<교육혁명 2030>
디지털 이주민은
원래 디지털 기기나 콘텐츠를 사용하지는 않았지만
지금은 디지털 세상에 들어온 사람을 말합니다.
디지털 원주민은
태어날 때부터 디지털에 익숙해
디지털에 대한 이질감도 없고,
굳이 디지털과 아날로그를
구분할 필요조차 없는 사람입니다.
지금의 교육 현장은
디지털 교육을 받지 않는 디지털 이주민이
디지털 원주민에게 디지털 교육을 해야 하는
위기 상황에 놓여 있습니다.
마이크로 크리덴셜은
전통적인 학위나 자격증보다
작은 규모의 학습 성과를 인증하는
비공식적인 인증서를 말하며
일반적으로 특정 기술, 능력, 지식 또는
역량을 갖추었음을 증명하는 데 사용됩니다.
전통적인 학위나 자격증만으로는
급변하는 산업 현장에서 필요한
다양한 전문 지식과 기술을
충분히 습득하기가 어렵기 때문에
향후 교육 및 취업 시장에서
마이크로 크리덴셜이
더욱 중요한 위치를 차지할 것으로 보입니다.
인공지능이 점점 발전해감에 따라
인공지능으로 대체될 직업 순위는
항상 많은 관심을 받아왔습니다.
인공지능 로봇이 대신할 수 없는 인간만의 역량은
창의력, 협업, 종합적 사고력, 커뮤니케이션,
그리고 감성 역량이라고 할 수 있습니다.
때문에 앞으로의 교육 역시
인간만이 발휘할 수 있는 역량에
더욱 주목해야 합니다.
실패의 원인을 자신에게서 찾으면 안 된다.
세상은 변하고 나쁜 일은 일어나게 마련이며,
주변의 불행이나 실패에
내 영향력은 생각보다 작기 때문이다.
그동안 우리는 선진국을 좇아가는 입장에서
예견된 미래를 향해 나아가는 존재였지만
이제 4차 산업혁명이 시작되면서
예측 불가능한 미래에 대비하는 교육을 해야 합니다.
많은 지식을 보유하는 것이 아니라
혼자가 아닌 동료와 협력하고 소통하며
새로운 기술을 잘 활용하는 방법을 익혀
미래에 대응해야 하는 것입니다.
<교육혁명 2030>은
현 교육의 문제점을 짚어보고
앞으로 우리 교육이 나아가야 할 방향에 대해
알기 쉽게 설명해 주고 있습니다.
교육 공동체인 학생, 학부모, 교사가
함께 읽고 변화에 발맞추어 나간다면
급변하는 사회에 알맞은 인재를 양성하는데
많은 도움이 될 것입니다.
출판사로부터 도서를 제공 받아
직접 읽고 작성한 후기입니다.