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C의 유전자 - 회사 위에 존재하는 자들의 비밀
제갈현열.강대준 지음 / 다산북스 / 2021년 1월
평점 :
나는 <<C의 유전자>> 이 책에서 부록의 'C의 지수'부터 읽어보았다.
저자 제갈헌열님과 강대준님이 말하는 C가 도대체 무엇인지 알 수가 없었기 때문이다.
첫 문장부터 위로 받았다.
"당신은 오답이 아니다."
직장생활하면서 나는 유독 조직생활에 적응하지 못하고 겉도는 듯한 느낌을 받고,
뭔가 이 조직보다 더 큰 어떠한 무형의 가치가 어딘가에 있을 것 같다는,
내가 가슴 뛰게 일할 수 있는 곳이 있을 것만 같다는 신기루를 찾곤 하는 스타일이다.
내가 오답이 아니었다니!
![](https://image.aladin.co.kr/Community/paper/2021/0122/pimg_7289731622811232.jpg)
이 책이 생각보다 나에게 영감을 준 것은,
지금이 코로나19시대라, 아무도 앞날을 장담할 수 없는 시점이기 때문에 더 그럴 것이다.
중간관리자가 사라진 지대, 대체될 수 없는 나를 만드는 법!
이것보다 지금의 위기에 나에게, 우리에게 더 필요한 것이 무엇이란 말인가?
솔깃하고 뭔가 해답, 정답이 이 책에 있을 것만 같아 서둘러 펼쳤다.
![](https://image.aladin.co.kr/Community/paper/2021/0122/pimg_7289731622811233.jpg)
신년에 이러한 자기계발서 류의 책 읽는 것 추천한다.
두근두근 헤매이는 사회 초년생, 중간간부, CEO 할 것 없이 회사에 몸담고 있는 사람이라면,
당장 각 잡히게 해줄 책이라 생각한다.
![](https://image.aladin.co.kr/Community/paper/2021/0122/pimg_7289731622811235.jpg)
의사결정을 할 것인가, 의사결정을 수행할 것인가? 직장인의 미래는 서서히 이 두 가지의 선택지로 좁혀지고 있다. 22