왜 일등석에 탈까 - P51

구두쇠ㅘ 절약하는 사람은 다르다 - P55

항상 일류를 가까이 하라 - P60

‘무쌍 시리즈‘로 유명한 게임 소프트웨어회사 코에이(현 코에이테크모홀딩스)의 사장 에리카와 요이치 -는 만나면 즐거운 사람‘, ‘돈을 벌게 해주는 사람‘, ‘세상에 도움이 되는 사람하고만 어울린다는 세 가지 기준을 세웠다. 그는 이 기준을지키고부터 수상한 꾐에 넘어가거나 무의미한 인간관계에 시달리는 일이 없어졌다고 한다.
- P85


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‘하고HAGO’


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